バックオフィス（管理部門）

バックオフィス（管理部門）

●バックオフィス（管理部門）

デジタルソサエティ事業本部

私たちの事業部は、ベリリウム銅(通称ベリ銅)を主力製品とし60年以上も製造販売を続け、世界で数少ないプレーヤーの1社です。そして開発部門では、ベリ銅やベリリウムを軸とした事業展開をする材料開発を行っています。
NGKはカーボンニュートラルに貢献する事業開発を掲げている中、私たちの開発テーマも全社プロジェクトの1つとして始動しています(核融合発電向け材料開発)。プロジェクトを円滑かつ大胆に推進出来るよう運営業務を担っていただける方を募集しています。

担っていただく業務範囲は広く、関係者も多岐にわたるので、業務をサッと捌け、コミュニケーションとフットワークが良い方を求めます。

参画いただくプロジェクトが黎明期のため、様々な業務をこなし、社内外の方々と連携を図っていただきます。もし、ご自身の将来のキャリアとして開発プロジェクトの推進リーダーを望まれているのであれば、その第一歩として絶好の機会かと思います。

開発プロジェクトにかかわるあらゆる事務処理や、他部門・社外協業者との折衝を担っていただきます。

私たちはベリ銅やベリリウムの製品・材料開発を行っています。製品群は以下リンク先を参照ください。
https://www.ngk.co.jp/product/search-business/metal/

変更の範囲： 全ての業務への配置転換あり

・社内の関連部門、社外打合わせのスケジュール調整、会議アジェンダや議事録の作成
・情報収集と整理
　各種会合・イベントへの参加(海外含む)、Web調査
・協業者との契約書締結
・知的財産の管理
・行政向け各種申請書の作成

将来的には、海外顧客との折衝も担っていただきます。

【活かせるスキル】
・小規模プロジェクトでの実務経験や小規模チームでのマネジメント経験
・コミュニケーションスキル
(関係者との円滑な連携、交渉スキル、情報や課題・異なる価値観を持つ方々との「翻訳者」の役割)

【身につくスキル】
・プロジェクト管理、推進能力

●修士博士　●学部

●材料　●機械　●電気　●化学　●情報　●その他（文系）

【業界】
総合商社、コンサル、エネルギー・資源系・製造業界

【職種】
法人営業、営業企画、事業企画

【経験・能力】
・多様なステークホルダーとの協働経験
・アジェンダや論点の設定経験、会議の運営経験
・将来的に新規事業におけるPMOとしてキャリアを構築したい方
・英語力もしくは英語を学ぶことに抵抗がない方
（入社後直ぐの業務では使いませんが、プロジェクトの拡大/進行に伴い活用場面があります）

【経験年数】
MIN　5年

【ポジション（リーダー他）】
実務経験者、またはサブリーダー

不問

【経験・能力】
・新規事業におけるPMO経験
・英語力

初任勤務地：知多事業所（半田市）当面転勤なし
※転勤可能性：NGKセラミックデバイス内（本社/小牧市、多治見工場）

知多事業所：愛知県半田市
・名鉄河和線　青山駅（徒歩15分）
・JR武豊線　東成岩駅（徒歩15分）
・知多バス　成岩橋（徒歩10分）
車・バイク通勤可


変更の範囲：会社の定める場所 (テレワークを行う場所を含む)

事業成長のための新製品開発に向け各人が高い意識をもっている開発部隊です。誰もやったことのないことばかりで、ゼロからイチを生み出すのは非常に難しい業務ですが、日々出てくる新しい発見を楽しみに皆取り組んでいます。上下の分け隔てなく、和気あいあいとした風通しのよい職場です。

労働条件・福利厚生についてはこちらをご確認ください。
https://job.axol.jp/hy/uf/c/ngk/contents/%E2%80%BB%E6%8E%B2%E8%BC%89%E4%B8%AD%E2%80%BB%E3%80%90HP%E7%94%A8%E3%80%91%E5%8A%B4%E5%83%8D%E6%9D%A1%E4%BB%B6%E3%83%BB%E7%A6%8F%E5%88%A9%E5%8E%9A%E7%94%9F_2025%E5%B9%B4.pdf

バックオフィス（管理部門）

●バックオフィス（管理部門）

デジタルソサエティ事業本部

DX/GX、AI普及、自動運転など社会のデジタル化の実現には、基幹となる高性能半導体製品の進化が不可欠であり、そのための製造技術の高度化ニーズが高まっています。市場ニーズの具現化を支える弊社製品には、国内外取引先から購入する部品が多数使用されており、弊社購買チームは他部門と連携しながら、低価格、短LT、高品質な部品の安定調達を牽引し、加えてDX導入にも注力しております。その方針の下、エレクトロニクス業界で購買・営業・生産管理などのご経験を積まれた方々を中心に、私たちの購買業務を共に推進していく仲間を募集しております。

セラミックス製品出荷を支える部品の安定調達を推進できる即戦力人材を求めています。
従来の考え方に捉われず、今やるべきことを考えぬき、主体的に取り組むことができる方、未経験の領域であっても、熱意を持ってチャレンジし、スキルアップの為の努力を惜しまない 方を歓迎します。

半導体製造装置向けセラミック製品市場で高いシェアをもつ、弊社製品に使われる部品や材料を国内外の取引先から購入するグループです。需要変動の大きな市場向けに、部品の安定調達は難しい業務となりますが、取引先は国内大小の部品製造メーカーや商社、北米子会社と交渉しながらの納期調整業務は、非常にやりがいと責任のある仕事となります。また営業や製造現場との距離も近く、社内外からの反応がダイレクトに伝わってくる業務環境も特徴です。最近ではDX導入にも注力しており、幅広い成長機会が得られる環境であると思います。

HPC事業部は、半導体製造装置用製品の開発・設計・生産技術・製造・販売を担当しており、生産管理部は、半導体製造装置用製品の各拠点への生産配分、生産性改善、生産費用算出、原価管理生産性改善、設備投資、資材の調達にかかわる業務を担当しています。中でも購買チームは、生産に伴う資材類の調達および外注管理に関する業務を担っています。

変更の範囲： 全ての業務への配置転換あり

・国内外取引先への発注、納期・価格調整業務
（取適法対象取引先への購買業務あり）
・海外購入部品の国産化切り替え検討および商物流検討
・取引先訪問および来社対応
・発注必要数量算出および購買アシスタントへの発注申請/指示
・社内外の工程変更管理対応
・ISO9001社内外監査対応（自部門、取引先）
・内部統制対応（社内外）
・事業部内他部門とのミーティング
・その他、本社や本部からの依頼への対応 など

【活かせるスキル】
・製造メーカーにおける納期管理技術
・納期など調整業務における対客折衝力、プロジェクト管理手法
・DX導入経験（受発注システム導入など）

【身につくスキル】
・半導体・製造装置・セラミックス・部品業界に関する知識
・サプライヤー管理能力（監査能力など）
・プロジェクト管理、推進能力

●修士博士　●学部　●高専

●その他（不問）

【業界】
製造メーカー（電機、窯業、電子部品、半導体、自動車業界など）

【職種】
購買、資材、営業、生産管理、設計、品証など

【知識】
製造業における商物流の大まかな知識
部品などの製造工程や品質基準に関する知識

【経験・能力】
製造メーカーでの以下いずれかの経験
・部品購入（セラミック、金属、樹脂等）など購買業務経験
・法人営業（部品営業）経験
・生産管理業務経験
・品証経験

【経験年数】
MIN　3年

【ポジション（リーダー他）】
部下1～2名規模での業務リーダー経験者

普通自動車免許

英語力（TOEIC500点以上）

●修士博士　●学部

【知識】
部品図面の解読知識や工程変更に関する知識
セラミック製品や部品などの製造工程や品質基準に関する技術者レベルの高い知識

【経験・能力】
国内外取引先を適切にマネジメントする能力
Office365を活用した業務効率化を自ら提案し遂行できる能力
英語での納期調整などの交渉業務ができるコミュニケーション能力

【経験年数】
5年以上

【ポジション（リーダー他）】
数名規模チームリーダー経験者

英語表記の図面および規格書等の書面を読解できるレベル
TOEICは500点以上あることが望ましい

初任勤務地：知多事業所（半田市）当面転勤なし
※転勤可能性：NGKセラミックデバイス内（本社/小牧市、多治見工場）

知多事業所：愛知県半田市
・名鉄河和線　青山駅（徒歩15分）
・JR武豊線　東成岩駅（徒歩15分）
・知多バス　成岩橋（徒歩10分）
車・バイク通勤可

変更の範囲：会社の定める場所 (テレワークを行う場所を含む)

営業、管理、設計など他部門出身者が集まった部門です。加えて、キャリア入社メンバーも活躍するなど多様性を受け入れた、思ったことを素直に伝えあえる職場です。

労働条件・福利厚生についてはこちらをご確認ください。
https://job.axol.jp/hy/uf/c/ngk/contents/%E2%80%BB%E6%8E%B2%E8%BC%89%E4%B8%AD%E2%80%BB%E3%80%90HP%E7%94%A8%E3%80%91%E5%8A%B4%E5%83%8D%E6%9D%A1%E4%BB%B6%E3%83%BB%E7%A6%8F%E5%88%A9%E5%8E%9A%E7%94%9F_2025%E5%B9%B4.pdf

バックオフィス（管理部門）

本社部門

業界や技術のトレンド
カーボンニュートラル、技術革新、事業モデルの転換などにより、不確実性の高い経営環境が常態化している。人材に求められる能力や役割も急速に変化しており、「配置・育成・評価」を一体で設計し直す必要性が高まっている。
事業や部門の大方針
当社では、事業戦略の実行力そのものを高めるため、人材マネジメントは各事業部に委ねられている。そのため各ビジネスユニットが自ら課題に気づき、打ち手を選び、実行できる状態をつくることが必要である。
PJTの面白さ（金額・人数などの規模感、ロードマップ）
本ポジションは、HRBPモデルの設計・展開という全社的インパクトを持つ取り組みと、数百名規模のDivisionに深く入り込む実践型HRBPの両方を同時に経験できる。
制度を作るだけでなく、「実装し、動かし、根付かせる」ことそのものがプロジェクトであり、ロードマップも自ら描くことができる。

・事業課題を人・組織の言葉に翻訳し、施策に落とし込める人材
・表に出ない違和感や小さな課題を見逃さず、自ら拾いにいけるスタンスを持つ方
・部門長・経営層と対等に議論しながらも現場の声に耳を傾けられる、現場の声に共感しながらも人事の視点も大事にできるバランス感覚を持つ方
・HRBPを「人事制度実行の代理人」ではなく、事業にコミットする伴走者として体現できる方

部門のミッション
・HRBPモデルを通じて、各Divisionにおける人材マネジメントの質とスピードを引き上げ、事業成果につながる状態をつくる。
やりがい、魅力
・HRBPの「型」を現場で試し、磨き、横展開していくゼロイチフェーズ
・事業責任者との近い距離での意思決定・実行
・個別施策ではなく、人材が育ち続けるエコシステムそのものを設計できること
他社との差別化
・本社人事でありながら、事業側深くに実装する立ち位置
・戦略・制度・運用を分断せず、一本で扱える裁量
将来的に描けるキャリア
・HRBP組織全体の統括
・事業責任者視点を持った人事リーダー

・HRBP展開リーダーとして、各ビジネスユニットへのHRBP配置・育成・支援を担う
・特定の重点ビジネスユニットのHRBPとして常駐レベルで関与し、人材マネジメント全般をリード
（所属は本社人材統括部、主たる活動拠点は担当ビジネスユニットを想定）

1．HRBPモデルの設計・各ビジネスユニットへの展開リード
2．担当ビジネスユニットにおける人材育成施策の立案・実装
3．評価・等級運用の質向上に向けた部門内の先導
４．ビジネスユニット長・マネージャー層の人事パートナー／相談役
単なる相談対応ではなく、課題を構造化し、打ち手を一緒に決め、前に進める役割を期待する。

【活かせるスキル】
・人材開発・組織開発・タレントマネジメント設計力
・人事データを用いた仮説構築力・意思決定力
・対話を通じて相手の思考を言語化するコミュニケーション・傾聴力

【身につくスキル】
・事業と人材を往復しながら考える経営的視座
・人材マネジメントを「仕組み」として定着させる実装力
・多様なビジネスユニットを横断して機能するHRBPリーダーシップ

●修士博士　●学部

【業界】
不問

【職種】
●メンバークラス
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・人事
・人材紹介（法人営業）または人材派遣営業

●リーダー～管理職クラス
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・人事
・人事領域のコンサルタント

【知識】
人事業務に対する知識全般。特に人材開発、組織開発に対する知識。

【経験・能力】
●メンバークラス
・人事：制度、労務、研修、採用
・人材紹介（法人営業）、人材派遣営業：採用支援のみではなく、育成/教育/入社後活躍の提案または人事や役員を巻き込んだ制度変更等の提案経験

・決められた業務範囲に閉じず、自ら学びまわりを巻き込んで業務を進めた経験
・不確実性が高いお題に対して思考を止めず向き合い遂行できる方

●リーダー～管理職クラス
・企業における人事の実務経験（特に経営や組合への企画・提案業務従事経験）
・特に人材開発もしくは組織開発の業務経験
・決められた業務範囲に閉じず、自ら学び、複数の関係者を巻き込み業務/組織を牽引出来る方
・不確実性が高いお題に対して思考を止めず向き合い遂行できる方

【経験年数】
5年以上

【ポジション（リーダー他）】
管理職（課長程度）　または　主任経験者

なし

なし

【業界】
・製造業界（尚可：半導体領域）
・IT業界など変化が多い領域/業界

【経験・能力】
・HRBPとしての実務経験（尚可：HRBP組織の在り方を設計～実装した経験）

初任勤務地：本社（名古屋市）当面転勤なし

名古屋市瑞穂区
・名鉄名古屋本線　神宮前駅（徒歩15分）
・JR東海道本線　熱田駅（徒歩15分）
・名古屋市営バス　雁道（徒歩5分）
・名古屋市営バス　高辻（徒歩15分）
バイク通勤のみ可
駅からの自転車通勤は応相談
バイク置き場は満車のケースが多く、場所が確保できない場合はバイク通勤不可です。
また、入社前にバイク置き場を確保することはできません

変更の範囲：会社の定める場所 (テレワークを行う場所を含む)

ベテランが多く、各自の仕事をしっかりこなすプロ集団です。人的資本開示に伴って、新たなチャレンジに挑み始めたところであり、メンバーのモチベーションが高い部門です。また、ベテランが多い割には若手も意見が出しやすい、風通しの良い部門です。

労働条件・福利厚生についてはこちらをご確認ください。
https://job.axol.jp/hy/uf/c/ngk/contents/%E2%80%BB%E6%8E%B2%E8%BC%89%E4%B8%AD%E2%80%BB%E3%80%90HP%E7%94%A8%E3%80%91%E5%8A%B4%E5%83%8D%E6%9D%A1%E4%BB%B6%E3%83%BB%E7%A6%8F%E5%88%A9%E5%8E%9A%E7%94%9F_2025%E5%B9%B4.pdf

バックオフィス（管理部門）

●バックオフィス（管理部門）

デジタルソサエティ事業本部

DX、AI、自動運転などの社会的な技術進化を背景に、高性能半導体の需要は世界的に拡大しています。 当社が手がける半導体製造装置向けセラミック製品も、国内外のお客様から高い評価をいただき、受注・生産規模が年々拡大しています。 こうした事業成長に伴い、生産拠点や協力会社との連携を含めた「生産計画・需給調整」の重要性がこれまで以上に高まっています。そこで今回、事業成長を支える生産計画機能の強化を目的に、新たな仲間をお迎えすることになりました。

本ポジションは、半導体製造装置向けセラミック製品の「需要変動に対応した生産計画・生産配分」を担うポジションです。 営業部門からの受注情報、各工場・協力会社の生産能力、在庫状況などを踏まえ、最適な生産計画を立案・調整することで、お客様への安定供給と事業の成長を支えていただきます。

半導体製造装置向けセラミック製品市場で高いシェアをもつ弊社製品の生産計画を立案管理するグループです。需要変動の大きな市場おいてお客様のニーズに答えるべく各生産拠点、協力会社との生産調整は難しい業務となりますが、営業、製造など関係部門と交渉しながらの生産調整業務は、非常にやりがいと責任のある仕事となります。最近ではDX導入にも注力しており、幅広い成長機会が得られる環境です。

HPC事業部は、半導体製造装置用製品の開発・設計・生産技術・製造・販売を担当しており、生産管理部は、半導体製造装置用製品の各拠点への生産配分、生産性改善、生産費用算出、原価管理、資材の調達にかかわる業務を担当しています。計画グループは各拠点への生産配分及び主工場の生産計画を立案する業務を担っています。

変更の範囲： 全ての業務への配置転換あり

【主な業務内容】
・需要予測・在庫情報をもとにした生産計画の立案
・生産数量の各工場・協力会社への配分調整
・主工場（知多工場）における製品別生産スケジュールの作成
・営業部門からの納期問い合わせへの対応
・協力会社への発注・調整業務
・関係部門（営業・製造・調達等）との調整ミーティング

※入社後はご経験やスキルに応じて、担当業務から徐々にお任せします。

【活かせるスキル】
・製造メーカーにおける納期管理技術
・納期など調整業務における対客折衝力、プロジェクト管理手法
・DX導入経験（生産管理システム導入など）

【身につくスキル】
・半導体・製造装置・セラミックス業界に関する知識
・生産管理に関する知識
・プロジェクト管理、推進能力

●修士博士　●学部　●高専

●その他（不問）

【業界】
製造メーカー（電機、窯業、電子部品、半導体、自動車業界など）

【職種】
生産管理、購買、営業、設計、品証など

【知識】
製造業における商物流の大まかな知識

【経験・能力】
・製造業において、生産計画／生産管理／納期調整などのいずれかの業務経験
・社内外関係者と連携しながら業務を進めた経験

【経験年数】
MIN　3年

【ポジション（リーダー他）】
部下1～2名規模での業務リーダー経験者

なし

なし（英文メールを受けても抵抗のないレベル）

●修士博士　●学部

【経験・能力】
・国内外取引先を適切にマネジメントする能力
・DXや業務改善、システム導入などに関わった経験
・半導体、電子部品、セラミックス、自動車関連業界での業務経験
・未経験の領域であっても、熱意を持ってチャレンジし、スキルアップの為の努力を惜しまない
・Office365を活用した業務効率化を自ら提案し遂行できる能力

【経験年数】
5年以上

【ポジション（リーダー他）】
数名規模チームリーダー経験者

初任勤務地：知多事業所（半田市）当面転勤なし
※転勤可能性：NGKセラミックデバイス内（本社/小牧市、多治見工場）

知多事業所：愛知県半田市
・名鉄河和線　青山駅（徒歩15分）
・JR武豊線　東成岩駅（徒歩15分）
・知多バス　成岩橋（徒歩10分）
車・バイク通勤可


変更の範囲：会社の定める場所 (テレワークを行う場所を含む)

営業、製造、設計など他部門出身者が集まった部門です。厳しい中でも和気あいあいとした雰囲気で、思ったことを素直に伝えあえる風通しのよい職場です。

労働条件・福利厚生についてはこちらをご確認ください。
https://job.axol.jp/hy/uf/c/ngk/contents/%E2%80%BB%E6%8E%B2%E8%BC%89%E4%B8%AD%E2%80%BB%E3%80%90HP%E7%94%A8%E3%80%91%E5%8A%B4%E5%83%8D%E6%9D%A1%E4%BB%B6%E3%83%BB%E7%A6%8F%E5%88%A9%E5%8E%9A%E7%94%9F_2025%E5%B9%B4.pdf

バックオフィス（管理部門）

●バックオフィス（管理部門）

デジタルソサエティ事業本部

DX、AI、自動運転などの社会的な技術進化を背景に、高性能半導体の需要は世界的に拡大しています。 当社が手がける半導体製造装置向けセラミック製品も、国内外のお客様から高い評価をいただき、受注・生産規模が年々拡大しています。 こうした事業成長に伴い、生産拠点や協力会社との連携を含めた「生産計画・需給調整」の重要性がこれまで以上に高まっています。そこで今回、事業成長を支える生産管理の強化を目的に、需給調整システムの導入を計画しており、IT、営業、生産管理、製造、品証など部門横断的なプロジェクトに参画してもらうメンバーを募集しています。

本ポジションは、半導体製造装置向けセラミック製品の「需要変動に対応した生産管理」を担うポジションです。 営業部門からの受注情報、各工場・協力会社の生産能力、在庫状況などを踏まえ、より最適な需給調整が図れるように業務プロセス改善、システム導入を行うことで、お客様への安定供給と事業の成長を支えていただきます。

半導体製造装置向けセラミック製品市場で高いシェアをもつ弊社製品の生産管理を行うグループです。需要変動の大きな市場おいてお客様のニーズに答えるべく各生産拠点、協力会社の生産管理は難しい業務となりますが、営業、製造など関係部門と調整しながら業務プロセス改善、システム導入に向けた業務は、非常にやりがいと責任があり、成長につながる仕事です。

HPC事業部は、半導体製造装置用製品の開発・設計・生産技術・製造・販売を担当しており、生産管理部は、半導体製造装置用製品の生産管理、各拠点への生産配分、生産性改善、生産費用算出、原価管理、資材の調達にかかわる業務を担当しています。生産管理グループは生産管理、生産費用算出、原価管理業務を担っています。

変更の範囲： 全ての業務への配置転換あり

【主な業務内容】
・計画/購買業務のプロセス改善
・PSI(需給調整)システム導入プロジェクト
・原価管理システム機能アッププロジェクト
・関係部門（営業・設計・計画/購買・製造等）との調整ミーティング

※プロジェクト終了後はシステムを活用して生産管理業務継続をお願いします。
※入社後はご経験やスキルに応じて、担当業務から徐々にお任せします。

【活かせるスキル】
・製造メーカーにおける生産管理スキル
・DXプロジェクト参画経験（生産管理システム導入など）
・プロジェクト納期管理など調整業務における折衝力、プロジェクト管理手法

【身につくスキル】
・半導体・製造装置・セラミックス業界に関する知識
・DXプロジェクト経験、ITに関する知識
・生産管理に関する知識
・プロジェクト管理、推進能力

●修士博士　●学部　●高専　●高校

●その他（不問）

【業界】
製造メーカー（電機、窯業、電子部品、半導体、自動車業界など）

【職種】
生産管理、営業、設計、品証など

【知識】
製造業における商物流の大まかな知識

【経験・能力】
・製造業において、生産管理／原価管理などのいずれかの業務経験
・社内外関係者と連携しながら業務を進めた経験

【経験年数】
MIN　3年

【ポジション（リーダー他）】
部下1～2名規模での業務リーダー経験者

●修士博士　●学部

【経験・能力】
・半導体、電子部品、セラミックス、自動車関連業界での業務経験
・生産管理/原価管理の業務改善、システム導入などに関わった経験
・未経験の領域であっても、熱意を持ってチャレンジし、スキルアップの為の努力を惜しまない
・Office365を活用した業務効率化を自ら提案し遂行できる能力
・英語を使った業務に抵抗のない方
・国内外取引先を適切にマネジメントする能力

【経験年数】
5年以上

【ポジション（リーダー他）】
数名規模チームリーダー経験者

初任勤務地：知多事業所（半田市）当面転勤なし
※転勤可能性：NGKセラミックデバイス内（本社/小牧市、多治見工場）

知多事業所：愛知県半田市
・名鉄河和線　青山駅（徒歩15分）
・JR武豊線　東成岩駅（徒歩15分）
・知多バス　成岩橋（徒歩10分）
車・バイク通勤可


変更の範囲：会社の定める場所 (テレワークを行う場所を含む)

IT、生技、設計、製造、品証など他部門出身者が集まった部門です。和気あいあいとした雰囲気で、思ったことを素直に伝えあえる風通しのよい職場です。

労働条件・福利厚生についてはこちらをご確認ください。
https://job.axol.jp/hy/uf/c/ngk/contents/%E2%80%BB%E6%8E%B2%E8%BC%89%E4%B8%AD%E2%80%BB%E3%80%90HP%E7%94%A8%E3%80%91%E5%8A%B4%E5%83%8D%E6%9D%A1%E4%BB%B6%E3%83%BB%E7%A6%8F%E5%88%A9%E5%8E%9A%E7%94%9F_2025%E5%B9%B4.pdf

バックオフィス（管理部門）

●バックオフィス（管理部門）

物流を取り巻く環境は急速に変化しています。国内では物流効率化法への対応として、積載効率向上をはじめとする構造的な改革が求められ、海外では中東情勢等の影響により、物流の不安定化が常態化しています。
当社では電力、自動車、半導体など様々な業界向けの製品を国内外に販売、製造に使用する原材料も国内外から調達しており、また新製品開発も積極的に進めていることから、多様な物流スキームを構築・実行・改善しています。
こうした環境下で従来の枠組みにとらわれない物流戦略の企画・改善を推進する必要があります。
他社で培った経験や知見を生かし、課題抽出から施策立案、関係部門との調整までを主体的に担い、当社物流の高度化を牽引できる人材を募集します。

国際物流の実務経験を元に、物流企画や自動化、改善など様々なテーマに主体的に挑戦されたい方を求めております。
具体的には、以下スキルを保有する人材を求めています。
・幅広い視野で課題を捉え、合理的な考え方ができ、社内外関係者とコミュニケーションを取りながら、主体的に解決していける方
・中長期的な環境変化を踏まえ、戦略的に物流施策を構想・推進できる方
・課題の本質を見極め、論点整理から企画立案・提案まで一貫して行える方
・複数部門を巻き込みながら、調整・合意形成をリードできる方
・チームでの協働を重視し、知見を共有しながら成果創出に取り組める方
・変化を前向きに捉え、創意工夫により新たな価値を生み出せる方

ロジ戦略グループは、当社の物流戦略を司る中核部門として、国内・海外・三国間物流を横断的に担い、法対応や国際情勢の変化といった正解のない課題に向き合う部門です。
全事業部・製品に対し横断で対応をしております。業務関係者は、社内の事業部購買から国内外のグループ会社など多岐に渡ります。与えられた業務をこなすのではなく、自ら課題を見つけ、仮説を立て、関係部門を巻き込みながら解決まで推進することが求められます。若手であっても企画立案から実行まで任され、自分の判断と行動が会社を動かす実感を得られる、挑戦と成長のフィールドが広がっています。
また、参入障壁が高くシェアの高い製品から、当社が挑戦をしている半導体業領域など幅広く関わることができます。
複数のグループ会社に対しての業務効率化・標準化企画～実装、自動化など様々なテーマがございます。まずは担当者として業務のキャッチアップをしていただいたのち、自らテーマを掲げ企画～実行まで牽引できるリーダーとして活躍いただくことを期待しております。

ロジ戦略グループにおいて、国内・海外・三国間物流を横断的に捉え、物流戦略の企画・立案および改善プロジェクトの推進を担います。物流効率化法対応や国際物流の不安定化など、変化する環境下で発生するリードタイム・コスト・品質等の課題を把握し、最適な物流スキームを事業部へ提案します。関係部門や国内外グループ会社と連携しながら、物流の高度化と領域拡大を主体的に推進するポジションです。
ご入社後はまず、自動車排ガス浄化用セラミックスをご担当いただくことを想定しております。
ポーランド、アメリカとの関りが多いです。
英語でメールや書類のやり取りや語学力に応じて海外出張、英語での会議参加も積極的にお任せしたいと思っております。
その後は適性や希望、事業状況に応じて半導体領域など幅広い業界・製品でのご経験を積んでいただくことを想定しております。
▽自動車排ガス浄化用セラミックスとは
https://www.ngk.co.jp/product/search-business/automobile/

変更の範囲： 全ての業務への配置転換あり

・国内・海外・三国間物流を対象とした物流戦略の企画・立案および各種プロジェクトの推進
・国際物流・国内物流におけるリードタイム、コスト、品質などの物流課題をタイムリーに把握し、最適な物流スキームを事業部へ提案
・従来の輸送方法や現場荷役作業に対する課題抽出および改善施策の立案・実行
・これまで未着手であった国内外グループ会社に対する物流改善支援の拡大など、物流領域の拡張・高度化の推進

【活かせるスキル】
・物流や業務プロセスを理解し、改善点を考えられる力
・情報やデータを整理し、課題を分かりやすくまとめる力
・周囲とコミュニケーションを取りながら協力して進められる力
・新しい知識ややり方を前向きに学ぶ姿勢
・指示待ちではなく、自ら考えて行動しようとする主体性

【身につくスキル】
・国内・国際物流を横断的に捉える物流・SCMの基礎〜実践知識
・リードタイム、コスト、品質などの観点から課題を整理する分析力
・正解のない課題に対して、企画を立て実行までつなげる推進力
・複数部門と連携しながら物事を進める調整力・コミュニケーション力

●修士博士　●学部　●高専

●その他（指定なし）

【業界】メーカー、物流企業
【職種】物流戦略企画・立案、プロジェクト推進
【知識】国際物流に関する知識
【経験・能力】物流企画経験、出荷業務経験（営業）
【経験年数】MIN　3年

英語（英語でビジネスメールの対応ができる方）

●修士博士　●学部　●高専

●その他（指定なし）

【業界】物流企業（国際）、船社、フォワーダー
【職種】物流戦略企画・立案、プロジェクト推進
【知識】船社、フォワーダーの業務知識

【経験・能力】
・物流、SCM、調達、生産、営業企画など、事業に近い領域での実務経験
・部門横断の業務やプロジェクトへの参画経験
・データ整理や資料作成、企画提案に携わった経験
・国内物流・国際物流に関する基礎知識

【経験年数】5年以上
【ポジション（リーダー他）】プロジェクトリーダー（またはサブリーダー）経験者

貿易実務検定

英語力（TOEIC600点以上）
海外グループ会社のローカル担当者と英語にて仕事を進める事ができる、英語力も含むグローバルコミュニケーション能力

初任勤務地：本社（名古屋市）当面転勤なし


名古屋市瑞穂区
・名鉄名古屋本線　神宮前駅（徒歩15分）
・JR東海道本線　熱田駅（徒歩15分）
・名古屋市営バス　雁道（徒歩5分）
・名古屋市営バス　高辻（徒歩15分）
バイク通勤のみ可
駅からの自転車通勤は応相談
バイク置き場は満車のケースが多く、場所が確保できない場合はバイク通勤不可です。
また、入社前にバイク置き場を確保することはできません


変更の範囲：会社の定める場所 (テレワークを行う場所を含む)

自ら課題を見つけ、自由に意見をぶつけ合いながら、改善活動をチーム一丸となって推進できる、チャレンジングで風通しのよい職場です。

労働条件・福利厚生についてはこちらをご確認ください。
https://job.axol.jp/hy/uf/c/ngk/contents/%E2%80%BB%E6%8E%B2%E8%BC%89%E4%B8%AD%E2%80%BB%E3%80%90HP%E7%94%A8%E3%80%91%E5%8A%B4%E5%83%8D%E6%9D%A1%E4%BB%B6%E3%83%BB%E7%A6%8F%E5%88%A9%E5%8E%9A%E7%94%9F_2025%E5%B9%B4.pdf

バックオフィス（管理部門）

●バックオフィス（管理部門）

当社は2026年4月に「NGK株式会社」へ社名を変更し、これまでの延長線ではない新たな成長ステージへと踏み出しました。
同年5月には、2035年度までに売上高1.3兆円（2025年度比約2倍）を目指す長期経営計画を発表。半導体、AI、データセンターといったデジタルインフラ領域を成長の中核に据え、大胆な事業構成の転換を加速しています。
そのため今、当社広報には、企業の価値そのものを再定義し、社会に発信・浸透させる役割が、これまで以上に求められています。
✓愛知という製造業の集積地で、BtoB企業でありながらグローバル市場に向けてブランドを再構築する
✓技術と社会課題を結びつけ、新たなストーリーを創る
NGKをこれまで以上に強いグローバルブランドへと成長させるため、広報戦略の立案と実行をリードするメンバーを募集します。

柔軟な発想力と高いコミュニケーション力を持ち、社内外の関係者と連携しながらプロジェクトを推進できる方を歓迎します。
当社は、半導体やエネルギーなど、社会基盤を支える最先端のセラミック技術を持つ一方で、新規事業や開発品の価値はまだ十分に社会に伝わっていません。そのため広報には、単なる情報発信ではなく、技術の意味を翻訳し、社会との接点を見出し、企業の評価へとつなげる役割が求められます。
広報経験の有無に関わらず、理系のバックグラウンドを持ち、科学や技術の魅力・可能性を社会に伝えたいという志向をお持ちの方にとって、新たな挑戦と成長の機会に満ちたポジションです。

コーポレートコミュニケーション部は企業価値の最大化を目指し、NGKグループのブランド力向上にむけた広報活動を行っています。今回募集するのは国内外に向けたブランド発信を担うとともに、広報戦略の立案・実行に携われる、挑戦と成長の機会に満ちたポジションです。
NGKグループの技術力を伝える戦略設計に携わり、将来は広報責任者も目指せます。

当社の広報の特徴は、扱うテーマの幅広さにあり、多様なアプローチを組み合わせ、企業価値の向上に取り組んでいます。
・グローバル市場に向けた企業ブランディング
・セラミックスの可能性、最先端技術を社会に伝えるテクノロジーコミュニケーション
・企業キャラクターを活用した親しみやすいブランドづくり
・NGKサイエンスサイトに代表される、科学の魅力や可能性を伝えるSTEM教育・次世代育成への取り組み　など

本ポジションは、理系・文系、広報経験の有無に限らず、
・技術や科学の面白さを社会に伝えたい方
・ブランドやキャラクターなどクリエイティブに関わりたい方
・次世代に科学の魅力を届けることに関心がある方
など、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍できる環境です。

企業広報と、営業部門の商品マーケティング支援との両方に携わり、企業価値の向上に向けたコミュニケーションを統合的に推進します。
ブランド戦略の立案から広告・プロモーション施策の実行を一気通貫で担当いただきます。
中長期的には、企業広報全体を俯瞰できる視野とスキルを身につけることが可能です。
変更の範囲： 全ての業務への配置転換あり

広報活動や広告などを通じて、社会に対して企業認知、事業の理解促進を図ります。
＜企業広報＞
・テレビ・WEB等広告出稿の計画とコンテンツ製作
・SNSやオウンドメディアの運営
・テレビ取材等のメディア対応

＜マーケティング支援＞
・展示会や製品広告等の企画・製作

＜ブランド戦略の推進＞
・コーポレートロゴや企業キャラクターの保護・管理、命名権管理

【活かせるスキル】
・広告代理店や事業会社での広報・宣伝経験
・プロジェクトマネジメントスキル
・クリエイティブディレクション経験

【未経験の場合、特に活かせる経験】
・理系分野のバックグラウンドや、研究開発、技術営業、製品企画などの経験
・複雑な内容を分かりやすく説明した経験（プレゼン、論文、顧客説明 等）
・社内外の関係者と調整・推進を行った経験

【身につくスキル】
・ブランド戦略の実践力
・広告・SNSに関する知識
・国内外グループ会社との協働経験

●修士博士　●学部　●高専

●その他（不問）

【経験年数】
MIN 3年

なし（業務に必要な資格は、入社後に会社費用で取得いただきます）

●修士博士　●学部

【職種】
広報、PR、広告宣伝

【知識】
コーポレートブランディング、マーケティング、SNSメディア全般の知識、コンテンツ製作

【経験・能力】
広告宣伝・広報の専任経験に限らず、以下いずれかの経験をお持ちの方（複数歓迎）
・企業や商品・サービス、技術の価値を伝える企画・発信・制作などの経験
・広告・コンテンツ等の企画・制作・ディレクション経験
・メディア対応、社内外ステークホルダーとの調整・コミュニケーション設計経験
・Web、SNS、出版、映像などにおける情報発信・編集・運用経験
・ブランド価値、認知向上を目的とした施策の企画・推進経験

【ポジション（リーダー他）】
広報業務の担当者もしくはリーダー経験者

英語力（TOEIC600点以上）
海外グループ会社と英語にて仕事を進める事ができる、英語力も含むグローバルコミュニケーション能力

初任勤務地：本社（名古屋市）当面転勤なし

名古屋市瑞穂区
・名鉄名古屋本線　神宮前駅（徒歩15分）
・JR東海道本線　熱田駅（徒歩15分）
・名古屋市営バス　雁道（徒歩5分）
・名古屋市営バス　高辻（徒歩15分）
バイク通勤のみ可
駅からの自転車通勤は応相談
バイク置き場は満車のケースが多く、場所が確保できない場合はバイク通勤不可です。
また、入社前にバイク置き場を確保することはできません

変更の範囲：会社の定める場所 (テレワークを行う場所を含む)

自身のアイディアを形にできるチャレンジ風土、自由にものが言える風通しのよさ、皆で解決しようとするチームワークの良さがあります。

労働条件・福利厚生についてはこちらをご確認ください。
https://job.axol.jp/hy/uf/c/ngk/contents/%E2%80%BB%E6%8E%B2%E8%BC%89%E4%B8%AD%E2%80%BB%E3%80%90HP%E7%94%A8%E3%80%91%E5%8A%B4%E5%83%8D%E6%9D%A1%E4%BB%B6%E3%83%BB%E7%A6%8F%E5%88%A9%E5%8E%9A%E7%94%9F_2025%E5%B9%B4.pdf

第二新卒可