【東京】SAP S/4HANA導入における財務システム・データ・権限・内部統制の設計およびガバナンスのリード（Financial Systems & Data Governance lead）

コーポレートスタッフ

本ポジションは、SAP S/4HANA 導入のため、
財務システム・データ・権限・内部統制を横断的に設計・統制する責任者としての役割を担う。
単なるシステム管理ではなく、Finance視点での意思決定・設計判断をリードするポジション。

1. SAP S/4HANA 財務領域の設計・ガバナンス
SAP S/4HANA 導入における Finance領域（GL / AR / AP / Asset / IC / Closing 等）の設計方針策定
Fit‑to‑Standard を前提とした設計判断の主導
業務要件の整理と標準機能との差分判断
カスタマイズ可否・例外対応の判断
財務システム設計における 最終的な設計基準（Solution Baseline）の維持・管理
設計変更（Change Request）に対する影響評価・承認プロセスの設計および運用

2. マスタデータ・データガバナンスの確立
財務関連マスタデータのガバナンス設計・運用
勘定科目（Chart of Accounts）
組織・会社コード・Profit Center 等
Business Partner（取引先）マスタ
マスタ生成・変更に関するルール・承認フローの設計
データ品質の維持・改善（重複、未使用、誤用リスクの管理）
SAP導入後も持続可能な データ管理・統制モデルの構築

3. 権限設計・ITGC（IT全般統制）対応
SAPにおける 権限設計方針（Authorization Concept）の策定
最小権限（Least Privilege）原則に基づくロール設計の推進
職務分掌（SoD：Segregation of Duties）リスクの識別・管理
アクセス付与・変更・例外管理プロセスの整備
ITGC（IT全般統制）要件を前提とした設計・証跡管理
内部統制・内部監査・外部監査への対応支援

4. 内部統制・ガバナンス観点での設計支援
Internal Control System Advisory（第二線）と連携した統制設計
SAP導入段階からの Control by Design（設計段階での統制組み込み） の推進
IPOを見据えた監査耐性のある設計・ドキュメンテーションの整備
将来の監査・上場審査を想定した説明責任の担保

5. 関係部署・プロジェクトとの連携
SAP導入プロジェクトチーム（IT、業務コンサル、SIer）との連携
Accounting department 内及び他Finance各機能との調整
要件定義・設計・テスト・移行フェーズにおける財務観点での意思決定支援
CFO・CAOへの定期的な状況報告および論点整理

6. 中長期視点での財務システム基盤構築
SAP S/4HANA 導入後を見据えた運用モデルの設計
将来の業務拡大・組織拡張・IPO後などを想定したスケーラビリティ確保
システム・データ・統制の観点からの継続的改善提案

【PR事項】
本ポジションは、SAP S/4HANA 導入を起点として、
財務×IT×ガバナンスの中核人材としてキャリアを広げていける役割です。

短期（入社〜導入フェーズ）
SAP S/4HANA 導入における Finance 領域の設計・判断・ガバナンスをリード
財務システム、データ、権限、内部統制を横断した基盤づくりに深く関与
組織横断で意思決定に関わる立場として専門性と存在感を確立

中期（導入後・安定フェーズ）
財務システムおよびデータガバナンスの責任者としての役割拡大
グローバル展開や業務高度化に向けたシステム・プロセス改善の主導
Accounting、R2R、Internal Control 等との連携を通じた横断的なリーダーシップ発揮

【将来的に従事する可能性のある職務内容】
会社の定める職務

【必須要件】
・経験業界・職種・内容：
製造業、IT、システムテクノロジー、プロフェッショナルサービス、コンサルティング業界で10年以上の経験
ただし、SAP導入、財務システム設計、データ/権限ガバナンス、内部統制等の実務経験を有する場合、経験業界は不問

【歓迎要件】
・学歴・専攻：
4年生大学以上　経済、経営、会計、ファイナンス系、または工学、理工、情報系の学部・専攻を想定
　└特に、システム設計、プロセス設計、データ・統制の構造化に強みを持つ専攻との親和性が高い
ただし、必要な実務経験を有する場合は専攻は問わない

・経験業界・職種・内容：
SAP導入、財務システム設計、データ/権限ガバナンス、内部統制等の実務経験

・語学・資格：Strong command of English

■雇用形態：
正社員（雇用契約期間の定めなし)

■試用期間：３ヶ月

■給与・賞与
月給：569,000～1,109,000円
参考年収：10,848,000～19,500,000円

■勤務時間：時間管理対象外
（参考）始業時間～終業時間9:00～17:30/休憩時間：12:15～13:00（45分）

■時間外労働：あり

■公休日：日曜、祝日、土曜、5月1日、年末年始、夏期休日 等

■休暇：年次有給休暇、特別休暇（慶弔休暇、ボランティア休暇等）、積立休暇、育児・介護休業　等

■福利厚生等：通勤交通費、社宅・住宅補助制度、退職金・年金制度、育児介護支援金、弔慰金　等　※制度適用者

■加入保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険　等

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
会社の定める事業拠点（テレワークを行う場所を含む）

＜受動禁煙防止策について＞
原則、就業場所をとわず、就業時間内全面禁煙