【オープンポジション】大手損害保険会社の営業部門・本社部門ポジション

オープンポジション

■会社・プロダクトの特徴
あいおいニッセイ同和損害保険株式会社は、MS＆ADインシュアランスグループの中核事業会社として、グローバルな保険・金融サービス事業を展開しています。
単にリスクに備える保険を提供するだけでなく、社会課題の解決（CSV）とビジネスを両立させ、取引先や自治体、大学等と強固に連携しながら、これまで世の中になかった全く新しい付加価値やサービスを創出しています。
2027年4月には三井住友海上火災保険との合併を予定しており、国内NO.1の損保会社として新たなスタートを切ります。

■募集背景
事業の多角化・拡大に伴う組織体制の強化、および多様な人財の登用による組織の活性化を目的とした増員募集です。
変化の激しい時代において、これまでの保険会社の枠組みを超えた新たな価値創造を加速させるため、高い企画・立案力と実行力を持つ次世代のコアメンバーを募集します。

■業務内容
〈入社後にお任せしたいこと〉
適性やこれまでの経験、選考結果を総合的に判断し、営業部門または本社部門のいずれかへ配属となります。
次世代のコアメンバー（基幹社員・転居可）として、当社のビジネスを牽引する企画・推進や、多様なステークホルダーを巻き込んだ新しい付加価値・ビジネスモデルの共創をリードする役割を期待します。
（入社後の人事異動では、基幹社員として損害サービス部門・営業部門・本社部門での異動が発生します）

・営業部門：
企業の抱える経営課題やリスクを深く分析し、最適なソリューションの提案等のリスクコンサルティングを行います。単なる商品の提供に留まらず、CSV（社会課題解決）の視点から、取引先・自治体・大学など多様なステークホルダーと連携し、新しい付加価値やビジネスモデルの共創・推進をリードします。

・本社部門：
コーポレート部門、IT部門、グローバル部門、商品開発部門など、多岐にわたるフィールドにおいて、当社の次世代ビジネスを牽引する企画・推進業務を担います。

配属された営業部門または本社部門にて、先輩社員による丁寧なOJT体制のもと、まずは業務に必要な正しい知識を習得しながら早期のキャッチアップを目指していただきます。
異業界出身の方でも安心して業務に馴染めるよう、段階的に業務をお任せしていきます。

※総合職（基幹社員）のため、数年に一度の人事異動があります。特定業務に限定されず、幅広いフィールドでビジネス経験を積む環境です。

■組織情報
会社の設立：1918年6月30日
従業員数：11,977名
年齢や社歴に関わらずフラットに意見を言い合える、非常にオープンマインドな社風です。フラットな評価制度が浸透しており、意欲と実績次第で30代前半でのグループ長抜擢など、早期から責任あるポジションに挑戦できる点が魅力です。

■実力を正当に評価する社風
実力を公平に評価する実力主義の風土のため、中途入社から役員になった社員もいます。
新卒・中途の垣根なく、ご活躍いただける社風です。これまでのご経験をもとに、 ご自身の実力を試してみたい、新しいチャレンジをしたいといった上昇志向の強い方には、 ぴったりの環境かと思います。
また、人事評価の際には、成績だけではなく、 普段の行動も併せて評価対象としており、納得感ある運営を目指しています。

■ご入社後のフォロー体制や福利厚生なども充実
チーム内での人財育成や、上司との定期的な面談など、ご入社後のバックアップ体制をしっかり 取っております。また、先輩社員による丁寧なOJT体制も整えておりますので、 無理なく業務に慣れていただける環境です。ご経験にご不安がある方でも、 安心して正しい知識を得られるよう、研修制度や福利厚生など環境づくりに配慮しています。

■必須要件（MUST）
※本求人は、2026年10月1日までにご入社いただける方を対象としております。
・大卒以上
・社会人経験3年以上
・大手企業または上場企業での無形商材の法人営業経験、もしくはコンサルティング業界での実務経験
・高い基礎能力（コミュニケーション能力、論理的思考力、企画・立案力、ステークホルダーを巻き込む推進力・行動力）
・新しい環境や変化への柔軟な適応能力

■歓迎要件（WANT）
・損害保険業界における営業部門の経験
・保険金お支払い部門での実務経験・新規事業開発やアライアンス推進の経験
・コンサルティングファーム、メーカー、インフラ、金融業界でのご経験

正社員

試用期間：6か月

全国の各拠点

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
※現在当社は三井住友海上火災保険株式会社との合併に関する協議を行なっております。
　その影響により、今後上記勤務先住所が変更になる可能性もございますので予めご了承ください。

9：00～17：00

完全週休2日制（土日）
祝日
年末年始・慶弔・特別休暇
連続5日間休暇
産前産後休暇
育児休暇
年次有給休暇
年間休日120日以上

【働く環境】
2018年5月にワークライフバランス推進会議が主催する「ワークライフバランス大賞」を受賞。
実際に【完全週休2日制】【年休120日以上】【残業月平均20時間程度】【19時までの一斉退社を推進】など、メリハリを大切にできる体制を整えています。

年収：500万～1000万
月給：25万～50万

賃金の締切日：毎月末日
賃金の支給日：毎月20日（休日の場合は前営業日とする）
時間外手当：法定内時間・法定外時間労働基準法の定めに従い支給
昇給：あり年1回
賞与：あり年2回　6・12月

健康保険、厚生年金保険、雇用保険

昇給年1回
賞与年2回
交通費支給（当社規定により支給）
社会保険完備
時間外勤務手当あり
寮・社宅あり（一定条件のもと入居していただくことが可能です）
会社健康診断
ダイバーシティ推進に向けた育児休業などの各種支援制度、時短勤務
財形貯蓄・持株会
保養所
クラブ活動　ほか