【上場企業 × 人事】新卒採用メンバー／名古屋

【コーポレート】人事

正社員

【仕事内容】
新卒採用担当として、年間採用計画の立案から母集団形成、インターンシップの企画・運営、選考、内定者フォローまでの一連のプロセスを推進していただきます。

学生や大学キャリアセンター、社内の役員・現場社員など社内外のステークホルダーと円滑なコミュニケーションを図りながら、次世代を担う優秀な学生の獲得を実現することがミッションです。
また、各種大型イベントや学内説明会での登壇、ATSの運用最適化や新テクノロジーの導入・推進を通じて、新卒採用業務全体の効率化・高度化にも携わっていただきます。

【業務詳細】
1. 採用戦略の立案および母集団形成・イベント企画・登壇
　年間採用計画および選考スケジュールの策定
　求人ナビサイト（マイナビ・ONE CAREER等）の企画・運用・スカウト配信
　各種採用イベント（ワンキャリオンライン合説、マイナビEXPO、各大学の学内説明会等）の企画・出展手配・当日登壇
　インターンシップ・オープンカンパニーの企画・運営（体験型プログラムの設計）
　大学キャリアセンターや研究室とのリレーション構築

2. 選考プロセス管理・面接・内定者フォロー
　応募者対応および選考（書類選考・適性検査・面接）の実施・進行管理
　内定者フォロー施策（座談会・研修・内定式・入社式等）の企画・運営

3. 採用ブランディング・HRTech／データ活用
　ATS（AOL）を活用した選考データ（エントリー～内定承諾の歩留まり）の分析・改善策立案
　採用ホームページ、パンフレット、動画、SNS等の採用コンテンツ企画・ディレクション
　AI面接やオンライン選考ツール等、新手法・テクノロジーの導入検討・運用検証

【必須（MUST）】
・事業会社における新卒採用の企画・実務経験
・学生を引きつけるコミュニケーション・調整・プレゼンテーション能力

【歓迎（WANT）】
・大型合同説明会、学内説明会での登壇経験
・各種求人媒体・スカウトメディアの運用経験（ONE CAREER、マイナビ等）
・インターンシップや採用イベントの企画・設計経験
・採用管理システム（ATS）の設計・運用経験 ※AOLの操作経験があれば尚可
・理系・技術系学生（機工・IT等）やグローバル人材の採用経験
・採用ブランディング（動画・採用サイト・パンフレット等のディレクション）経験

【給与】
年収590万円～870万円
現年収やこれまでのご経験・スキルを総合的に鑑み決定。

【モデル年収】
（例1）590万円 25歳　役職なし
（例2）630万円 30歳　役職なし
（例3）815万円 35歳　アシスタントマネージャー
※上記には法定外残業手当20時間/月を含んでいます。

【昇給 / 賞与】
昇給：年1回（6月）
賞与：年2回（6月、12月）

【諸手当】
残業手当、通勤手当、食事手当、資格手当など

8時30分～17時30分（休憩1時間）　※フレックス勤務

【休日 / 休暇制度】
＜年間休日120日＞
休日：週休2日制（土日祝）
休暇：年次有給休暇、特別休暇（結婚・出産・病欠等）、リフレッシュ休暇（勤続年数に応じて付与）

【福利厚生】
施設：寮・社宅、保養施設、会員制ホテル提携など
制度：企業型確定拠出年金制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など
その他：行楽費、誕生祝い、各種祝い金、名古屋港水族館無料など

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

就業時間内禁煙

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