2025-008/電源設備の設計・エンジニアリング(名古屋市)

2025-008/電源設備の設計・エンジニアリング(名古屋市)

更新:2026/03/23(月)
  • 求人カテゴリー
    プラントエンジニア
  • 職種
    ●プラントエンジニアリング
  • 事業本部
    製造技術本部
  • 募集背景
    世界的に脱炭素社会の実現に向けた取り組みが加速している中、当社においてもカーボンニュートラル関連の設備投資、省エネ推進に力を入れており、そのための組織強化が必要となっています。これまでの業務経験をもとに、様々なアイデアを出しながら、これらの実現を推進していく仲間を募集しています。
  • 求める人物像
    受変電設備の新設更新、カーボンニュートラル関連機器の新設、省エネに必要な電源設計やエンジニアリングに必要なスキルのある即戦力の人。また目的達成のために自ら行動でき、関係部署とコミュニケーションを図れるエンジニアを求めています。
  • 職務の特色
    工場に必要なエネルギーの管理・計画を行う部門です。省エネやカーボンニュートラル投資の企画・提案を全社的に進めていく部門でもあります。新たに設置される多様な設備に対して、省エネを考慮し最適な電源計画の立案や、具体的な受変電設備の設計・エンジニアリングを行います。当社の製品であるNAS電池を活用した、瞬低対策、長期停電対策等で信頼性の高い電源設計に加え、最近ではデマンドレスポンスやバーチャルパワープラントへの適用など他社ではできない仕事を経験できます。
  • 職務の概要
    工場のニーズに合わせた最適な受変電設備の新設・更新、カーボンニュートラル関連機器導入に合わせた電源設備の設計・エンジニアリングを行います。また、グループ全体に対して省エネを推進します。

    変更の範囲: 全ての業務への配置転換あり
  • 業務の詳細
    ・受変電設備(77kV・33kV・6.6kV)、カーボンニュートラル設備の設計・エンジニアリング業務全般
     (仕様書作成、図面作成、外部業者、関係部門との調整)
    ・設備の故障時の調査、試験、対策検討
    ・各工場への省エネ水平展開フォロー
    ・海外工場支援(受変電設備、カーボンニュートラル設備の設計・エンジニアリング、省エネ)
    ・受変電設備の定期点検立会
    ・NAS電池の運転最適化
    ・官公庁届け出、補助金申請業務
    ※必要に応じて電気主任技術者業務、エネルギー管理士業務
  • 活かせる/  身につくスキル
    【活かせるスキル】
    ・受変電設備の設計・エンジニアリング技術
    ・設備安全(RA)に関する知識

    【身につくスキル】
    ・NAS電池、発電機、太陽光、コージェネレーション等を組み合わせた電源知識
    ・プロジェクト管理や推進能力
  • ★必須要件_学位
    ●学部 ●高専 ●高校
  • ★必須要件_専攻
    ●電気
  • ★必須要件_  職務経験
    【業界】
    製造業、建設業

    【職種】
    社内外電源設備の電気設計、エンジニアリング

    【知識】
    工場の受変電設備などの電気設計を遂行できる知識

    【経験・能力】
    ・工場などの電源(受変電設備など)の設計、エンジニアリングの経験
    ・電気図面(単線結線図、複線接続図、シーケンス図等)の作成

    【経験年数】
    5年以上
  • ★必須要件_資格
    電気主任技術者3種以上、エネルギー管理士
  • ★必須要件_  語学力
    不問
  • ●歓迎_職務経験
    【知識】
    ①工場における省エネに関する知識
    ②太陽光発電設備設置に関する知識

    【経験・能力】
    ①電力会社と系統連系協議の経験
    ②経産省電力安全課への届け出経験
    ③安全(KY、RA)、5Sなどの知識
    ④パワーポイント、エクセルなどでの資料作成・編集
  • ●歓迎_資格
    電気主任技術者2種
  • ●歓迎_語学力
    TOEIC400点レベル
  • 勤務地
    初任勤務地:名古屋事業所(瑞穂区須田町)当面転勤なし
    ※転勤可能性:知多事業所(半田市) 小牧事業所(小牧市) 石川工場(能美市)

    名古屋市瑞穂区
    ・名鉄名古屋本線 神宮前駅(徒歩15分)
    ・JR東海道本線 熱田駅(徒歩15分)
    ・名古屋市営バス 雁道(徒歩5分)
    ・名古屋市営バス 高辻(徒歩15分)
    バイク通勤のみ可
    駅からの自転車通勤は応相談
    バイク置き場は満車のケースが多く、場所が確保できない場合はバイク通勤不可です。
    また、入社前にバイク置き場を確保することはできません


    変更の範囲:会社の定める場所 (テレワークを行う場所を含む)
  • 採用数
    1人
  • 職場の雰囲気
    責任感と向上心の高い個性のあるメンバーが、自信を持って業務に当たり、技術を磨いています。思ったことを率直に言い合い、課題解決にみんなで取組んでいる職場です。
    シフトの融通が利きやすいため、家族とのプライベート行事などにはお休みが取得できる環境が整っています。男性の育休実績もあります。
  • 労働条件・福利厚生
    労働条件・福利厚生についてはこちらをご確認ください。
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  • 勤務地