【大阪】社内SE（DX推進・業務改善）

コーポレート

総合不動産ディベロッパーとして事業を展開する当社にて、業務改善・DX推進を主導する社内SEを募集します。
業務課題の分析からシステム選定・導入・定着までを一気通貫で担当し、全社の生産性向上を推進するポジションです。
※インフラ運用やヘルプデスクの専任ポジションではありません。

【職務内容】
■ 主担当としてお任せする業務：
・業務改善の提案・推進：現場部門の業務課題をヒアリングし、システム化・自動化による改善を提案・実行
・SaaS/パッケージシステムの導入プロジェクト推進：要件定義、ベンダー選定・折衝、導入計画の策定、ユーザー教育、定着支援
・ベンダーマネジメント：外部ベンダーとの仕様調整、進捗管理、品質管理
・業務システムの運用改善：導入済みシステムの活用度向上、機能追加・改修の検討
■ 副担当・補助として関わる可能性のある業務：
・情報セキュリティ管理（ポリシー運用、社内教育）
・インフラ環境の運用管理（ベンダーとの調整が中心）
・IT機器の調達・キッティング、ヘルプデスク対応

■求める人物像
社内SEとしてシステムの導入に携わることが多く、ベンダー/ユーザー折衝のご経験を活かしていただけます。
【みんなの役に立つ】×【自分たちが面白いと思うもの】をテーマに、全社が幸せになる便利なツール提案・導入をお任せします。
会社としても積極的にシステム導入について推進しております。

■このポジションのやりがい：
・部門横断的に関わるため、会社全体の業務を理解しながらキャリアを積める
・「運用保守をこなすだけ」ではなく、自ら企画・提案して形にする仕事

従事する業務変更範囲：当社の定める業務

【必須条件】以下の①②を両方満たす方
① 業務システムの導入プロジェクトに、要件定義以上の上流工程から携わった経験（2プロジェクト以上目安）
・事業会社の情報システム部門でのシステム導入経験
・または、SIer/SESの立場でユーザー企業へのシステム導入経験（※ユーザー側の業務理解を伴うもの）

② 業務改善の提案・実行経験
・現場の業務課題を分析し、システム化・ツール導入等で改善した実績があること
・規模や手法は問わないが、自ら課題を特定し、提案から導入・定着まで主導した経験を求めます

【歓迎条件】
・SaaS/クラウドサービスの選定・導入経験（楽楽シリーズ・奉行シリーズ等）
・Microsoft 365の管理・運用経験（Teams、SharePoint等）
・プログラミング経験（VBA、SQL等）
・不動産業界でのIT部門経験

■大阪本社
大阪府大阪市北区堂山町3-3　日本生命梅田ビル10階

JR東海道本線大阪駅 徒歩9分
Osaka Metro谷町線東梅田駅 徒歩4分
Osaka Metro御堂筋線梅田駅 徒歩9分

勤務地の変更範囲：全国の当社拠点

■所定労働時間：07時間30分 休憩60分
■平均残業時間：20時間
■フレックスタイム制：有
コアタイム：11:00～14:00

【フレックスタイム詳細】
始業時間帯:5:00～11:00
終業時間帯:14:00～22:00　休憩時間:12:00～13:00
※標準的な勤務時間　9:30～18:00

■昇給:年1回（1月）
■賞与:年2回（3月、9月）

500万円～800万円

月給 330,000円～530,000円

■残業手当：有
残業時間に応じて別途支給

正社員

年間休日：132日、完全週休二日制、有給休暇（入社半年経過後10日、最高付与日数20日）、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇（それぞれ平均8連休）、介護休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇（両方取得実績あり）

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

■退職金制度
■確定拠出型年金制度
■グループ持株会
■人間ドック、女性検診の費用補助
■インフルエンザ予防接種費用補助
■自己啓発サービスの利用
■資格手当（宅地建物取引士：3万円/月　1級建築士：5万円/月）
■キャリアアップ奨励金　※資格合格後に奨励金を支給（規定有）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
■在宅勤務制度（適用認定基準あり）

健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有

屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）