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求人カテゴリー
内部監査
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仕事内容
■ 会社・プロダクトの特徴
あいおいニッセイ同和損保は、保険・金融グループであるMS＆ADインシュアランスグループの中核の1社です。国内外で損害保険事業や生命保険事業を展開し、お客さまの多様なリスクに対応するために、さまざまな商品・サービスを提供しています。
なお、2027年4月に三井住友海上との合併を予定しており、国内NO.1の損保会社として新たなスタートを切ります。
■ 募集背景
近年、金融機関においては、ガバナンス強化の観点から内部監査の重要性が増しています。当社においても経営へのアドバイザリー機能の発揮が求められており、従来の準拠性を中心とした監査から経営への提言を見据えた監査への転換など、内部監査の高度化を推進しており、内部監査機能の強化に伴い内部監査または関連業務の経験がある方を募集します。
■業務内容
〈入社後にお任せしたいこと〉
・内部監査の高度化推進
・内部監査に係る方針・計画・規程・体制等の整備を含む企画関連業務
・内部監査の前提となるリスク評価に係る枠組みの整備
・内部監査の実施内容に係る審査関連業務
※MS＆ADインシュアランスグループホールディングス株式会社（以下「持株会社」） 内部監査部 企画審査グループへの出向ポジションとなります。
※MS＆ADグループとして本社部門を機能別に統合しており、「持株会社 内部監査部 企画審査グループ」と
「あいおいニッセイ同和損害保険株式会社（以下「あいおいニッセイ同和損保」） 内部監査部 企画審査グループ」の兼務となります。
〈ゆくゆくお任せしたいこと〉
・内部監査結果の取締役会・経営会議への報告
・金融庁が実施する金融モニタリングへの対応
※総合職（基幹社員）のため、数年に一度の人事異動があります。特定業務に限定されず、幅広いフィールドでビジネス経験を積む環境です。
■ 組織情報
企画・審査グループには、11名が在籍しています。メンバーの経歴も、営業、損害サポート、商品、企画、海外、管理、運用など様々な部門出身者から構成されており、多様性のある人財が集まっています。
■このポジションで得られる経験・魅力
企画・審査グループは監査人として内部監査に従事するわけではありませんが、内部監査高度化に向け、従来の監査手法や監査内容にはとらわれず内部監査の枠組みをゼロベースで見直す転換期であり、監査部門の企画業務としてやりがいのある仕事に従事することができます。また、内部監査の前提となるリスク評価の高度化のためには、会社のあらゆる情報に接するとともに会社を俯瞰的に見る必要もあり、経営視点のレベルアップをはかれるとともに、社会人としてのキャリアアップに繋げることができます。
■実力を正当に評価する社風
実力を公平に評価する実力主義の風土のため、中途入社から役員になった社員もいます。
新卒・中途の垣根なく、ご活躍いただける社風です。これまでのご経験をもとに、 ご自身の実力を試してみたい、新しいチャレンジをしたいといった上昇志向の強い方には、 ぴったりの環境かと思います。
また、人事評価の際には、成績だけではなく、 普段の行動も併せて評価対象としており、納得感ある運営を目指しています。
■ご入社後のフォロー体制や福利厚生なども充実
チーム内での人財育成や、上司との定期的な面談など、ご入社後のバックアップ体制をしっかり 取っております。また、先輩社員による丁寧なOJT体制も整えておりますので、 無理なく業務に慣れていただける環境です。ご経験にご不安がある方でも、 安心して正しい知識を得られるよう、研修制度や福利厚生など環境づくりに配慮しています。
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必要な能力・経験
■必須要件（MUST）
※本求人は、2026年10月1日までにご入社いただける方を対象としております。
下記のいずれかの経験を満たす、高いコミュニケーション能力および分析力に優れた方
・保険会社の本社部門における業務経験
・金融機関の監査部門・企画部門、当局担当部門における業務経験
・監査法人またはコンサルティングファーム等における監査関連の業務経験
■歓迎要件（WANT）
・公認内部監査人(CIA)や公認会計士/USCPA等の資格
■こんな方に来ていただきたい
１．高い論理的思考力とアウトプット力をお持ちの方
・複雑な事象を構造的に整理し、要点を簡潔かつ的確に伝えられる方を求めています。
２．客観性を保ちつつ、円滑な社内調整ができる方
・内部監査部としての中立・公平な立場を守りながらも、現場のキーマンと信頼関係を築き、改善に向けて建設的な議論ができる方を求めています。
3．専門性と人間性を兼ね備えたプロフェッショナル
・自身の専門スキルを磨き続ける意欲があり、誠実なコミュニケーションを通じて組織の質を一段引き上げたいという意欲のある方を歓迎します。
■このポジションが合わない方
・事実に基づいた客観的・中立的な判断ができない方
・建設的な対話・合意形成を図ることが苦手な方
・情報を論理的に整理し、簡潔に言語化することが苦手な方
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雇用形態
正社員
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試用期間
試用期間：6か月
基幹社員（試用期間中条件の変更はございません）
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配属先情報
住所：東京都千代田区神田駿河台3-9 三井住友海上駿河台ビル
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
※現在当社は三井住友海上火災保険株式会社との合併に関する協議を行なっております。
その影響により、今後上記勤務先住所が変更になる可能性もございますので予めご了承ください。
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勤務時間
9：00～17：00
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休日・休暇
完全週休2日制（土日）
祝日
年末年始・慶弔・特別休暇
連続5日間休暇
産前産後休暇
育児休暇
年次有給休暇
年間休日120日以上
【働く環境】
2018年5月にワークライフバランス推進会議が主催する「ワークライフバランス大賞」を受賞。
実際に【完全週休2日制】【年休120日以上】【残業月平均20時間程度】【19時までの一斉退社を推進】など、メリハリを大切にできる体制を整えています。
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給与
予定年収：500万円～1300万円
月給：27万～75万
【年収例】 ※時間外労働・休日勤務手当を含む
25歳（入社3年目 役職なし）
転居可 約600万 / 転居不可 約500万
30歳（入社8年目 主任）
転居可 約800万 / 転居不可 約700万
37歳 (入社15年目 課長補佐）
転居可 約1,000万 / 転居不可 約900万
40歳 (入社19年目 担当課長）
転居可 約1,170万 / 転居不可 約1,000万
44歳 (入社23年目 担当次長）
転居可 約1,300万 / 転居不可 約1,100万
賃金の締切日：毎月末日
賃金の支給日：毎月20日（休日の場合は前営業日とする）
時間外手当：法定内時間・法定外時間労働基準法の定めに従い支給
昇給：あり年1回
賞与：あり年2回 ６・12月
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加入保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険
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福利厚生
昇給年1回
賞与年2回
交通費支給（当社規定により支給）
社会保険完備
時間外勤務手当あり
寮・社宅あり（一定条件のもと入居していただくことが可能です）
会社健康診断
ダイバーシティ推進に向けた育児休業などの各種支援制度、時短勤務
財形貯蓄・持株会 ほか
保養所
クラブ活動
