【大阪】新規事業企画(事業立ち上げ/プロジェクト推進)

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【大阪】新規事業企画(事業立ち上げ/プロジェクト推進)

更新:2026/08/26(水)
  • 求人カテゴリー
    営業
  • 職務概要
    当社における新規事業創出を担う事業企画ポジションです。
    本ポジションでは、社内外の関係部署・パートナーと連携しながら、新規事業の立ち上げを推進します。
    当社は「不動産業界のイノベーターとなる」ことを掲げており、継続的に新しい事業を生み出していくことを目指し、そのけん引役となるリーダーを募集しています。
    単なる企画立案にとどまらず、現状の業務基盤を踏まえた市場分析、事業モデル検討、社内調整、意思決定支援など、事業化に至るまでのプロセスはもちろん、事業化後、事業を軌道に乗せるまでの伴走役としても携わっていただきます。
  • 職務詳細
    【業務内容】
    ・新規事業検討における市場調査・分析
    (SWOT分析、市場規模調査、テーマ設定)
    ・販売戦略・競争優位性の検討
    (3C分析・4P分析をベースとした戦略設計)
    ・社内各部門および関係会社との連携
    ・事業モデル検討、事業収支策定
    ・社内外向け資料(企画書・提案書)の作成
    ・新規事業検討会の企画・運営 等
    ※少数精鋭のため、企画〜調整〜実行支援まで横断的に担当いただきます

    【当ポジションの魅力】
    ・毎年1つ以上の新規事業創出を「持続的」に生み出すことが求められるポジションです。
    ・市場分析や企画だけでなく、収益構造・業務設計・組織設計まで関与いただけます。
    ・「何をやるか」から任されるため、構想力と実行力の両方を活かせます。
    ・住友林業グループならではの大規模プロジェクトに参画できる可能性もございます。

    従事する業務変更範囲:当社の定める業務
  • 応募条件
    【必須】
    ・新規事業の企画・立上げ経験
    ※以下ご経験のイメージです。
    ■事業スキーム(ビジネスモデル/収益構造)の検討経験
    ■企画書作成およびプレゼンテーション経験
    ■社内外関係者を巻き込んだプロジェクト推進経験

    【歓迎】
    ・不動産証券化協会認定マスターをお持ちの方
    ・不動産関連事業への関心をお持ちの方
    (業界経験不問/入社後キャッチアップ可)
  • 勤務地
    ■大阪本社
    大阪府大阪市北区堂山町3-3 日本生命梅田ビル10階

    JR東海道本線大阪駅 徒歩9分
    Osaka Metro谷町線東梅田駅 徒歩4分
    Osaka Metro御堂筋線梅田駅 徒歩9分

    勤務地の変更範囲:全国の当社拠点
  • 勤務時間
    ■所定労働時間:07時間30分 休憩60分
    ■平均残業時間:20時間
    ■フレックスタイム制:有
    コアタイム:11:00~14:00

    【フレックスタイム詳細】
    始業時間帯:5:00~11:00
    終業時間帯:14:00~22:00
    ※標準的な勤務時間 9:30~18:00
  • 賞与・昇給
    ■昇給:年1回(1月)
    ■賞与:年2回(3月、9月)
  • 想定年収
    600万円~800万円
  • 給与情報
    月給 400,000円~530,000円

    ■残業手当:有
    残業時間に応じて別途支給
  • 雇用形態
    正社員
  • 休日
    【2026年:年間休日132日】
    ■完全週休二日制(土日祝休み)
    ■有給休暇(入社半年経過後10日、最高付与日数20日)
    ■GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇(それぞれ平均8連休)
    ■介護休暇
    ■慶弔休暇
    ■産前・産後休暇(取得実績あり)
    ■育児休暇(取得実績あり)
  • 試用期間
    有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
  • 福利厚生
    【待遇・資産形成】
    ■交通費支給(上限5万円/月)
    ■資格手当(宅地建物取引士:3万円/月、1級建築士:5万円/月)
    ■退職金制度
    ■確定拠出年金制度
    ■グループ持株会

    【健康支援】
    ■人間ドック・女性検診の費用補助
    ■インフルエンザ予防接種費用補助

    【スキルアップ・キャリア支援】
    ■eラーニング制度
    ■外部研修補助(指定講座から選択)
    ■キャリアアップ奨励金(資格合格後に支給※規定あり)
    ■メンター制度

    【働き方】
    ■在宅勤務制度(適用認定基準あり)
    ■出産・育児支援制度(全従業員利用可)
    ■継続雇用制度(再雇用・全従業員利用可)

    【環境・社内制度】
    ■業務用備品支給(筆記用具・ノート等)
    ■フリードリンク
    ■設置型社食
    ■懇親会補助制度
  • 加入保険
    各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用・労災)
  • 受動喫煙防止措置
    屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)