【大阪】人事（管理職候補）＊人事制度企画および運用・人事管理＊

コーポレート

総合不動産ディベロッパーとして事業を展開する当社にて、人事制度の運用から企画および人事管理業務を主管いただく方を募集します。
具体的には、目標管理等の人事評価制度の運用、等級制度および報酬制度（C&B）の運用とそれらに関連する企画を主たる業務としてお任せします。
加えて、人事管理の領域では、昇格及び昇給施策の企画運営から労働契約管理などの情報を、組織と人の状態やさらなる成長のための課題抽出という目的を持った活用を行い、定性的な情報も併せ「データドリブン」の発想から、新たな施策へとつなげていく、基盤的な業務を担っていただきます。
そのうえで、プレイングマネジャーの候補として、より高い専門性と人を通じて更なる成果を創出していくポジションを担っていただける方を求めております。

【職務内容】
人事部にて、各種人事制度の運用・企画および人事管理を中心に担当いただきます。

■ 主担当としてお任せする業務
・等級制度の運用・管理（昇格・降格プロセスの管理等）
・報酬制度の運用（報酬テーブルの管理、昇給・賞与原資の配分検討等）
・目標管理制度の運用・改善（評価シートの管理、評価会議の運営等）
・人事データの管理・分析・レポーティング
・エンゲージメント施策の企画・実行
・社内外の関係者との協議・調整

■ 副担当・補助として関わる可能性のある業務
・採用業務の補助（メイン担当は別に在籍）
・給与計算・社会保険手続きの補助（メイン担当は別に在籍）

■ 入社後の期待：
まずは人事制度や人事管理の運用実務を担当いただき、実績を積みながら制度企画（制度の新設・改定等）へ業務領域を広げていただくことを期待しています。

■求める人物像
当社は会社の歩むべき未来と社会に対して提供したい価値として、企業理念（Mission・Vision・Values）を制定し、全役職員がこの企業理念に基づき事業を推進しています。
当社の企業理念に共感し、共に進化していける仲間を募集しています。

従事する業務変更範囲：当社の定める業務

【必須】
・各種人事制度の運用経験が通算5年以上であること
対象となる経験例：人事評価制度（MBO等）の運用、等級・グレード制度の管理、報酬テーブルの管理・運用、人事データの分析・活用
・従業員規模100名程度の企業内人事職の経験者

【歓迎条件】
・HRBP経験
・タレントマネジメントシステムの導入・運用経験（システムは問わない）
・人材開発施策の経験者
・社会保険労務士・衛生管理者の有資格者
※語学力、学歴は問いません。

■大阪本社
大阪府大阪市北区堂山町3-3　日本生命梅田ビル10階

JR東海道本線大阪駅 徒歩9分
Osaka Metro谷町線東梅田駅 徒歩4分
Osaka Metro御堂筋線梅田駅 徒歩9分

勤務地の変更範囲：全国の当社拠点

■所定労働時間：07時間30分 休憩60分
■平均残業時間：20時間
■フレックスタイム制：有
コアタイム：11:00～14:00

【フレックスタイム詳細】
始業時間帯:5:00～11:00
終業時間帯:14:00～22:00　休憩時間:12:00～13:00
※標準的な勤務時間　9:30～18:00

■昇給:年1回（1月）
■賞与:年2回（3月、9月）

500万円～700万円

月給 330,000円～450,000円

■残業手当：有
残業時間に応じて別途支給

正社員

年間休日：132日、完全週休二日制、有給休暇（入社半年経過後10日、最高付与日数20日）、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇（それぞれ平均8連休）、介護休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇（両方取得実績あり）

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

■退職金制度
■確定拠出型年金制度
■グループ持株会
■人間ドック、女性検診の費用補助
■インフルエンザ予防接種費用補助
■自己啓発サービスの利用
■資格手当（宅地建物取引士：3万円/月　1級建築士：5万円/月）
■キャリアアップ奨励金　※資格合格後に奨励金を支給（規定有）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
■在宅勤務制度（適用認定基準あり）

健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有

屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）