本社本部/設備共通

本社本部/設備共通

正社員

設備管理

設備管理, 設備管理責任者, 電気主任技術者, 統括責任者

有名ラグジュアリーホテルで活躍できる！
.+当社が管理するホテルの設備管理員
　　　　　としてご活躍いただける方を募集+.

【POINT】
■プライム上場企業「日本管財HDグループ」の安定基盤
■月給27万円～＋各種手当
■各種研修・資格取得支援も充実
■入社後の資格取得でスキル・給与もアップ
■設備の知識だけでなく営繕スキルも身につきます

設備管理のご経験をお持ちの方はもちろん、
「職業訓練校で関連資格を取得する予定」
「実務経験はないがゆくゆくは資格を取りたい」という方もOK！

資格取得支援や資格手当、研修施設での教育も充実
未経験から設備管理のプロを目指せます♪
日本管財が大切にするのは、社員一人ひとりが安心して働き続けられること。
だからこそ、そのための環境整備にも力を入れています。

キャリアもライフワークバランスも両方大切にできる。
そんな働き方を当社で実現しませんか？

～『日本管財』について～
・創業59年超の建物管理のパイオニア企業
・従業員5,000人以上
・東証プライム上場の日本管財ＨＤグループの安定基盤
　全国に広がるネットワークを活かし受託件数・業績を伸ばしています
▼昇給・賞与・退職金など、待遇をバッチリ完備！
▼本社での階層別研修や資格取得支援制度もあり、成長できる環境です
▼あなたのキャリアアップをサポートする体制あり
▼大手企業で安定して長期間働きたい方に向いています

当社が管理するホテルの電気設備・空調・給排水設備管理
◎スキル・適性に応じて【一般設備員】【責任者】としてご活躍いただくことも可能です！

【具体的には】
■各設備の保守・整備、点検（日常・定期）
■不具合対応・営繕業務（客室・宴会場・パブリックスペース）
■業者立会作業
■モニター監視、報告書作成　など

▽上記の中でも日常業務とイレギュラー業務が分かれています。

＜日常業務＞
■モニタリング：機器の故障がないか、施設内の防災センターや管理室内で監視
■日常点検：決められた項目に従って、電気・空調・衛生面の点検を実施
■定期点検：年間スケジュールに従い、特定の設備をメンテナンス

＜イレギュラー業務＞
■「電気がつかない」「エアコンが効かない」など、お客さまからの修繕要望に対応
→大きな修繕が必要な場合には、専門の工事会社に連絡・修理日の調整

■設備関連の営繕業務以外で客室内の内装補修や建具補修などに対応します
→大工・内装工事のご経験やスキル、その他DIYや家具修繕のスキルなどが活かせます！


【入社後の流れ】
▼安全教育（半日程度／座学研修）

▼雇入時研修（Webまたは集合研修／3～5日／座学・実技）

▼OJT研修
（1）～3カ月：まずは管理する建物を隅々まで把握していきましょう。
（2）～1年：法定の点検業務を一つずつ実施しながら実際の流れを身につけます。

＼スキル・資格が身につく／
ホテルは営繕作業が多く、多種多様な経験が積めるため、さらなるスキルアップが叶います！
設備管理のスペシャリストを目指すことができる環境です。

また入社後の研修のほか、120種類以上の通信講座を受講可能！
業務の隙間時間に資格取得のための勉強をすることも可能です。
◎入社後に取得した資格には手当を支給（※詳細は給与欄をご参照ください）

1カ月単位の変形労働時間制（1週間の平均労働時間40時間）

＜勤務時間例＞
・9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）
・16：00～翌10：00（実働16時間／休憩2時間）
・12：00～21：00（実働8時間／休憩1時間）

※現場により勤務時間が異なります。

【シフト例】
（☆：勤務／▼：明け休み／★：休み）
月 火 水 木 金 土 日
☆ ▼ ☆ ▼ ★ ☆ ★

★無理なく働ける
夜勤の後は基本的に明休・公休の組み合わせ。
しっかり体を休めることができるので無理なく働けます。
★1カ月ごとにシフトを作成！
まずは仮シフトを作成し、これをもとに各スタッフと調整。
それぞれの希望を反映しやすいため、社員にも好評です！

【勤務体制】日勤：5名前後／夜勤：1～3名（担当施設による）
いずれのチームにも、さまざまな専門性を持つベテランスタッフを配置しています。
仕事のことはもちろん、資格取得の勉強でわからないことも気軽に聞ける環境です。

◎20代～60代まで幅広い年代が活躍中です！
◎女性スタッフも活躍中

1ヶ月の変形労働時間制（月8日～11日程度）
年次有給休暇
特別休暇（慶弔休暇等）

★曜日はシフトになりますが、夜勤の後は帰宅できるので
自分の時間もたっぷり。
混んでない平日に旅行ができたり、メリットも多いシフトです！

日給月給　270,000円～450,000円

※業務手当20,000円含む（ホテル勤務時のみ支給）
※資格、経験、能力により考慮
※深夜手当、時間外手当別途全額支給

***その他充実の手当制度***
・通勤手当（上限5万円）別途支給
・職務手当、名義手当等　別途付与制度あり
・入社後の資格取得時には資格手当別途付与（規程により上限7万円）
　ex）　建築物環境衛生管理技術者　+10,000円/月
　　　　電気主任技術者　+20,000円～/月
　　　　電気工事士　+3,000円～/月
　　　　ボイラー技士　+3,000円～/月　など
あなたのやる気で毎月の給与がどんどんアップします！
頑張った分は給与にしっかり反映されるのでモチベーションもアップ！

［月収例］2電工、ビル管所持で入社　残業なし
基本給263,000円+ホテル手当200,000円+深夜手当20,500円
＝303,500円+通勤手当

資格・経験不問

設備管理の経験をお持ちの方（ブランクOK）／これから資格取得を目指したい方
　　　　　
＼人柄重視の選考／
設備管理として働いてみたい方はお気軽にご応募ください！
職業訓練校にて関連資格を取得予定の方、実務経験がなくても資格取得に積極的な方も歓迎！

▽活かせる経験　※必須ではありません
・設備管理の経験（1～2年）
・ビルメンテナンス業界での設備管理
・建築・設備の施工管理
・電気機器の保守・運用
・電気工事関連業務　など

▽以下の経験をお持ちの方はさらに優遇いたします！
・ホテルの設備管理
・設備責任者経験

▽活かせる資格　※必須ではありません
■電気工事士
■ボイラー技士
■冷凍機械製造保安責任者
■危険物取扱者（乙種4類）
■建築物環境衛生管理技術者
■電気主任技術者　など

２日間の集合研修を受講後、各現場に着任いただきます
　▼1日目
　入社手続き後、午後から研修
　～雇入れ研修～
　　・会社概要・労働安全衛生・コンプライアンス・接遇マナー
　　・ビルメンテナンスとは　など
　▼2日目
　～職種別技能研修～
　　・巡回点検・工具・計測器の使い方
　　・安全保護具の取り扱い・図面の種類・使い方
　　・危険作業と安全対策　・事故事例に学ぶ
　　・電気・電気主任技術者について
　▼3日目
　現場に着任後、OJTを行います

駅から近い物件がほとんどです

◎各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金）
◎交通費支給（規程による上限50,000円）
◎制服貸与
◎仮眠室、休憩室、ロッカー完備
◎昇給年1回（能力評価に基づく）
◎賞与年2回（業績評価により入社2年目から支給）
◎時間外手当、深夜手当別途支給
◎職務手当、名義手当などの手当規程により支給あり
◎入社後の資格取得時には資格手当別途付与（規程により上限7万円）
◎社員持株会（15％の奨励金制度あり）
◎退職金制度（対象：勤続5年以上）
◎慶弔見舞金
◎育児・介護休業　取得実績あり
◎リゾートホテル法人会員（ラフォーレ倶楽部）
◎資格取得支援制度（奨励金・祝い金あり）・通信教育制度

昇給・賞与あり, 未経験者歓迎, ミドル・シニア歓迎, 大手企業・公的機関, 社会保険完備, 交通費支給, ブランクOK, 急募, 駅チカ

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社内個人情報保護規定に則り厳重に管理し、
採用の用途に限り使用されます。
尚、選考結果不採用の場合、
応募書類は求人者の責任にて破棄いたします。

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