コーポレートスタッフ

コーポレートスタッフ

【職務概要】
SAP S/4HANA導入を契機に、財務プロセス・データ・内部統制を再設計し、全社財務基盤のガバナンスを確立するポジション
単なるシステム導入ではなく、Financeの立場から業務・データ・統制を横断的に設計し、意思決定をリードする役割を担う。IPOおよびその後の成長を見据えた、持続可能で監査耐性のある財務基盤構築を推進。
本ポジションは、個別の財務プロセスを設計する役割ではなく、複数プロセス・組織・システムを横断した全社最適の観点から、
ビジネスプロセスとしての最終的な統合方針および意思決定を担う、Financial Systems & Data Governance リード


【職務内容】
1. 財務プロセス全体方針・整合性管理
財務領域（GL / AR / AP / 固定資産 / 決算等）および周辺業務を横断し、プロセス間の整合性および依存関係の整理
各プロセスにおける設計・変更に対し、全社最適の観点から影響を評価し、統合性を担保するための方針策定および意思決定
個別最適なプロセス改善に偏らない、全体としてのビジネスプロセスの一貫性維持

2. ERP導入・設計リード（SAP S/4HANA）
SAP S/4HANA導入におけるFinance領域の設計方針策定および意思決定
Fit-to-Standardを前提とした業務要件整理および設計判断
業務とシステムの橋渡しとして、設計・テスト・移行の各フェーズにおける推進
システム導入を手段とし、財務プロセス変革の実現をリード

3. 財務マスタ・データ構造設計
勘定科目、組織構造、取引先等のマスタデータ設計において、全社業務および各プロセスへの影響を踏まえた構造設計を主導
マスタデータ変更が財務・業務プロセス全体に与える影響の分析および統制方針の策定
データ構造の一貫性および整合性の担保を通じた、財務情報基盤の高度化
ERP導入後を見据えた持続可能なデータガバナンスモデルの構築

4. 内部統制・権限設計
職務分掌（SoD）を前提とした統制設計および業務プロセスへの組み込み
権限管理・アクセス管理の基本方針および運用プロセスの設計
証跡管理を含む監査対応可能な仕組みの構築
内部統制・内部監査・外部監査対応を前提とした統制の実装支援

5. 変更管理・ガバナンス設計
業務プロセスおよびシステム変更に関するガバナンスフレームワークの設計
各部門による個別最適な変更の積み上げを防止するための統制設計
変更要求に対する影響評価および承認プロセスの設計・運用
プロセス・データ・統制の一貫性を維持する変更管理体制の構築
ERP導入後における継続的なガバナンスモデルの定着推進

6. クロスファンクショナル統合・意思決定
財務プロセス（R2R、P2P、O2C等）および周辺業務を横断した整合性の検証と統合方針の策定
部門・プロセスごとの要件や利害を踏まえた上での全社最適観点での最終意思決定
業務プロセスとシステム設計の間に立ち、IT視点に偏らないビジネスプロセスとしての合理性を担保
プロセス間・データ間の依存関係を踏まえた統合設計および全体整合性の確保

7. 経営・プロジェクト連携
SAP導入プロジェクト（IT、コンサル、SIer等）との連携および意思決定のリード
Accounting、Internal Control、各事業部門との調整および合意形成
CFO / CAOへの定期報告および意思決定に向けた論点整理
全社的な財務基盤構築に向けたステークホルダーマネジメント

【将来的に従事する可能性のある職務内容】
会社の定める職務

【必須要件】
・経験業界・職種・内容：以下いずれかの経験を有すること
- 事業会社における財務・経理プロセス設計または改善経験
- ERP導入プロジェクトにおけるFinance側リードまたは主要メンバー経験
- 財務データ・内部統制・業務プロセスの横断的な設計・統制経験

【歓迎要件】
・学歴・専攻：
4年生大学以上　経済、経営、会計、ファイナンス系、または工学、理工、情報系の学部・専攻を想定
　└特に、システム設計、プロセス設計、データ・統制の構造化に強みを持つ専攻との親和性が高い
ただし、必要な実務経験を有する場合は専攻は問わない

・経験業界・職種・内容：
■求める人物像
- Finance視点で業務・データ・統制を横断的に捉え、全体最適の観点で意思決定ができる方
- システムに依存せず、業務・プロセスの本質からあるべき姿を設計できる方
- 経営層および各部門と対話しながら、複雑な論点を整理し、合意形成をリードできる方
- 変化の大きい環境においても、自ら論点を定義し、プロジェクトを前に進められる方
- IPOなどその後の成長を見据え、持続可能な財務基盤構築に主体的に関与したい方

・語学・資格：Strong command of English

■雇用形態：
正社員（雇用契約期間の定めなし)

■試用期間：３ヶ月

■給与・賞与
月給：569,000～1,109,000円
参考年収：10,848,000～19,500,000円

■勤務時間：時間管理対象外
（参考）始業時間～終業時間9:00～17:30/休憩時間：12:15～13:00（45分）

■時間外労働：あり

■公休日：日曜、祝日、土曜、5月1日、年末年始、夏期休日 等

■休暇：年次有給休暇、特別休暇（慶弔休暇、ボランティア休暇等）、積立休暇、育児・介護休業　等

■福利厚生等：通勤交通費、社宅・住宅補助制度、退職金・年金制度、育児介護支援金、弔慰金　等　※制度適用者

■加入保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険　等

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
会社の定める事業拠点（テレワークを行う場所を含む）

＜受動禁煙防止策について＞
原則、就業場所をとわず、就業時間内全面禁煙

コーポレートスタッフ

1. グローバルRTRプロセス統括
Record to Report（RTR）プロセス全体のエンドツーエンドでのオーナーシップ
グローバル標準RTRプロセス、ポリシーおよび運用ルールの策定・維持
各リージョン・各社における運用状況の可視化およびガバナンス担保

2. 決算クローズ管理および決算早期化推進
グローバルクローズカレンダーの策定およびマイルストーン管理
決算作業（カットオフ、プレクローズ、後続調整等）に関する標準定義
決算遅延・ボトルネックの特定および改善施策の立案・推進

3. 仕訳・リコンサイル基準の統一
定常仕訳（Standard Journal）のグローバル標準化および承認ルール定義
勘定科目残高照合（BS/PL残高照合）および差異分析要件の策定
監査対応を前提とした証憑・ドキュメント標準の整備

4. SAP S/4HANA実装におけるRTR領域責任
SAP S/4HANA導入におけるRTR業務要件定義の主導
システム設計と業務プロセスの整合性確保
本稼働後のRTR運用定着およびプロセス安定化

5. 継続的改善および自動化推進
RTT業務における非効率・属人化ポイントの特定
短期的改善（Quick Win）および中長期改善テーマの推進
自動化・標準化を前提とした業務設計および改善提案

6. 連結・単体決算チームとの連携
連結決算、単体決算、シェアードサービスとの密接な連携
インターカンパニー取引、照合・不一致解消プロセスの整合
日常業務負荷軽減および決算品質向上に向けた支援

7. ステークホルダーマネジメント
連結・経理部門、内部統制・監査部門との協働
グローバルRTRに関する問い合わせ・エスカレーション対応
プロセス変更・標準改定に関するコミュニケーションおよび展開

【PR事項】
1. グローバルRTRを統括する希少性の高いプロセスオーナー経験
Record to Reportプロセスをエンドツーエンドで統括する単一ポジション
グローバル標準・方針の最終意思決定に関与できる高い裁量
Finance Transformationの中核を担う役割

2. 決算早期化を直接リードする高い経営インパクト
月次・年次決算スピード向上への直接的な貢献
経営判断の質とスピードを支える基盤プロセスへの影響力
成果が数値（Close日数、再作業削減など）で可視化される役割

3. SAP S/4HANA実装の中核メンバーとしての参画機会
RTR領域責任者としての業務設計・要件定義への関与
システム導入と業務変革を一体で経験できる稀有な機会
グローバルERPプロジェクトでの実践的なプロセスオーナー経験

4. 業務改善を通じた人材育成・組織力向上への貢献
連結・単体決算チームの日常業務負荷軽減への直接的な影響
属人化排除・標準化推進による決算品質の底上げ
メンバーを付加価値業務へシフトさせる環境づくりへの関与

5. 自動化・標準化を前提とした次世代RTR構築への関与
Quick Winから中長期テーマまでを含む継続的改善の推進
Automation readyなRTRプロセス設計への関与
将来的なFinance高度化を見据えた基盤構築経験

【将来的に従事する可能性のある職務内容】
会社の定める職務

【必須要件】
・経験業界・職種・内容：
　1. 実務経験・年数
　財務・経理領域における 実務経験8～12年以上
　Record to Report（RTR）または決算・会計プロセス領域での 5年以上の専門的経験
　月次・年次決算業務への主体的関与経験
　複数法人・複数拠点を含む決算業務経験

　2. プロセス／ガバナンス経験
　決算プロセスの標準化、ルール策定、ガバナンス強化に関する実務経験
　仕訳ルール、承認フロー、リコンサイル基準等の定義・運用経験
　内部統制または監査対応を前提とした業務設計・ドキュメント整備経験

・語学・資格：日本語（ネイティブレベル）

・その他：
　1. ステークホルダー対応力
　業務調整・コミュニケーション経験
　連結決算、単体決算、シェアードサービス等との協業経験
　利害関係者を巻き込みつつ合意形成を行う実務経験

　2.業務推進・問題解決力
　決算遅延や業務ボトルネックの特定および改善推進経験
　属人化排除、業務効率化、自動化推進に関する経験
　単独ポジションとしての高い自立性および責任意識

【歓迎要件】
・経験業界・職種・内容：
　システム・改革プロジェクト経験
　ERP（SAP、Oracle等）導入または更改プロジェクトへの参画経験
　SAP S/4HANAにおける RTR領域（FI/GL/AP/AR等）の業務知識
　業務要件定義、To‑Beプロセス設計、運用定着支援に関する経験
　グローバル・リージョン横断での業務調整・コミュニケーション経験

・語学・資格：Strong command of English

■雇用形態：
正社員（雇用契約期間の定めなし)

■試用期間：３ヶ月

■給与・賞与
基本給　569,000～1,078,000円
参考年収　10,848,000～18,558,000円

■勤務時間：時間管理対象外
（参考）始業時間～終業時間9:00～17:30/休憩時間：12:15～13:00（45分）

■時間外労働：あり

■公休日：日曜、祝日、土曜、5月1日、年末年始、夏期休日 等

■休暇：年次有給休暇、特別休暇（慶弔休暇、ボランティア休暇等）、積立休暇、育児・介護休業　等

■福利厚生等：通勤交通費、社宅・住宅補助制度、退職金・年金制度、育児介護支援金、弔慰金　等　※制度適用者

■加入保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険　等

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
会社の定める事業拠点（テレワークを行う場所を含む）

＜受動禁煙防止策について＞
原則、就業場所をとわず、就業時間内全面禁煙

コーポレートスタッフ

【職務内容】
・マーケットアクセス＆プライシング（MAP）部門の主要な連絡窓口として、グローバル・ビジネス・デベロップメント＆ライセンスチームと連携し、明確かつ迅速でプロフェッショナルなコミュニケーションを推進する。
・ライセンス導入候補製品の迅速かつ的確な評価に向けて、MAP部門としてのインプットを取りまとめ、社内の専門メンバーと緊密に連携しながら対応する。
・臨床開発部門および関連部門の同僚と協働し、田辺ファーマ製品の将来的な価格および市場アクセスの可能性を適切に支えるエビデンス創出計画について整合を図る。
・チーム目標の達成に向けて、必要に応じてMAP部門の同僚を支援し、上市時の価格戦略検討、価格交渉、上市後の価格改定、ならびに医療経済性評価に関する業務に関与する。

【PR事項】
当社は国内でのドラッグラグ・ロスを解消すべく、グローバル・ビジネス・デベロップメント＆ライセンスチームが中心となって、主に米国開発中の革新的新薬の国内導入の検討を進めております。担当業務は、日本でグローバルビジネスパートナーと連携し、国内導入にかかわるやりがいのある業務です。これまでの経験を活かしてグローバルに活躍貢献してくれる人を募集いたします。

【出張】
稀に有（国内）

【テレワークの利用頻度】
週2,3回程度

【将来的に従事する可能性のある職務内容】
会社の定める職務

【必須要件】
・学歴・専攻：大学 卒以上
・経験業界・職種・内容：
- 製薬業界での実務経験 5年以上
- 薬価設定の経験 2年以上
・語学・資格：英語（ビジネスレベル）

【歓迎要件】
・経験業界・職種・内容：
- 製薬業界での研究開発業務の経験
- 業界活動（製薬協、日薬連等）の渉外業務経験

■雇用形態：
正社員（雇用契約期間の定めなし)

■試用期間：３ヶ月

■給与・賞与
月給：426,000円～670,000円
参考年収：8,019,000円～12,060,000円

■勤務時間：時間管理対象外
勤務時間：9:00 ～17:30
（実働7時間45分　フレックスタイム制、裁量労働制あり）

■時間外労働：あり

■公休日：日曜、祝日、土曜、5月1日、年末年始、夏期休日 等

■休暇：年次有給休暇、特別休暇（慶弔休暇、ボランティア休暇等）、積立休暇、育児・介護休業　等

■福利厚生等：通勤交通費、社宅・住宅補助制度、退職金・年金制度、育児介護支援金、弔慰金　等　※制度適用者

■加入保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険　等

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
会社の定める事業拠点（テレワークを行う場所を含む）

＜受動禁煙防止策について＞
原則、就業場所をとわず、就業時間内全面禁煙

コーポレートスタッフ

【流動性およびキャッシュマネジメント】
グローバルなキャッシュポジション、流動性、運転資本を最適化し、オペレーションおよび戦略上のニーズを支援する。

【資金調達および資本構成】
負債・資本・資金調達戦略を管理し、株主およびプライベートエクイティの期待との整合性を確保する。

【市場リスクマネジメント】
為替リスク、金利リスク、カウンターパーティリスクなどの財務リスク管理を統括し、適切なヘッジおよびポリシー遵守を確保する。

【金融機関対応】
銀行や金融ステークホルダーとの強固な関係を構築し、コスト効率の高い資金調達を確保する。

【トレジャリーシステム（Kyriba）および業務高度化】
TMS（Kyriba）およびデジタルツールの導入・活用を推進し、予測、レポーティング、内部統制の高度化を図る。

【PR事項】
3年以内にBest-in-classのTreasury functionにすることを目標に、様々なTeasury transformationに関わるプロジェクトが動いており、Treasury分野での幅広い経験を生かすことができるポジションである。

【将来的に従事する可能性のある職務内容】
会社の定める職務

【必須要件】
・経験業界・職種・内容：メーカー（製薬企業である必要なし）において、資金管理や資金調達など財務関連業務を５年－１０年程度経験している。
・語学・資格：英語（ビジネスレベル）
・その他：Kyriba（TMS）・SAPの使用経験を有していることが望ましい。

【歓迎要件】
・語学・資格：海外駐在経験を有していることが望ましい。

■雇用形態：
正社員（雇用契約期間の定めなし)

■試用期間：３ヶ月

■給与・賞与
月給：504,500～845,000円
参考年収：9,471,000～14,550,000円

■勤務時間：勤務時間：9:00 ～17:30
（実働7時間45分　フレックスタイム制、裁量労働制*あり）　*管理職、専門職は対象外

■時間外労働：あり

■公休日：日曜、祝日、土曜、5月1日、年末年始、夏期休日 等

■休暇：年次有給休暇、特別休暇（慶弔休暇、ボランティア休暇等）、積立休暇、育児・介護休業　等

■福利厚生等：通勤交通費、社宅・住宅補助制度、退職金・年金制度、育児介護支援金、弔慰金　等　※制度適用者

■加入保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険　等

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
会社の定める事業拠点（テレワークを行う場所を含む）

＜受動禁煙防止策について＞
原則、就業場所をとわず、就業時間内全面禁煙