【物流現場勤務 × 所長候補】物流センター運営／名古屋

【現業】物流センター運営

正社員

勤務地に関しては近隣の物流センターへの配属となります。
ご希望エリアがございましたら、面接時にお伺いします。

【仕事内容】
物流センターには、自動車部品・産業機械・建材・雑貨・生活用品など幅広い商品が集まります。
現場のリーダーとして、進捗管理やレイアウトの最適化、データに基づく生産性向上、さらにはスタッフへの教育に携わっていただきます。
近い将来、物流センター所長として、拠点運営をお任せするキャリアを想定しています。

【業務詳細】
ご経験やスキルに応じて、以下の業務をお任せします。
マネジメント：自現場のバランスと個々の成長を考えたうえでの人員配置・教育
業務改善：現状把握から課題抽出、改善方法の検討・検証および実行
現場運営：基本業務（※）の進捗管理、安全第一を基にした運営
数値管理：生産性やコストの管理

（※ 基本業務）
搬入業務：入庫時の検品・数量確認・ダメージチェック、システム入力
保管業務：適切な品質管理、在庫管理、棚卸し、安全管理
ピッキング業務：ピッキングリスト作成、作業者への指示出し
搬出業務：最終検品、数量確認、積み込み立ち合い、出庫データ入力

商品の積み下ろしや移動は専任スタッフが担当します。
重い荷物の持ち運びやフォークリフト乗車は原則ありません。

【必須（MUST）】
・現場での実務経験（目安：5年以上、物流業界での経験は不問）
・安全第一を主軸にした現場運営の経験
・複数の雇用形態を横断するマネジメント経験（人数不問）
・業務・作業効率化（コスト削減、品質向上等）で成果を創出した経験

【歓迎（WANT）】
・課題発見～数値を用いた分析、要因定義、効果測定までの経験
・業務フローを構造的に捉え、改善してきた経験
・異なる利害関係者との折衝経験（外部パートナー（顧客）との調整等）

【給与】
年収750万円～1,050万円
現年収やこれまでのご経験・スキルを総合的に鑑み決定。

【モデル年収】
（例1）815万円 35歳　アシスタントマネージャー
（例2）950万円 40歳　マネージャー
※上記には法定外残業手当20時間/月（例1）、およびマネジメント手当（例2）を含んでいます。

【昇給 / 賞与】
昇給：年1回（6月）
賞与：年2回（6月、12月）

【諸手当】
残業手当、通勤手当、食事手当、資格手当など

8時30分～17時30分（休憩1時間）　※フレックス勤務

【休日 / 休暇制度】
＜年間休日120日＞
休日：週休2日制（土日祝）
休暇：年次有給休暇、特別休暇（結婚・出産・病欠等）、リフレッシュ休暇（勤続年数に応じて付与）

【福利厚生】
施設：寮・社宅、保養施設、会員制ホテル提携など
制度：企業型確定拠出年金制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など
その他：行楽費、誕生祝い、各種祝い金、名古屋港水族館無料など

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

就業時間内禁煙

応募
　↓
書類選考（履歴書・職務経歴書）
WEBテスト（オンライン）
　↓
一次面接（オンライン）
　↓
最終面接（対面）
　↓
内定（入社日は応相談）