2025-032/電子部品の品質管理・品質保証(山梨)

2025-032/電子部品の品質管理・品質保証(山梨)

更新:2026/03/23(月)
  • 求人カテゴリー
    品質管理・品質保証
  • 職種
    ●品質管理・品質保証
  • 事業本部
    デジタルソサエティ事業本部
  • 募集背景
    現在、電気電子関連事業では、スマートフォン向けのSAWフィルター用複合ウエハーやHDDで使用される圧電アクチュエータ、超薄型・小型リチウムイオン電池「EnerCera」など、デジタル社会に貢献する製品を提供しており、今後のデジタル技術の発展にあわせた次世代の開発品が複数立ち上がりつつあります。これら新製品群の品質保証及びお客様対応はますます重要な業務となっており、品質保証体制強化のためチームの増強が必要です。これら重要な業務を共に遂行し、事業の拡大・発展のために自らの力を発揮したいというやる気にあふれた仲間を募集しています。
  • 求める人物像
    お客様や関連部門とコミュニケーションを適切にとりつつ、妥当性のある品質判断が下せ、コンプライアンス的マインドを持って品質保証的な観点から指導的役割が果たせる即戦力人材を求めています。
  • 職務の特色
    品質保証の業務は顧客第一が基本であり、お客様の仕様を満足させる製品を納めて信用を高め、継続的にお使いいただくことが最大のミッションです。電子部品は新製品が多く、これらを世の中に認めていただくべく品質保証を行うことには大きなやりがいを感じることができます。
    また、品質保証の業務は製品を第三者的な立場から客観的に評価する必要もあることから、事業部全体を俯瞰する事ができ、多くの社内製品に詳しくなることができるため、キャリアアップにもつながります。
  • 職務の概要
    電子部品の立上げ品質保証、出荷品質管理・保証、ISO認証登録対応、顧客の認定監査準備・対応等を行います。

    参考:NGKホームページURL https://www.ngk.co.jp/product/dcb.html

    変更の範囲: 全ての業務への配置転換あり
  • 業務の詳細
    ・製品の品質管理
      製品出荷可否判断・承認、品質異常処理、変更変化点管理
    ・顧客関連対応(監査、4M変動申請、品質問合せ、クレーム処理など)
    ・製造工程のプロセス監査計画・実施・是正管理
    ・サプライヤーに関する品質管理(監査、納入品品質管理、変更変化点管理)
    ・ISOなどのシステム構築・運用管理
    ・製造工程内で使用する計測器管理(MSA)
  • 活かせる/  身につくスキル
    【活かせるスキル】
    ・各業界での品質保証/品質管理業務の経験
    ・統計学的手法の知識
    ・信頼性評価の知見/経験
    ・ISO関連の知識・手法・経験

    【身につくスキル】
    ・QC検定、ISO、など監査員資格
  • ★必須要件_学位
    ●修士博士 ●学部 ●高専
  • ★必須要件_専攻
    ●その他(理系一般)
  • ★必須要件_  職務経験
    【経験・能力】
    ・品質保証・品質管理部門経験者、または技術職(設計、生産技術等)経験者

  • ★必須要件_資格
    不問
  • ★必須要件_  語学力
    ※アレルギーがない程度の英語力(英語での電話会議が月1回程度発生。フォロー体制あり)
  • ●歓迎_学位
    ●修士博士 ●学部
  • ●歓迎_専攻
    ●材料 ●電気 ●その他(電子)
  • ●歓迎_職務経験
    【知識】
    ・理系大学の一般教養レベルの知識

    【経験・能力】
    ・顧客対応経験あると望ましい
    自社海外関連工場や海外取引先との会議等対応経験あると望ましい

    【経験年数】
    ・5年以上

    【ポジション】
    ・リーダー経験者
  • ●歓迎_資格
    QC検定、品質資格(内部監査員など)があると望ましい
  • ●歓迎_語学力
    英語力(TOEIC600点以上)
    海外の顧客・サプライヤと英語を使用したグローバルコミュニケーション能力
  • 勤務地
    初任勤務地:NGKセラミックデバイス都留内(山梨県都留市)当面転勤なし
    またはNGKセラミックデバイス富士吉田内(山梨県富士吉田市)当面転勤なし
    ※将来の転勤可能性:NGKセラミックデバイス小牧(小牧市)、海外グループ会社
    変更の範囲:会社の定める場所 (テレワークを行う場所を含む)
  • 採用数
    2人
  • 職場の雰囲気
    新規製品立上げの品質側面的支援を主体性を持って展開し、必用とされる知識取得のため講習・研修にも積極的に参加し個人スキルを高める事で、組織として事業部の品質的リーディングセクションを担います。ニューブラッドを尊重し妥当性のある新たな提案など検討・受け入れる土壌があり、やる気と実力次第でキーマン的役割を提供できる状況、環境です。
  • 労働条件・福利厚生
    https://upload.axol.jp/bx/c/ngk/contents/%E2%80%BB%E6%8E%B2%E8%BC%89%E4%B8%AD%E2%80%BB%E3%80%90HP%E7%94%A8%E3%80%91%E5%8A%B4%E5%83%8D%E6%9D%A1%E4%BB%B6%E3%83%BB%E7%A6%8F%E5%88%A9%E5%8E%9A%E7%94%9F_2025%E5%B9%B4.pdf
  • 勤務地