【基幹職（総合職）】オープンポジション／名古屋
更新: 2026/08/17(月)
ご経験や適性、希望キャリアを考慮し、現場管理・営業・国際・管理部門のいずれかへ配属。
当社の多彩な事業領域で専門性や強みを活かし、次世代のコアメンバーとして活躍するポジションです。
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求人カテゴリー
【無制限】オープンポジション
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雇用形態
正社員
-
勤務地
, , , , ,
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仕事詳細
【仕事内容】
ご経験や適性、今後のキャリアの志向性を考慮の上、最適なポジションへ配属します。
特定の職種に限定しない「オープン採用」のため、
当社の様々な事業領域で、次世代のコアメンバーとしてご活躍いただける方を募集します。
【配属想定部門と業務内容】
面談・選考を通じて、以下いずれかの部門への配属を決定します。
①港湾運送・現場管理部門
本船の荷役（にやく）プランの作成、スケジュール管理
貨物の入出庫管理、倉庫オペレーションの最適化
現場スタッフや協力会社への指示・安全管理
②営業部門
既存顧客（自動車、機械、化学品メーカー等）への物流効率化・コスト削減の提案
新規物流ルートの開拓・提案
3PL（サードパーティ・ロジスティクス）の企画・立案
③国際複合輸送部門・通関部門
海上・航空貨物の輸出入に関する手配、フォワーディング業務
通関書類の作成・審査、税関対応
海外現地法人や海外代理店との連携・英文メール対応
④管理部門（コーポレート）
総務、経営企画、経理、情報システム、人事など
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応募条件
【必須（MUST）】
・大卒以上
・社会人経験3年以上（※業界未経験の方も歓迎します）
・「名古屋を拠点にグローバルな仕事がしたい」という熱意のある方
【歓迎（WANT）】
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC 700点以上目安）
・通関士資格
・第一種衛生管理者免許
・物流 / 貿易 / 海運業界における実務経験
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給与詳細
【給与】
年収590万円～870万円
現年収やこれまでのご経験・スキルを総合的に鑑み決定。
【モデル年収】
（例1）590万円 25歳 役職なし
（例2）630万円 30歳 役職なし
（例3）815万円 35歳 アシスタントマネージャー
※上記には法定外残業手当20時間/月を含んでいます。
【昇給 / 賞与】
昇給：年1回（6月）
賞与：年2回（6月、12月）
【諸手当】
残業手当、通勤手当、食事手当、資格手当など
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勤務時間
8時30分～17時30分（休憩1時間） ※フレックス勤務
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休日
【休日 / 休暇制度】
＜年間休日120日＞
休日：週休2日制（土日祝）
休暇：年次有給休暇、特別休暇（結婚・出産・病欠等）、リフレッシュ休暇（勤続年数に応じて付与）
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福利厚生
【福利厚生】
施設：寮・社宅、保養施設、会員制ホテル提携など
制度：企業型確定拠出年金制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など
その他：行楽費、誕生祝い、各種祝い金、名古屋港水族館無料など
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加入保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
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受動喫煙防止措置
就業時間内禁煙
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選考フロー
応募
↓
書類選考（履歴書・職務経歴書）
WEBテスト（オンライン）
↓
一次面接（オンライン）
↓
最終面接（対面）
↓
内定（入社日は応相談）
【基幹職（総合職）】オープンポジション／大阪
更新: 2026/09/16(水)
ご経験や適性、希望キャリアを考慮し、法人営業・輸出入実務のいずれかへ配属。
専門性や強みを活かし、次世代のコアメンバーとして活躍するポジションです。
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求人カテゴリー
【無制限】オープンポジション
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雇用形態
正社員
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勤務地
,
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仕事詳細
【仕事内容】
ご経験や適性、今後のキャリアの志向性を考慮の上、最適なポジションへ配属します。
特定の職種に限定しない「オープン採用」のため、
当社の様々な事業領域で、次世代のコアメンバーとしてご活躍いただける方を募集します。
【配属想定部門と業務内容】
面談・選考を通じて、以下いずれかのポジションへ配属します。
ご経験に応じて、複数のポジションを跨いだ形での担当も想定しています。
①営業担当
既存顧客（自動車、機械、化学品メーカー等）への物流効率化・コスト削減の提案
新規物流ルートの開拓・提案
3PL（サードパーティ・ロジスティクス）の企画・立案
②国際複合輸送担当
海上・航空貨物の輸出入に関する手配、フォワーディング業務
海外現地法人や海外代理店との連携・英文メール対応
③通関担当
通関書類の作成・審査、税関対応
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応募条件
【必須（MUST）】
・大卒以上
・社会人経験3年以上（※業界未経験の方も歓迎します）
・「大阪を拠点にグローバルな仕事がしたい」という熱意のある方
【歓迎（WANT）】
・通関士資格
・第一種衛生管理者免許
・物流 / 貿易 / 海運業界における実務経験
・新しいITツールに対する苦手意識がなく、導入を前向きに捉えられる方
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給与詳細
【給与】
年収590万円～870万円
現年収やこれまでのご経験・スキルを総合的に鑑み決定。
【モデル年収】
（例1）590万円 25歳 役職なし
（例2）630万円 30歳 役職なし
（例3）815万円 35歳 アシスタントマネージャー
※上記には法定外残業手当20時間/月を含んでいます。
【昇給 / 賞与】
昇給：年1回（6月）
賞与：年2回（6月、12月）
【諸手当】
残業手当、通勤手当、食事手当、資格手当など
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勤務時間
8時30分～17時30分（休憩1時間） ※フレックス勤務
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休日
【休日 / 休暇制度】
＜年間休日120日＞
休日：週休2日制（土日祝）
休暇：年次有給休暇、特別休暇（結婚・出産・病欠等）、リフレッシュ休暇（勤続年数に応じて付与）
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福利厚生
【福利厚生】
施設：寮・社宅、保養施設、会員制ホテル提携など
制度：企業型確定拠出年金制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など
その他：行楽費、誕生祝い、各種祝い金、名古屋港水族館無料など
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加入保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
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受動喫煙防止措置
就業時間内禁煙
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選考フロー
応募
↓
書類選考（履歴書・職務経歴書）
WEBテスト（オンライン）
↓
一次面接（オンライン）
↓
最終面接（対面）
↓
内定（入社日は応相談）
【アルムナイ】ウェルカムバック採用
更新: 2026/08/07(金)
過去に名港海運グループで「正社員」として通算3年以上在籍した方のみが対象となります
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求人カテゴリー
【無制限】オープンポジション
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雇用形態
正社員, 契約社員, パート・アルバイト
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仕事詳細
Web面談にて希望の部署や業務内容をヒアリングいたします。
希望を考慮しつつ配属先を決定予定です。
※必ずしもご経験のある部署への復帰とは限りません。
異なる雇用形態（契約社員・パート）への変更も可能です。
面談時にご希望の働き方をお知らせください。
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応募条件
必須（MUST）
◆過去に名港海運グループで「正社員」として通算3年以上在籍した方
◆普通自動車免許
歓迎（WANT）
◆フルタイム勤務が可能であること
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給与詳細
【給与】
離職後のキャリアを考慮し決定します。
◆高卒229,000円以上
◆大卒284,000円以上
＜昇給＞
年1回 （4月）
＜賞与＞
年2回 （6月、12月）
【諸手当】
残業手当、通勤手当、食事手当、資格手当など
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勤務時間
8時30分～17時30分（休憩1時間） ※フレックス勤務
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休日
【休日 / 休暇制度】
＜年間休日120日＞
休日：週休2日制（土日祝）
休暇：年次有給休暇、特別休暇（結婚・出産・病欠等）、リフレッシュ休暇（勤続年数に応じて付与）
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福利厚生
【福利厚生】
施設：寮・社宅、保養施設、会員制ホテル提携など
制度：企業型確定拠出年金制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など
その他：行楽費、誕生祝い、各種祝い金、名古屋港水族館無料など
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加入保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
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受動喫煙防止措置
就業時間内禁煙
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選考フロー
応募
↓
面談（オンライン）
↓
書類選考（履歴書・職務経歴書）
WEBテスト（オンライン）
↓
一次面接（オンライン）
↓
最終面接（対面）
↓
内定（入社日は応相談）
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【物流現場勤務】ターミナルフォアマン／名古屋
更新: 2026/10/15(木)
名古屋港内のコンテナターミナルにて、
本船荷役およびヤード荷役の進捗管理・統括業務をご担当いただくポジションです。
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求人カテゴリー
【現業】コンテナターミナル
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雇用形態
正社員
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勤務地
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勤務地備考
名古屋港のコンテナターミナルへの配属となります。
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仕事詳細
【仕事内容】
日本最大の取扱貨物量を誇る「名古屋港」において、国際物流の要であるコンテナターミナル内の荷役作業全般を統括・指揮するフォアマン（現場責任者）を募集します。
本船からのコンテナ積卸し作業やヤード内での移送・保管計画に基づき、現場作業員や各種手配先と連携しながら、安全かつ効率的に荷役業務を進行・管理していただくお仕事です。
【業務詳細】
・本船荷役作業の現場指揮・進行管理
ベイプラン（積付計画）に基づくガントリークレーンや作業員への指示出し
作業進行スケジュールおよび進捗の管理
・ターミナルヤード作業の統括・安全管理
トランスファー・クレーンやストラドルキャリア等の配車・作業効率化
港湾荷役における安全基準の遵守徹底、KY（危険予知）活動の指導・確認
・関係各所との調整・コミュニケーション
船会社、港湾関係者、トラック運送業者、自社オペレーションデスクとの連絡・調整
・トラブル対応および突発事項への迅速な対応
天候不順やスケジュール遅延時の作業順序再構成・現場調整
【その他 ご経験に応じて】
・在来船・RORO船の本船監督業務
・コンテナ品質管理業務
・ゲートコントロール業務
・保税管理を伴う輸出入ドキュメンテーション業務
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応募条件
【必須（MUST）】
・普通自動車免許
【歓迎（WANT）】
・上記職務内容のいずれかの業務において実務経験のある方
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給与詳細
【給与】
年収590万円～870万円
現年収やこれまでのご経験・スキルを総合的に鑑み決定。
【モデル年収】
（例1）590万円 25歳 役職なし
（例2）630万円 30歳 役職なし
（例3）815万円 35歳 アシスタントマネージャー
※上記には法定外残業手当20時間/月を含んでいます。
【昇給 / 賞与】
昇給：年1回（6月）
賞与：年2回（6月、12月）
【諸手当】
残業手当、夜勤手当、通勤手当、食事手当、資格手当など
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勤務時間
8時30分～17時30分（休憩1時間） ※フレックス勤務
＜シフト・夜勤について＞
本船の入港スケジュールに応じて、早朝勤務や夜間勤務が発生する場合があります。
夜間勤務が発生した場合は、深夜手当の支給および翌日の勤務時間調整（フレックス活用や代休取得）により、無理のない勤務体制を整えています。
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休日
【休日 / 休暇制度】
＜年間休日120日＞
休日：週休2日制（土日祝）
休暇：年次有給休暇、特別休暇（結婚・出産・病欠等）、リフレッシュ休暇（勤続年数に応じて付与）
＜休日出勤について＞
本船の入港・荷役スケジュールにより、土日祝日に出勤となる場合がございます。
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福利厚生
【福利厚生】
施設：寮・社宅、保養施設、会員制ホテル提携など
制度：企業型確定拠出年金制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など
その他：行楽費、誕生祝い、各種祝い金、名古屋港水族館無料など
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加入保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
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受動喫煙防止措置
就業時間内禁煙
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選考フロー
応募
↓
書類選考（履歴書・職務経歴書）
WEBテスト（オンライン）
↓
一次面接（オンライン）
↓
最終面接（対面）
↓
内定（入社日は応相談）
【改善企画】現場改善推進者／名古屋
更新: 2026/08/17(月)
全国30箇所以上の物流センターを俯瞰し、自動化や省人化を通じた生産性向上を主導。
現場の働きやすさを高め、進化を続ける次世代の物流オペレーションを構築するポジションです。
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求人カテゴリー
【現業】物流センター統括
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雇用形態
正社員
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勤務地
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仕事詳細
【仕事内容】
当社の抱える物流センターでは、自動車部品、産業機械、建材、雑貨、生活用品など多種多様な商品を「スムーズに受け入れ」「効率的に送り出す」ことがミッションです。
その実現のために、30か所を超える物流センターを俯瞰的に捉え、横断的な物流オペレーションの生産性向上と作業負荷軽減をリードしていただきます。
自動化・省人化等により生産性を高め、現場の働きやすさを向上させる。
進化を続ける次世代の物流を創り出す重要なポジションです。
【業務詳細】
ご経験や適性に応じ、以下の業務を担当していただきます。
課題発見：物流センター業務（搬入・保管・ピッキング・搬出）の非効率や負荷を洗い出し、改善テーマを設定
企画：改善案を立案し、実現可能性を検証
製作or選定：装置やツールの製作or選定
導入：装置や機器を現場へ導入
教育：スタッフへの導入プロセスの説明、指導
評価・改善：導入効果の継続した測定・仮説の検証
展開：効果共有を行い改善文化を全体に浸透
※商品の積み下ろしや移動は専任スタッフが行います。
重いものを持ったりフォークリフトに乗車することは原則ありません。
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応募条件
【必須（MUST）】
・製造業もしくは物流業における現場経験（目安：5年以上）
・「安全・品質・生産性」の観点における、コストインパクトのある業務改善経験
・課題発見から要因、業務フローの数値を用いた分析、効果測定までの実践経験
・現場のDX化およびシステム導入の推進経験
【歓迎（WANT）】
・複数人で構成されるチームでの改善プロジェクトへの参加経験
・特定の物流機器（例：フォークリフト、コンベアなど）に関する知識や、それらの改善経験
・からくりを用いて現場の改善を推進した経験
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給与詳細
【給与】
年収750万円～900万円
現年収やこれまでのご経験・スキルを総合的に鑑み決定。
【モデル年収】
（例1）815万円 35歳 アシスタントマネージャー
（例2）885万円 40歳 アシスタントマネージャー
※上記には法定外残業手当20時間/月を含んでいます。
【昇給 / 賞与】
昇給：年1回（6月）
賞与：年2回（6月、12月）
【諸手当】
残業手当、通勤手当、食事手当、資格手当など
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勤務時間
8時30分～17時30分（休憩1時間） ※フレックス勤務
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休日
【休日 / 休暇制度】
＜年間休日120日＞
休日：週休2日制（土日祝）
休暇：年次有給休暇、特別休暇（結婚・出産・病欠等）、リフレッシュ休暇（勤続年数に応じて付与）
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福利厚生
【福利厚生】
施設：寮・社宅、保養施設、会員制ホテル提携など
制度：企業型確定拠出年金制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など
その他：行楽費、誕生祝い、各種祝い金、名古屋港水族館無料など
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加入保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
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受動喫煙防止措置
就業時間内禁煙
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選考フロー
応募
↓
書類選考（履歴書・職務経歴書）
WEBテスト（オンライン）
↓
一次面接（オンライン）
↓
最終面接（対面）
↓
内定（入社日は応相談）
【物流現場勤務 × 所長候補】物流センター運営／名古屋
更新: 2026/08/17(月)
進捗管理やデータに基づく業務改善、スタッフ育成を通じ、現場の生産性向上を追求。
将来の「物流センター所長」候補として、拠点の最適化と次世代の拠点運営を担っていただきます。
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求人カテゴリー
【現業】物流センター運営
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雇用形態
正社員
-
勤務地
-
勤務地備考
勤務地に関しては近隣の物流センターへの配属となります。
ご希望エリアがございましたら、面接時にお伺いします。
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仕事詳細
【仕事内容】
物流センターには、自動車部品・産業機械・建材・雑貨・生活用品など幅広い商品が集まります。
現場のリーダーとして、進捗管理やレイアウトの最適化、データに基づく生産性向上、さらにはスタッフへの教育に携わっていただきます。
近い将来、物流センター所長として、拠点運営をお任せするキャリアを想定しています。
【業務詳細】
ご経験やスキルに応じて、以下の業務をお任せします。
マネジメント：自現場のバランスと個々の成長を考えたうえでの人員配置・教育
業務改善：現状把握から課題抽出、改善方法の検討・検証および実行
現場運営：基本業務（※）の進捗管理、安全第一を基にした運営
数値管理：生産性やコストの管理
（※ 基本業務）
搬入業務：入庫時の検品・数量確認・ダメージチェック、システム入力
保管業務：適切な品質管理、在庫管理、棚卸し、安全管理
ピッキング業務：ピッキングリスト作成、作業者への指示出し
搬出業務：最終検品、数量確認、積み込み立ち合い、出庫データ入力
商品の積み下ろしや移動は専任スタッフが担当します。
重い荷物の持ち運びやフォークリフト乗車は原則ありません。
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応募条件
【必須（MUST）】
・現場での実務経験（目安：5年以上、物流業界での経験は不問）
・安全第一を主軸にした現場運営の経験
・複数の雇用形態を横断するマネジメント経験（人数不問）
・業務・作業効率化（コスト削減、品質向上等）で成果を創出した経験
【歓迎（WANT）】
・課題発見～数値を用いた分析、要因定義、効果測定までの経験
・業務フローを構造的に捉え、改善してきた経験
・異なる利害関係者との折衝経験（外部パートナー（顧客）との調整等）
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給与詳細
【給与】
年収750万円～1,050万円
現年収やこれまでのご経験・スキルを総合的に鑑み決定。
【モデル年収】
（例1）815万円 35歳 アシスタントマネージャー
（例2）950万円 40歳 マネージャー
※上記には法定外残業手当20時間/月（例1）、およびマネジメント手当（例2）を含んでいます。
【昇給 / 賞与】
昇給：年1回（6月）
賞与：年2回（6月、12月）
【諸手当】
残業手当、通勤手当、食事手当、資格手当など
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勤務時間
8時30分～17時30分（休憩1時間） ※フレックス勤務
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休日
【休日 / 休暇制度】
＜年間休日120日＞
休日：週休2日制（土日祝）
休暇：年次有給休暇、特別休暇（結婚・出産・病欠等）、リフレッシュ休暇（勤続年数に応じて付与）
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福利厚生
【福利厚生】
施設：寮・社宅、保養施設、会員制ホテル提携など
制度：企業型確定拠出年金制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など
その他：行楽費、誕生祝い、各種祝い金、名古屋港水族館無料など
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加入保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
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受動喫煙防止措置
就業時間内禁煙
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選考フロー
応募
↓
書類選考（履歴書・職務経歴書）
WEBテスト（オンライン）
↓
一次面接（オンライン）
↓
最終面接（対面）
↓
内定（入社日は応相談）
【物流現場勤務】物流センター職員／名古屋
更新: 2026/08/18(火)
多種多様な商品を扱う物流拠点で、日々の確実なオペレーション推進と業務効率化を牽引。
作業スタッフや営業、顧客との連携を深め、現場の業務改善と生産性向上を目指すポジションです。
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求人カテゴリー
【現業】物流センター運営
-
雇用形態
正社員
-
勤務地
-
勤務地備考
勤務地に関しては近隣の物流センターへの配属となります。
ご希望エリアがございましたら、面接時にお伺いします。
-
仕事詳細
【仕事内容】
物流センターには、自動車部品・産業機械・建材・雑貨・生活用品など幅広い商品が集まります。
それらを正確かつ効率的に受け入れ、送り出すことが基本の役割です。
基本の業務を遂行しながら、業務改善の検討・実行、スタッフへの指示出し、KPI管理などにも携わっていただきます。
また将来的に、作業スタッフや業務スタッフ、営業担当者や荷主様などの中心に立ち、調整を行う役割を担っていただきます。
【業務詳細】
ご経験やスキルに応じて、以下の業務をお任せします。
搬入業務：入庫時の検品・数量確認・ダメージチェック、システム入力
保管業務：適切な品質管理、在庫管理、棚卸し、安全管理
ピッキング業務：ピッキングリスト作成、作業者への指示出し
搬出業務：最終検品、数量確認、積み込み立ち合い、出庫データ入力
調整業務：作業スタッフや業務スタッフ、営業担当者との調整
マネジメント・改善業務：パート・アルバイトへの指示・育成、KPI立案、業務改善提案・効率化の推進
※商品の積み下ろしや移動は専任スタッフが担当します。
重い荷物の持ち運びやフォークリフト乗車は原則ありません。
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応募条件
【必須（MUST）】
・現場での実務経験（目安：3年以上、物流業界での経験は不問）
・「安全・品質・生産性」の観点における業務改善経験
【歓迎（WANT）】
・業務・作業効率化（コスト削減、品質向上等）で成果を創出した経験
・顧客や営業担当者の要望を正しく理解し、周りを巻き込み業務遂行できる方
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給与詳細
【給与】
年収550万円～750万円
現年収やこれまでのご経験・スキルを総合的に鑑み決定。
【モデル年収】
（例1）630万円 30歳 役職なし
（例2）660万円 35歳 役職なし
※上記には法定外残業手当20時間/月を含んでいます。
【昇給 / 賞与】
昇給：年1回（6月）
賞与：年2回（6月、12月）
【諸手当】
残業手当、通勤手当、食事手当、資格手当など
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勤務時間
8時30分～17時30分（休憩1時間） ※フレックス勤務
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休日
【休日 / 休暇制度】
＜年間休日120日＞
休日：週休2日制（土日祝）
休暇：年次有給休暇、特別休暇（結婚・出産・病欠等）、リフレッシュ休暇（勤続年数に応じて付与）
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福利厚生
【福利厚生】
施設：寮・社宅、保養施設、会員制ホテル提携など
制度：企業型確定拠出年金制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など
その他：行楽費、誕生祝い、各種祝い金、名古屋港水族館無料など
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加入保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
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受動喫煙防止措置
就業時間内禁煙
-
選考フロー
応募
↓
書類選考（履歴書・職務経歴書）
WEBテスト（オンライン）
↓
一次面接（オンライン）
↓
最終面接（対面）
↓
内定（入社日は応相談）
【全国を巡る機工機設監督者】年130日は出張（ホテル泊・自由行動あり）旅好きに最適！
更新: 2026/08/17(月)
客先工場での大型機械・設備の搬入や据付実務を通じて現場の基礎を習得。
将来は施工計画や現場指揮までを担い、現場を知り尽くした司令塔として活躍するポジションです。
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求人カテゴリー
【現業】機工
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雇用形態
正社員
-
勤務地
-
仕事詳細
【仕事内容】
機工機設業務（機械器具設置工事）に関わる業務全般
客先の工場にて、大型機械や設備の「取り外し・搬入・据付（設置）」における、計画立案から当日の実作業、現場指揮までを一貫してお任せします。
【入社後の流れとキャリアパス】
・まずは「現場のプロ」を目指していただきます。
入社直後は、フォークリフトやクレーン操作などの実作業を通じて、現場の基礎を学びます。
・将来は「管理との二刀流」へ
実務経験を積んだ後は、施工計画の策定や現場指揮といった管理業務にも挑戦。
現場を知り尽くした「司令塔」へとステップアップしていただきます。
【業務詳細】
・打ち合わせ・見積もり作成：移設計画やご要望をヒアリングし、最適なプランを提案します。
・計画立案：現場の下見を行い、「搬入ルートの選定」「必要な重機の選定」「人員配置」など、
安全で効率的な工程表・施工計画を作成します。
・移設・据付作業：現場での機械の搬入据付や搬出積込作業を、チームで協力して行います。
・メンテナンス：使用する機材や道具の整備・保守、時には現場に合わせた特製道具の作成も行います。
【働く環境・魅力】
・資格取得をフルサポート：業務に必要な資格は全額会社負担で取得可能です。
・出張で各地へ赴きます：年間130日程度の出張があり、全国各地の現場へ向かいます。
交通費および宿泊費は全額会社負担、ホテル泊が中心です。
・オフも充実：休日は自由行動で、その土地ならではの食事や観光を楽しむ社員も多いです。
・グローバルに働ける環境：将来的に海外案件に携わるチャンスあり。
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応募条件
必須(MUST)
・据え付け等、建設業（機工業務）の実務経験
・普通自動車免許
・学歴不問
歓迎(WANT)
・機械・電気工学を専攻経験
・現場に身を置いて仕事することが好きな方
・各種免許保有者（中型、フォークリフト、天井クレーン、玉掛け、高所作業車）
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給与詳細
【給与】
年収550万円～850万円
現年収やこれまでのご経験・スキルを総合的に鑑み決定。
【モデル年収】
（例1）620万円 30歳
（例2）720万円 40歳
※上記には法定外残業手当40時間/月を含んでいます。
【昇給 / 賞与】
昇給：年1回（6月）
賞与：年2回（6月、12月）
【諸手当】
残業手当、通勤手当、食事手当、資格手当など
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勤務時間
8時00分～17時00分（休憩1時間） ※フレックス勤務
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休日
【休日 / 休暇制度】
＜年間休日120日＞
休日：週休2日制（土日祝）
休暇：年次有給休暇、特別休暇（結婚・出産・病欠等）、リフレッシュ休暇（勤続年数に応じて付与）
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福利厚生
【福利厚生】
施設：寮・社宅、保養施設、会員制ホテル提携など
制度：企業型確定拠出年金制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など
その他：行楽費、誕生祝い、各種祝い金、名古屋港水族館無料など
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加入保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
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受動喫煙防止措置
就業時間内禁煙
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選考フロー
応募
↓
書類選考（履歴書・職務経歴書）
WEBテスト（オンライン）
↓
一次面接（オンライン）
↓
最終面接（対面）
↓
内定（入社日は応相談）
【海外駐在員候補】総合物流を担うゼネラリスト／名古屋
更新: 2026/08/17(月)
国内の実務経験を経て海外赴任へ！現地法人の運営管理から新規開拓まで一括して牽引。
国内外を繋ぐハブとなり、当社のグローバル展開と事業拡大をリードしていくポジションです。
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求人カテゴリー
【国際】海外駐在員候補
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雇用形態
正社員
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勤務地
,
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仕事詳細
【仕事内容】
まずは国内にて、当社の海運・港湾物流事業の基盤をしっかり学んでいただきます。
その後は適性や語学力、これまでの経験を踏まえ、各国の現地法人へ3〜7年間程度駐在。
現地法人のマネジメントや新規事業の立ち上げ、顧客開拓などを通じて、当社のグローバル展開を推進していただきます。
「国内で基盤を習得 → 海外駐在で実践 → 将来は現法の中核メンバー」というキャリアパスを描けるポジションです。
【業務詳細】
国内での経験（入社後〜数年間）
港湾運送、倉庫、陸上輸送、国際輸送など当社の幅広い事業をOJTで習得
実務経験を通じ、ビジネスモデルと現場オペレーションを深く理解
海外駐在（3〜7年間程度）
現地法人の運営管理：収益管理、業務プロセス整備
新規事業開発：市場調査をもとに現地でのビジネスチャンスを開拓
既存顧客との関係強化：現地企業やパートナーとのリレーション構築
グローバル戦略の実行：国内外をつなぐハブとして、事業拡大をリード
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応募条件
【必須（MUST）】
・海外への長期出張および在住経験（年数不問）
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC700点以上目安）
・大卒、大学院卒
【歓迎（WANT）】
・海外勤務経験（年数不問）
・法人営業経験（新規/既存問わず）
・物流業界での実務経験
・貿易実務に関する知識
・中国語、スペイン語、ベトナム語、タイ語などの多言語スキル
・チームマネジメント経験（人数不問）
・プロジェクトの中心となって業務推進をした経験のある方
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給与詳細
【給与】
国内勤務時／年収550万円～900万円
海外勤務時／現地の役職相当年収に引き上げ+物価差調整
現年収やこれまでのご経験・スキルを総合的に鑑み決定。
【モデル年収】
（例1）630万円 30歳 役職なし
（例2）815万円 35歳 アシスタントマネージャー
※上記には法定外残業手当20時間/月を含んでいます。
【昇給 / 賞与】
昇給：年1回（6月）
賞与：年2回（6月・12月）
【諸手当】
残業手当、通勤手当、食事手当、資格手当など
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勤務時間
8時30分～17時30分（休憩1時間） ※フレックス勤務
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休日
【休日 / 休暇制度】
＜年間休日120日＞
休日：週休2日制（土日祝）
休暇：年次有給休暇、特別休暇（結婚・出産・病欠等）、リフレッシュ休暇（勤続年数に応じて付与）
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福利厚生
【福利厚生】
施設：寮・社宅、保養施設、会員制ホテル提携など
制度：企業型確定拠出年金制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など
その他：行楽費、誕生祝い、各種祝い金、名古屋港水族館無料など
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加入保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
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受動喫煙防止措置
就業時間内禁煙
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選考フロー
応募
↓
書類選考（履歴書・職務経歴書）
WEBテスト（オンライン）
↓
一次面接（オンライン）
↓
最終面接（対面）
↓
内定（入社日は応相談）
【上場企業×総務】法務リーダー／名古屋
更新: 2026/10/02(金)
法務・株式実務にとどまらず、コンプライアンス体制の構築や事業部門の法的サポートを推進。
専門性を活かして法務機能を牽引し、チームや健全な組織づくりを主導していくポジションです。
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求人カテゴリー
【コーポレート】総務
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雇用形態
正社員
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勤務地
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仕事詳細
【仕事内容】
総務部の一員として、当社の企業法務業務全般および株式関連業務を担当していただきます。
企業活動における法的リスクを低減し、健全な事業運営を推進していく上で重要な役割を担っていただきます。
【業務詳細】
ご経験やスキルに応じて、以下の業務を幅広く担当していただきます。
契約関連業務：各種契約書の作成、審査、交渉、管理
法律相談：事業部門からの法律相談への対応
コンプライアンス：法令遵守体制の構築、社内規程の整備、社員向けコンプライアンス研修の企画・実施
係争対応：訴訟や紛争発生時の弁護士との連携、対応
株式関連業務：株主総会、IR対応
その他：官公庁への申請・届出対応など、総務業務全般
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応募条件
【必須（MUST）】
・企業法務の実務経験（目安：3年以上）
・企業におけるコンプライアンス体制構築への高い意識
・論理的な思考力と、関係各所と円滑なコミュニケーションを図れる能力
・大卒、大学院卒
【歓迎（WANT）】
・上場企業の法務経験
・株式実務、株主総会運営のご経験
・ビジネス実務法務検定 2級以上
・弁護士、司法書士、行政書士などの法律関連資格
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給与詳細
【給与】
国内勤務時／年収750万円～1,070万円
現年収やこれまでのご経験・スキルを総合的に鑑み決定。
【モデル年収】
（例1）815万円 35歳 アシスタントマネージャー
（例2）885万円 40歳 アシスタントマネージャー
※上記には法定外残業手当20時間/月を含んでいます。
【昇給 / 賞与】
昇給：年1回（6月）
賞与：年2回（6月・12月）
【諸手当】
残業手当、通勤手当、食事手当、資格手当など
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勤務時間
8時30分～17時30分（休憩1時間） ※フレックス勤務
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休日
【休日 / 休暇制度】
＜年間休日120日＞
休日：週休2日制（土日祝）
休暇：年次有給休暇、特別休暇（結婚・出産・病欠等）、リフレッシュ休暇（勤続年数に応じて付与）
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福利厚生
【福利厚生】
施設：寮・社宅、保養施設、会員制ホテル提携など
制度：企業型確定拠出年金制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など
その他：行楽費、誕生祝い、各種祝い金、名古屋港水族館無料など
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加入保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
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受動喫煙防止措置
就業時間内禁煙
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選考フロー
応募
↓
書類選考（履歴書・職務経歴書）
WEBテスト（オンライン）
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一次面接（オンライン）
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最終面接（対面）
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内定（入社日は応相談）
