選考プロセス

当社選考プロセスのご紹介

選考プロセスの基本的な流れについてご説明いたします。
職種によっては選考プロセスが異なる場合があります。
  • ■応募
    現在募集中の職種から選択しご応募ください。
    応募書類をご提出いただいた方より順次書類選考を実施します。
    結果については10日間以内にメールでご連絡いたします。
    ※応募数、時期により選考に時間がかかる場合がありますのでご了承ください。

    ■1次面接
    面接方法:Web面接
    面接官:部門1-2名+人事1名
    ※職種によって人数は異なりますが複数の面接官との個人面接となります。
    ※1次面接前までに言語、非言語、性格を内容とする適性検査を受検いただきます。
    ※選考結果につきましては合否に関わらず約1週間以内にメールにてご連絡いたします。

    ■最終面接
    面接方法:Web面接または対面面接(日本ガイシ本社)
    面接官:部門責任者1-2名+人事1名
    ※最終面接前に職務適性検査(2種類)を受検いただきます。
    ※選考結果につきましては合否に関わらず約1週間以内にメールにてご連絡いたします。

    ■内定
    最終面接合格後、処遇条件など正式な内定通知を提示いたします。

    ■入社
    ご都合を勘案し、入社日は個別に決定いたします。