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投融資

■ 会社・プロダクトの特徴
あいおいニッセイ同和損害保険株式会社は、MS&ADインシュアランスグループの損害保険会社として、資産運用業務を行っています。
資産運用部門では、保険金支払に備えるため、健全性確保と収益性向上のバランスを取りつつ、経済環境や投資先企業の緻密な分析を通じて、適切な資産運用を実行しています。
現在は、運用領域・商品の拡大・多様化を進めることで、中長期的に安定した資産運用収益の確保を目指しています。
個人の柔軟な発想・アイデアが通りやすい風通しの良い風土のもと、若手から数億円以上の金額を動かす意思決定に日々かかわることができます。

■募集背景
運用領域・商品の拡大・多様化に伴い、資産運用部門の体制強化を図ります。
これまでのやり方にとらわれず、組織に新たな視点と推進力をもたらしてくださる次世代のポテンシャル人材を募集し、組織基盤を強固にするための採用を行います。

■業務内容
〈入社後にお任せしたいこと〉
ご本人の適性やご経験に合わせて、投融資部または財務企画部のいずれかへ配属となります。入社直後は各部門にて、以下の実務からお任せします。

【投融資部】
・債券、株式、オルタナティブ資産などの有価証券売買、融資実行に関する実務（発注等の定型業務）
・投融資銘柄の管理業務（ポートフォリオ管理・各種モニタリング等）

【財務企画部】
・資産運用部門全体の企画（各種会議体企画、社内対応）
・資産運用収益および残高管理

〈ゆくゆくお任せしたいこと〉
実務の基礎をキャッチアップいただいた後は、数年後を目安に以下の中核的な戦略業務へとステップアップしていただきます。

【投融資部】
・投資方針、戦略の立案（売買金額やタイミングの決定、銘柄選定）
・市場見通し作成・国内外の新規投資先候補との面談や投融資案件審査

【財務企画部】
・資産運用部門全体の企画（法制度・監督指針・ガイドラインに関する対応、金融庁届出）
・アセットアロケーション、収支計画策定

※適性やご希望に応じて、他部署へのジョブローテーションによる多角的なキャリア形成も可能です。

■組織情報
所属部署：投融資部 または 財務企画部
配属予定の組織構成は以下の通りです。グループ内での調和やチームプレイを大切にする温かい雰囲気に加えて、大規模な組織を感じさせない風通しの良い風土があります。
・投融資部：35名（債券運用G10名、株式運用G5名、融資G9名、オルタナティブ運用G10名）
・財務企画部：64名（うち企画G9名、運用戦略G13名、他42名）
・組織全体の男女比：6：4
・中途入社者の割合：約2割
・メンバーの年齢層：20代～60代（平均年齢：35-40歳）
・前職のキャリア：銀行や出版業界など様々なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。

■このポジションで得られる経験・魅力
・圧倒的な裁量の大きさ：若い年次から担当者レベルで数億円から数十億円規模の金額を動かす売買の意思決定や２兆円を超える運用資産のアロケーションに深く関与できます。
・グローバルな活躍フィールド：国内のアセットマネジメント会社に加えて海外の運用会社と関わる機会が多く、また将来的な海外駐在や豊富な出張・研修機会が用意されています。
・確かなキャリア形成：経験を積んだ後には自ら投資戦略を立案し、運用部門を牽引するスペシャリストへ成長できるほか、他部署へのジョブローテーションを通じて運用業務のプロフェッショナル人材として多角的なキャリアを築けます。
・柔軟で快適な働き方：週2～3日のリモートワークを導入しており、メリハリを持って働けます。

■実力を正当に評価する社風
実力を公平に評価する実力主義の風土のため、中途入社から役員になった社員もいます。
新卒・中途の垣根なく、ご活躍いただける社風です。これまでのご経験をもとに、 ご自身の実力を試してみたい、新しいチャレンジをしたいといった上昇志向の強い方には、 ぴったりの環境かと思います。
また、人事評価の際には、成績だけではなく、 普段の行動も併せて評価対象としており、納得感ある運営を目指しています。

■ご入社後のフォロー体制や福利厚生なども充実
チーム内での人財育成や、上司との定期的な面談など、ご入社後のバックアップ体制をしっかり 取っております。また、先輩社員による丁寧なOJT体制も整えておりますので、 無理なく業務に慣れていただける環境です。ご経験にご不安がある方でも、 安心して正しい知識を得られるよう、研修制度や福利厚生など環境づくりに配慮しています。

■必須要件（MUST）
※本求人は、2026年10月1日までにご入社いただける方を対象としております。
全ての条件に当てはまる方
・金融業界における資産運用・融資業務や財務企画などの実務経験、または事業会社やメディア業界等での深い企業分析・財務分析・企業取材の経験
・基本的なPCスキル（データ集計や分析が可能なレベル）
・チームプレイを重んじ、周囲と円滑に協働できるコミュニケーション能力

■歓迎要件（WANT）
・ファンドマネージャーやトレーダーとしての運用経験
・オルタナティブ投資の実務経験
・証券アナリスト資格をお持ちの方
・ビジネスレベルの英語力、または将来に向けて継続的に英語を学ぶ意欲のある方（TOEIC目安：730点以上）

■こんな方に来ていただきたい
・特定の枠や過去の成功体験にとらわれず、柔軟な発想を発揮できる環境を求めている方
・未知の領域に対しても自ら継続して学び、自身のスキルを成長させたい意欲のある方
・自らの推進力を活かしつつ、チーム一丸となって大きな成果を目指す働き方をしたい方

■このポジションが合わない方（ミスマッチ防止のため明記）
・特定資産・業務のみへの従事を希望する方（配属後、数年ごとの異動があります）

正社員

試用期間：6か月

住所：東京都渋谷区恵比寿1-28-1

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
※現在当社は三井住友海上火災保険株式会社との合併に関する協議を行なっております。
　その影響により、今後上記勤務先住所が変更になる可能性もございますので予めご了承ください。

9：00～17：00

完全週休2日制（土日）
祝日
年末年始・慶弔・特別休暇
連続5日間休暇
産前産後休暇
育児休暇
年次有給休暇
年間休日120日以上

【働く環境】
2018年5月にワークライフバランス推進会議が主催する「ワークライフバランス大賞」を受賞。
実際に【完全週休2日制】【年休120日以上】【残業月平均20時間程度】【19時までの一斉退社を推進】など、メリハリを大切にできる体制を整えています。

予定年収：600万円～1,300万円

【年収例】　※時間外労働・休日勤務手当を含む
25歳（入社3年目 役職なし）：約600万
30歳（入社8年目 主任）：約800万
37歳 (入社15年目 課長補佐）：約1,000万
40歳 (入社19年目 担当課長）：約1,170万
44歳 (入社23年目 担当次長）：約1,300万

賃金の締切日：毎月末日
賃金の支給日：毎月20日（休日の場合は前営業日とする）
時間外手当：法定内時間・法定外時間労働基準法の定めに従い支給
昇給：あり年1回
賞与：あり年2回　６・12月

健康保険、厚生年金保険、雇用保険

昇給年1回
賞与年2回
交通費支給（当社規定により支給）
社会保険完備
時間外勤務手当あり
寮・社宅あり（一定条件のもと入居していただくことが可能です）
会社健康診断
ダイバーシティ推進に向けた育児休業などの各種支援制度、時短勤務
財形貯蓄・持株会　ほか
保養所
クラブ活動