2026-032/社内向け強電・受変電設備の設計(電気系)(名古屋市)

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2026-032/社内向け強電・受変電設備の設計(電気系)(名古屋市)

更新:2026/07/03(金)
  • 求人カテゴリー
    生産技術・プロセス開発
  • 職種
    ●生産技術・プロセス開発 ●プラントエンジニアリング
  • 事業本部
    製造技術本部
  • 募集背景
    半導体製造装置関連製品においては、生産ライン構築のスピードが重視され、建物建設が非常に活況です。受電設備の整備ができる制御設計者は貴重な人材として活躍できる枠が多くあります。
  • 求める人物像
    工場建設に関わる強電・受変電設備設計立上の経験のある電気技術者で、将来の革新的工場の構築を共に目指す即戦力となるエンジニアを募集します。
  • 職務の特色
    当社およびグループ会社を含む全ての工場建設の設計に携わることができます。自身のやる気次第で、工場建設のみならず、設備設計やシステム設計・開発など幅広い経験を積むことを通じてキャリアを広げることができる職務です。
    ・各工場の生産設備、建屋整備
    ・工場UTY、受電設計、電源計画
  • 職務の概要
    社内工場で必要となる生産設備の受電/ユーティリティシステム設計、試運転立上げ、建設関連データ活用など経験できます。

    参考:NGKホームページURL https://www.ngk.co.jp/product/heatdevice.html

    変更の範囲: 全ての業務への配置転換あり
  • 業務の詳細
    ・半導体関連事業の工場建設の高圧受電設計やUTY管理システム等の電気設計(国内外)
    ・新商品事業の工場建設の高圧受電設計やUTY管理システム等の電気設計(国内外)
    ・工場や設備改善に必要なBEMSの設計とデータ活用
    ・自社内の(国内外)製造工場向けUTY設備のうちPLC制御が主体となる設備設計
  • 活かせる/  身につくスキル
    【活かせるスキル】
    ものづくりのカンや経験 (実際に自分の頭で考えて、自分の手を使ってものを作り上げる経験を大事にします)
    ・工場等の高電圧受電設備設計
    ・設備投資全般におけるプロジェクト管理
    ・建設メーカーや工事メーカーとの折衝力
    ・設備設計に必要となる電気設計

    【身につくスキル】
    制御設計力を始めとするハード/ソフト問わず幅広い制御技術が身につく
  • ★必須要件_学位
    ●修士博士 ●学部 ●高専
  • ★必須要件_専攻
    ●電気
  • ★必須要件_  職務経験
    【業界】電力系企業、製造業、プラントエンジニア
    【職種】強電技術、設備設計
    【知識】パワエレ技術、電気回路

    【経験・能力】
    工場建設の高圧受電設計やUTY管理システム等の電気設計や技術を所有していること

    【経験年数】5年以上
    【ポジション(リーダー他)】リーダー、主任、または主任に準ずるポジション
  • ★必須要件_資格
    不問
  • ★必須要件_  語学力
    海外グループ会社メンバーとメール等で英語でコミュニケーションが出来るレベル
  • ●歓迎_学位
    ●修士博士 ●学部 ●高専
  • ●歓迎_専攻
    ●電気
  • ●歓迎_職務経験
    【業界】電力系企業、製造業、プラントエンジニア
    【職種】強電技術、設備設計、生産技術
    【知識】電気回路、制御システム、自動制御、パワエレ技術

    【経験・能力】
    以下のいずれかの経験があると望ましい。
    ・工場電気設備のマネジメント
    ・製造業向けシステムの開発(要件定義~設計~製造~テスト~導入~保守)
    ・高周波回路の設計技術
    ・産業用ロボットプログラミング技術
    ・パワーエレクトロニクス技術
    ・工場、設備データ活用

    【経験年数】5年以上
    【ポジション(リーダー他)】リーダー、主任、または主任に準ずるポジション
  • ●歓迎_資格
    第二種電気主任技術者など
  • ●歓迎_語学力
    TOEIC600点以上
  • 勤務地
    初任勤務地:本社(名古屋市)当面転勤なし


    名古屋市瑞穂区
    ・名鉄名古屋本線 神宮前駅(徒歩15分)
    ・JR東海道本線 熱田駅(徒歩15分)
    ・名古屋市営バス 雁道(徒歩5分)
    ・名古屋市営バス 高辻(徒歩15分)
    バイク通勤のみ可
    駅からの自転車通勤は応相談
    バイク置き場は満車のケースが多く、場所が確保できない場合はバイク通勤不可です。
    また、入社前にバイク置き場を確保することはできません


    変更の範囲:会社の定める場所 (テレワークを行う場所を含む)
  • 職場の雰囲気
    20代から50代まで、年代やキャリアに応じた仕事があるので、それぞれがやりがいと自信を持って業務に当たることができる。
    上下の分け隔てなく、思ったことを率直に伝えあえる風通しのよい職場です。
  • 労働条件・福利厚生
    労働条件・福利厚生についてはこちらをご確認ください。
    https://job.axol.jp/hy/uf/c/ngk/contents/%E2%80%BB%E6%8E%B2%E8%BC%89%E4%B8%AD%E2%80%BB%E3%80%90HP%E7%94%A8%E3%80%91%E5%8A%B4%E5%83%8D%E6%9D%A1%E4%BB%B6%E3%83%BB%E7%A6%8F%E5%88%A9%E5%8E%9A%E7%94%9F_2025%E5%B9%B4.pdf
  • 勤務地