テナントオフィスビルの設備管理（新宿駅）

本社第２本部/第３Ｇ

正社員

設備員

設備管理

設備経験・資格を活かしてステップアップ♪
未経験でも、設備資格取得や技術取得に積極的な方は丁寧に指導します
休日もしっかり取れて、長く働けます！

未経験は、資格やスキルの習得！
経験者は経験を活かして、無理なく長く働ける職場です

～『日本管財』について～
創業58年超の建物管理のパイオニア企業
プライム上場を果たす日本管財HDグループの安定基盤の元
全国に広がるネットワークを活かし、受託件数・業績を伸ばしています
▼昇給・賞与・退職金など、待遇をバッチリ完備！
▼本社での階層別研修や資格取得支援制度もあり、成長できる環境です
▼あなたのキャリアアップをサポートする体制あり
▼大手企業で安定して長期間働きたい方に向いています

日本管財が管理する高層ビルにて
電気設備・空調および給排水設備の保守・整備、点検を行ないます。
　L各設備保守日常点検、巡回点検（検針含む）
　L定期点検、業者立会業務　
　L不具合対応、小修繕業務、空調フィルター清掃
　L報告書、提案書等作成　など

★仕事の流れ
仕様に基づいた点検等のルーティン作業から
不具合発生時にすぐに現場に駆けつけ、ケースに応じた対応をします。
小修繕作業も多く、働きながら経験者と未経験者が融合してスキルアップができます。
ビルメンテスのスペシャリストとなる近道です！

センターに待機：まずは監視モニターで各エリアをチェック
↓
不具合発生時：すぐに現場に駆けつけ、ケースに応じた対応をします。

*********こんな方にピッタリ***********
大手企業で安定して長く働きたい
設備管理の経験を活かしたい
設備管理で新たな施設でステップアップしたい
持っている資格を活かしたい
補助制度を使って、資格を取ってスキルアップしたい
長く働けるスキルや資格を身に着けたい
残業も少なくプライベートを充実できる職場で働きたい

(1)日勤/08：30～17：30（実働8時間）休憩1時間
(2)24勤/08：30～翌08：30（実働16時間）休憩4時間・仮眠休憩4時間
上記(1)(2)のローテーション勤務
※1ヶ月の変形労働時間制（週平均40時間）

【シフト例】
　　月　火　水　木　金　土　日
　　日　24　明　休　24　明　休
★1ヶ月ごとにシフトを作成するので、自分の予定も立てやすい
★仮眠もしっかり取れるので、明けの日も自分の時間に使えます♪
★残業もほんとんどありません
★7名体制での現場です

1ヶ月の変形労働時間制（月8日～11日）
年次有給休暇
特別休暇（慶弔休暇等）

日給月給　240,000円～280,000円

※資格、経験、能力により優遇
※深夜手当、時間外手当別途全額支給
***その他充実の手当制度***
・通勤手当（上限5万円）別途支給
・職務手当、名義手当等　別途付与制度あり
・入社後の資格取得時には資格手当別途付与（規程により上限7万円）
　ex）　建築物環境衛生管理技術者　+10,000円/月
　　　　電気主任技術者　+20,000円～/月
　　　　電気工事士　+3,000円～/月
　　　　ボイラー技士　+3,000円～/月　など
あなたのやる気で毎月の給与がどんどんアップします！

*設備管理経験者　歓迎
　※未経験でも資格・技術取得に前向きな方はご相談ください（訓練校修了の方等、歓迎いたします）


*設備関係の資格所持者　優遇
　電気工事士、建築物環境衛生管理技術者、ボイラー技士、冷凍機械、
　危険物乙４、電気主任技術者　など

中高年も積極的に採用中！
20代30代40代50代60代の幅広い年代活躍
訓練校等で資格を取得したけど、実務経験がない方などもご相談ください

・JR、京王線、小田急線、地下鉄「新宿駅」徒歩5分
・都営大江戸線「都庁前駅」徒歩3分
・西武新宿線「西武新宿駅」徒歩10分

◎各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金）
◎交通費支給（規程による上限50,000円）
◎制服貸与
◎昇給年1回（能力評価に基づく）
◎賞与年2回（業績評価により入社2年目から支給）
◎時間外手当、深夜手当別途支給
◎職務手当、名義手当などの手当規程により支給あり
◎入社後の資格取得時には資格手当別途付与（規程により上限7万円）
◎社員持株会（15％の奨励金制度あり）
◎退職金制度（対象：勤続5年以上）
◎慶弔見舞金
◎育児・介護休業　取得実績あり
◎リゾートホテル法人会員（ラフォーレ倶楽部）
◎資格取得支援制度（奨励金・祝い金あり）・通信教育制度

昇給・賞与あり, 未経験者歓迎, ミドル・シニア歓迎, 大手企業・公的機関, 社会保険完備, 交通費支給, 急募, オープニングスタッフ, 駅チカ

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社内個人情報保護規定に則り厳重に管理し、
採用の用途に限り使用されます。
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応募書類は求人者の責任にて破棄いたします。

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