2026-017/HPC製品の工程設計、品質改善のための生産技術者(育成枠)(半田市)
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2026-017/HPC製品の工程設計、品質改善のための生産技術者(育成枠)(半田市)
更新:2026/05/11(月)
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求人カテゴリー生産技術・プロセス開発
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職種●生産技術・プロセス開発
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事業本部デジタルソサエティ事業本部
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募集背景AI・IoT・データセンター向けを中心に、高性能半導体の需要は益々拡大しており、半導体メーカー、ファウンドリーの設備投資が大幅に増えています。
当社は、半導体製造装置に不可欠なセラミックサセプターのトップサプライヤーとして、さらなるシェア拡大を目指し、市場開拓・製品開発に加えてDXによるスマートファクトリー化も積極的に推進しています。
人々の生活を支える社会インフラのキーデバイスである半導体の進化には、高品質なセラミックサセプターが欠かせません。当社では、その重要工程となるプロセス開発を担い、共に未来の半導体産業を支えていただける方を募集しています。 -
求める人物像半導体業界のスピード感ある環境の中で、変化に前向きに対応し、課題に対して責任感をもって主体的に業務に取り組める人材を求めています。
特に、モノづくりに対して強い興味・関心・意欲を持ち、知識や経験をこれから身につけていきたい方を歓迎します。
セラミックス、生産技術、設備立上げに関する知識や経験があれば尚可ですが、未経験の分野についてはOJTを通じて基礎から丁寧に教育します。 -
職務の特色当部門のミッションは、新材料・新製法による高付加価値製品の早期創出と、既存製品の生産性向上・歩留改善を通じた収益力強化です。目標達成のために事業部内だけでなく、R&D部門、協力会社と連携しながら新規製法の確立や既存品の改善など、技術的チャレンジに継続して取り組むことができます。部門としても挑戦をサポートし仕事を任せる方針で、責任とやりがいを感じられる職場です。適性や将来のキャリアプランに応じて専門性を磨くことやマネジメントでのスキルアップ等のプランを描けます。
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職務の概要半導体製造装置用セラミックス製品の接合工程の工程設計、改善業務
参考:NGKホームページURL https://www.ngk.co.jp/product/search-business/semiconductor/
変更の範囲: 全ての業務への配置転換あり -
業務の詳細・新規セラミックス製品の成形・焼成工程、または金属接合工程における技術確立(新材料、新製法、工程設計)
・量産品の品質改善/歩留改善/自動化、生産性向上
・製品不具合解析
・新規設備投資仕様検討、立ち上げ
・量産化のための技術開発(バッチアップ、自動化) -
活かせる/ 身につくスキル【活かせるスキル】
・生産技術業務での工程設計/改善の経験
・材料(粉体プロセス、または金属接合)、熱プロセス業界の経験
・統計手法に関する知識
・解析技術(寸法、物性、微構造、非破壊検査等)
・自動化、設備仕様決定、立上げ経験や知識
・CADによる図面作成
【身につくスキル】
・データ分析(統計、多変量解析)の知識
・設備に関する知識
・金属、セラミックス材料に関する知識
・治具設計スキル
・プロジェクト管理、推進能力 -
★必須要件_学位●修士博士 ●学部
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★必須要件_専攻●材料 ●機械 ●化学
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★必須要件_ 職務経験【業界】
製造業(電子部品、自動車、化学、電気、電機、工業炉、熱処理)
【職種】
生産技術、製品開発
【知識】
材料系、化学系の基礎知識
【経験・能力】
以下のいずれかの経験があること
・生産技術、工程設計業務
・一般的なデータ解析、QC手法の業務での活用
【経験年数】
MIN 3年 -
★必須要件_資格不問
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★必須要件_ 語学力不問
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●歓迎_学位●修士博士 ●学部
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●歓迎_専攻●材料 ●機械 ●化学
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●歓迎_職務経験【業界】
製造業(電子部品、自動車、化学、電気、電機、工業炉、熱処理)
【知識】
材料解析、統計解析、自動化に関する知識
【経験・能力】
・セラミックス製造の生産技術開発、工程設計、工程改善の経験
・金属材料、熱プロセスの業務経験
・無機材料の基本的な知識
・材料解析、分析に関する知識
・設備仕様決定、性能試験や試作評価
・各種設備、測定機の立上や改造の経験
・工程の自動化
・図面作成、簡単な治具製図
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●歓迎_資格不問
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●歓迎_語学力英語力(TOEIC500点以上)
海外のサプライヤと英語にて仕事を進める事ができる、英語力も含むグローバルコミュニケーション能力 -
勤務地初任勤務地:知多事業所(半田市)当面転勤なし
※転勤可能性:NGKセラミックデバイス内(小牧工場、多治見工場)
知多事業所:愛知県半田市
・名鉄河和線 青山駅(徒歩15分)
・JR武豊線 東成岩駅(徒歩15分)
・知多バス 成岩橋(徒歩10分)
車・バイク通勤可
変更の範囲:会社の定める場所 (テレワークを行う場所を含む)
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採用数5人(育成)
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職場の雰囲気20~60代の幅広い年代のメンバーで構成されています。若手からベテランがバランスよく在籍しており、職場は何でも相談し合える風通しの良い雰囲気が特徴です。メンバー全員、高いモチベーションをもって前向きに業務に取り組んでくれており、互いに切磋琢磨し自らを成長させることが出来る職場です。
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労働条件・福利厚生労働条件・福利厚生についてはこちらをご確認ください。
https://job.axol.jp/hy/uf/c/ngk/contents/%E2%80%BB%E6%8E%B2%E8%BC%89%E4%B8%AD%E2%80%BB%E3%80%90HP%E7%94%A8%E3%80%91%E5%8A%B4%E5%83%8D%E6%9D%A1%E4%BB%B6%E3%83%BB%E7%A6%8F%E5%88%A9%E5%8E%9A%E7%94%9F_2025%E5%B9%B4.pdf -
第二新卒第二新卒可
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勤務地
