【東京】Source to Pay（S2P）Business Process Owner（高度専門職）

コーポレートスタッフ

【職務内容】
Source to Pay（S2P）Business Process Ownerは、戦略的調達（Source）から購買、支払（Pay）に至るエンドツーエンドの業務プロセスの設計・標準化・改善を統括する責任者です。
国内事業を軸にしつつ、グローバル全体のSource to Payプロセスにおいて、関連事業部門と連携しながら、業務効率化、内部統制強化、コンプライアンス向上、およびデジタル活用による価値創出を推進します。また、ERPや購買システムにおけるS2Pプロセスのオーナーとして、継続的な業務改善をリードします。

主な職務内容
1. プロセス戦略・ガバナンス
• Source to PayプロセスのグローバルオーナーとしてE2Eプロセスを統括
• グローバル標準プロセスの策定および維持
• プロセスガバナンス体制の構築
• コーポレート購買部購買統括Gと連携して、関連方針、規程、手順書の整備
• 業務プロセス変更時の承認および意思決定
• 対象プロセス
ソーシング/サプライヤー選定/ベンダーマスター管理/発注依頼管理/PO管理/検収/請求・支払処理/サプライヤーリスク・パフォーマンス管理/支出分析
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2. 業務標準化・継続的改善
• 田辺ファーマの国内事業における各購買元部門および購買組織に存在する業務差異の分析
• ベストプラクティスに基づく業務標準化
• プロセス改善機会の特定と改善ロードマップ策定
• Lean、Six Sigma等を活用した改善活動の推進
• KPIに基づく継続的改善の実施
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3. システム・デジタル活用
• ERPおよび購買システムの業務オーナーとして要件定義を主導
• SAP Ariba、Coupa、Oracle Procurement等の購買システムの導入・改善支援（新購買システムの導入を検討中）
• ワークフロー自動化の推進
• AI、RPA、分析ツール活用による業務高度化
• IT部門との連携による改善案件推進
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4. ステークホルダーマネジメント
• 調達部門
• 経理・財務・内部監査部門
• 事業部門（購買元部門）
• IT部門
• 外部ベンダー
との連携を通じてプロセス課題の解決を推進する。
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5. パフォーマンス管理
主要KPIを設定・モニタリングし、改善施策を推進する。
KPI例
•調達領域（Strategic Sourcing Rate/Cost Saving/Supplier Performance Score）
•購買領域（PO Ratio/PO発行リードタイム/Touchless Purchase Order率/例外購買率）
•支払領域（Invoice Automation Rate/Payment Accuracy/Payment Cycle Time)
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6. リスク管理・コンプライアンス
• 購買・支払業務における内部統制の維持
• SOX/J-SOX対応、監査指摘事項への対応
• 取引先コンプライアンス管理（取適法等）
• サプライヤーリスク管理
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権限
• S2P標準プロセスの定義および改定承認
• プロセス改善案件の優先順位決定
• システム要件の承認
• KPI目標設定および改善指示
• 各事業部門へのプロセス適用方針の決定

【PR事項】
コーポレート購買部は、日本事業において間接材購買を中心に支出にかかるガバナンス強化、コストと購買プロセスの最適化を推進する組織です。またグローバル購買ポリシーとプロセスオーナーとしての役割を持ち、戦略的調達（Source）から購買、支払（Pay）に至るエンドツーエンドの業務プロセスの設計・標準化・改善を全社的に推進する役割を担います。

本ポジションでは、田辺ファーマにおけるビジネスモデルの大転換の一環としての購買エンドツーエンドプロセスの変革を推進する役割を期待しています。対象プロセスはコーポレート購買部が所管する間接材購買（国内）を軸にしつつ、プロセスオーナーとして監督すべき対象は直接材購買、Travel & Expense(Concur) プロセスを含みます。国内において標準プロセス・システムを確立したのちには、海外子会社への横展開においても主導的な役割を果たしてもらいます。

標準プロセス・システムを企画・導入する過程においては、AIをはじめとする先端テクノロジーを活用し、支出の見える化、購買プロセスの簡素化・自動化を通じたデータ品質の向上、業務効率化、Spend insight等のレポーティングの高度化にも携わっていただきます。調達・購買領域におけるビジネスプロセス変革に加えて、データ活用・DX推進の経験を積むことができ、Source to Pay領域におけるスペシャリストとしてのキャリアを長期的に築いていくことができるポジションです。

Source to PayのEnd-to-end業務プロセス・システムに関わる知識・経験を活かし、国内を基点にグローバルに購買のビジネスプロセス変革を推進する責任者として、購買元部門と緊密に連携しながら、変化を自ら巻き起こし、会社のSpend Governance強化、コスト最適化、業務効率化に貢献したい方にとって、チャレンジングで成長機会の大きい環境です。

【将来的に従事する可能性のある職務内容】
会社の定める職務

【必須要件】
・学歴／専攻：大卒以上

・経験業界（年数）／職種（年数）／内容
-大規模企業での調達改革経験
-調達、購買、経理、SCM等における実務経験（8年以上）
-購買に関わる大規模システム導入・ビジネスプロセス変革のプロジェクト経験（10年以上）
-グローバル購買システム（SAP購買モジュール、ARIBAなど）の日本国内での導入において主導的な役割を果たした経験
-部門横断的なプロジェクトのリード経験（他部署の主要ステークホルダーとの調整・協働により業務推進を行った経験）
-購買領域における実務あるいはプロジェクトにおける海外グループ子会社との協業経験

・語学／資格：ビジネスレベルの日本語、英語力（英語：会議参加やメール対応の実務経験）

・その他：システム経験
-SAP MM/Aribaもしくは他のグローバル購買システム（Coupa/Oracleなど）
-Concur

【歓迎要件】
・経験業界（年数）／職種（年数）／内容
-製薬業界または関連業界での業務経験（10年以上）
-必須要件としたシステム経験において、複数のグローバル購買システムの利用経験
-Tail Spendの最適化を主導し、コスト・プロセスの効率化を実現した経験
-グローバル購買システムを活用した支出分析・データ可視化の経験
-AIや機械学習を活用した業務改善またはプロジェクト経験
-購買領域における実務あるいはプロジェクトにおける海外グループ子会社との協業において業務/プロジェクトをリードした経験

・語学／資格：ネイティブレベルの英語力

■雇用形態：
正社員（雇用契約期間の定めなし）

■試用期間：３ヶ月

■給与・賞与
月給：624,000円～937,000円
参考年収：11,898,000円～16,140,000円

■勤務時間：勤務時間：9:00 ～17:30
（実働7時間45分　フレックスタイム制、裁量労働制*あり）　*管理職、専門職は対象外

■時間外労働：あり

■公休日：日曜、祝日、土曜、5月1日、年末年始、夏期休日 等

■休暇：年次有給休暇、特別休暇（慶弔休暇、ボランティア休暇等）、積立休暇、育児・介護休業　等

■福利厚生等：通勤交通費、社宅・住宅補助制度、退職金・年金制度、育児介護支援金、弔慰金　等　※制度適用者

■加入保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険　等

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
会社の定める事業拠点（テレワークを行う場所を含む）

＜受動禁煙防止策について＞
原則、就業場所をとわず、就業時間内全面禁煙