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【リスク管理部】アクチュアリー

【リスク管理部】アクチュアリー

  • 求人カテゴリー
    リスク管理
  • 仕事内容
    ■ 会社・プロダクトの特徴
    グローバルに事業展開する世界トップ水準の保険・金融グループの中核会社として、高品質な商品とサービスを提供することを目指しています。

    ■事業内容
    【損害保険業】
    企業および個人向けの各種損害保険の元受・再保険営業、新保険の開発、損害調査・保険金の支払い、資産運用・融資などの金融業務ほか。

    ■ 募集背景
    特定の年齢層の人員が不足しているため。

    ■ 業務内容
    〈入社後にお任せしたいこと〉
    下記の中から、ご経験及び適性に応じて担当分野を決定致します。
    ・保険商品の開発・管理における数理関連全般
    ・ERMを中心としたリスク管理業務および会社の将来収支計画の策定
    ・日本基準・国際会計基準に基づく決算業務
    ・再保険スキームの立案
    ・その他定例の分析サポート業務

    〈ゆくゆくお任せしたいこと〉
    同上。ただし、未経験分野も含め業務内容が変わることもあります。

    ※総合職（基幹社員）のため、数年に一度の人事異動があります。特定業務に限定されず、幅広いフィールドでビジネス経験を積む環境です。

    ■ 組織情報
    リスク管理部はアクチュアリー育成も担っており、多くのアクチュアリーが在籍しています。なお、約80名のメンバーのうち、30名程度は持株会社でグループのリスク管理業務を担っています。
    所属部署：リスク管理部　他

    ■ このポジションで得られる経験・魅力
    「業務内容」　に記載のとおり、多岐に渡る数理業務があり、幅広い業務を経験することができます。どの業務を行う場合でも、皆でサポートしながら、応募者の能力を遺憾なく発揮できるような職場環境です。

    ■実力を正当に評価する社風
    実力を公平に評価する実力主義の風土のため、中途入社から役員になった社員もいます。
    新卒・中途の垣根なく、ご活躍いただける社風です。これまでのご経験をもとに、 ご自身の実力を試してみたい、新しいチャレンジをしたいといった上昇志向の強い方には、 ぴったりの環境かと思います。
    また、人事評価の際には、成績だけではなく、 普段の行動も併せて評価対象としており、納得感ある運営を目指しています。

    ■ご入社後のフォロー体制や福利厚生なども充実
    チーム内での人財育成や、上司との定期的な面談など、ご入社後のバックアップ体制をしっかり 取っております。また、先輩社員による丁寧なOJT体制も整えておりますので、 無理なく業務に慣れていただける環境です。ご経験にご不安がある方でも、 安心して正しい知識を得られるよう、研修制度や福利厚生など環境づくりに配慮しています。
  • 必要な能力・経験
    ■必須要件（MUST）
    ※本求人は、2026年10月1日までにご入社いただける方を対象としております。
    全ての条件に当てはまる方
    ・正会員（正会員を目指している準会員も可）

    ■歓迎要件（WANT）
    ・損害保険会社での経験
    ・保険会社の決算やリスク管理業務等の経験
    ・英語力

    ■こんな方に来ていただきたい
    ・論理的な思考をもって、重要なところは細部も拘り、全体の俯瞰もできるバランスを持った方
    ・「やってみよう」と前向きに動ける方。壁にぶつかっても粘り強く突破できる方
    ・変化や新しいテーマを楽しめる方。合併という大きな転換期をチャンスと捉えられる方
    ・チームの雰囲気を明るく保ちながら、周囲を巻き込んで仕事を進められる方

    ■このポジションが合わない方
    ・特定業務のみへの従事を希望する方（総合職のため数年ごとの異動があります）
  • 雇用形態
    正社員
  • 試用期間
    試用期間：6か月　
    基幹社員（試用期間中条件の変更はございません）
  • 配属先情報
    住所：東京都渋谷区恵比寿1-28-1

    ※現在当社は三井住友海上火災保険株式会社との合併に関する協議を行なっております。
    　その影響により、今後上記勤務先住所が変更になる可能性もございますので予めご了承ください。
  • 勤務時間
    9：00～17：00
  • 休日・休暇
    完全週休2日制（土日）
    祝日
    年末年始・慶弔・特別休暇
    連続5日間休暇
    産前産後休暇
    育児休暇
    年次有給休暇
    年間休日120日以上

    【働く環境】
    2018年5月にワークライフバランス推進会議が主催する「ワークライフバランス大賞」を受賞。
    実際に【完全週休2日制】【年休120日以上】【残業月平均20時間程度】【19時までの一斉退社を推進】など、メリハリを大切にできる体制を整えています。
  • 給与
    予定年収：500万円～1300万円
    月給：27万～75万

    【年収例】　※時間外労働・休日勤務手当を含む
    25歳（入社3年目 役職なし）
    　　　転居可 約600万 / 転居不可 約500万
    30歳（入社8年目 主任）
    　　　転居可 約800万 / 転居不可 約700万
    37歳 (入社15年目 課長補佐）
    　　　転居可 約1,000万 / 転居不可 約900万
    40歳 (入社19年目 担当課長）
    　　　転居可 約1,170万 / 転居不可 約1,000万
    44歳 (入社23年目 担当次長）
    　　　転居可 約1,300万 / 転居不可 約1,100万

    賃金の締切日：毎月末日
    賃金の支給日：毎月20日（休日の場合は前営業日とする）
    時間外手当：法定内時間・法定外時間労働基準法の定めに従い支給
    昇給：あり年1回
    賞与：あり年2回　６・12月
  • 加入保険
    健康保険、厚生年金保険、雇用保険
  • 福利厚生
    昇給年1回
    賞与年2回
    交通費支給（当社規定により支給）
    社会保険完備
    時間外勤務手当あり
    寮・社宅あり（一定条件のもと入居していただくことが可能です）
    会社健康診断
    ダイバーシティ推進に向けた育児休業などの各種支援制度、時短勤務
    財形貯蓄・持株会　ほか
    保養所
    クラブ活動