【大阪】AI推進担当 / AI Transformation担当

コーポレート

当社は住友林業グループに属する総合不動産ディベロッパーです。
現在、当社では生成AIを単なる業務効率化ではなく、「会社の働き方・意思決定・価値創造そのものを変える基盤」として位置づけています。
本ポジションでは、経営・現場双方と連携しながら、生成AIを活用した全社横断の業務改革・生産性向上・新たな価値創造を推進していただきます。
単なるIT導入ではなく、「AIを活用すると、仕事や事業のあり方はどう変わるのか」を考え、企画・実装・定着までを主体的にリードしていただくポジションです。

【職務内容】
■主担当業務
・生成AI（ChatGPT、Copilot等）、特化型AIを活用した全社業務改革の推進
・各部門へのヒアリングを通じた業務課題の抽出、改善提案
・AI活用施策の企画、導入、運用、定着支援
・AIを活用した業務効率化、生産性向上施策の立案
・AI活用ルール、ガイドラインの整備
・AI活用に関する社内教育、研修の企画実施
・経営層、現場双方と連携した全社横断プロジェクト推進
・AIを活用した新たな価値創造、新規事業アイデアの検討

■副担当業務
・Microsoft 365、SharePoint等々を活用した業務改善支援
・RPA、VBA、マクロ等を活用した業務自動化支援
・社内ナレッジ整備、情報活用基盤の改善
・AIツール、新技術の調査、検証、導入提案
・社内ITリテラシー向上施策の企画、推進
・各種システム、「業務フロー改善支援
・ベンダー、外部パートナーとの調整業務

■求める人物像
・AIを「単なる効率化ツール」ではなく、「会社を進化させる手段」として捉えられる方
・現場とのコミュニケーションを通じて、課題を整理、改善できる方
・指示待ちではなく、自ら課題を発見し、提案、実行できる方
・「まず試してみる」姿勢を持ち、スピード感を持って動ける方
・部門横断で周囲を巻き込みながら物事を進められる方

■このポジションのやりがい：
・経営層との距離が近く、全社横断で大きな変革に携わることができます
・新しい技術を積極的に取り入れながら、自ら企画、実装、定着まで一気通貫で推進できます
・AI活用を通じて、会社全体の働き方や価値創造に直接関わることができます

従事する業務変更範囲：当社の定める業務

■必須条件
・生成AI（ChatGPT、Copilot等）の活用経験
・業務改善、DX推進、IT企画、社内SE等いずれかの経験
・基本的なITリテラシー（Microsoft 365、Excel、PowerPoint等）
・部門横断での業務推進経験

■歓迎条件
・Power Platform、RPA、VBA等の活用経験
・SharePoint、Microsoft 365運用経験
・AIツール導入・活用推進経験

■大阪本社
大阪府大阪市北区堂山町3-3　日本生命梅田ビル10階

JR東海道本線大阪駅 徒歩9分
Osaka Metro谷町線東梅田駅 徒歩4分
Osaka Metro御堂筋線梅田駅 徒歩9分

勤務地の変更範囲：全国の当社拠点

9:30～18:00
■所定労働時間：07時間30分 休憩60分

■昇給:年1回（1月）

（年俸制）800万円～1500万円

月給 660,000円～1,250,000円

■残業手当：無
※管理監督者としての採用を想定

正社員

【2026年：年間休日132日】
■完全週休二日制（土日祝休み）
■有給休暇（入社半年経過後10日、最高付与日数20日）
■GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇（それぞれ平均8連休）
■介護休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

【待遇・資産形成】
■交通費支給（上限5万円／月）
■資格手当（宅地建物取引士：3万円／月、1級建築士：5万円／月）
■退職金制度
■確定拠出年金制度
■グループ持株会

【健康支援】
■人間ドック・女性検診の費用補助
■インフルエンザ予防接種費用補助

【スキルアップ・キャリア支援】
■eラーニング制度
■外部研修補助（指定講座から選択）
■キャリアアップ奨励金（資格合格後に支給※規定あり）
■メンター制度

【働き方】
■在宅勤務制度（適用認定基準あり）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■継続雇用制度（再雇用・全従業員利用可）

【環境・社内制度】
■社宅制度（適用認定基準あり）
■業務用備品支給（筆記用具・ノート等）
■フリードリンク
■設置型社食
■懇親会補助制度

各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用・労災）

屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）