魅力的な街づくりに貢献！公共施設の包括管理責任者（全国）

業務推進部/包括CG

正社員

包括管理責任者

～建物管理の経験を活かして
　　公共施設の包括管理の責任者として活躍しませんか？～

【公共施設の包括管理とは？】
地方公共団体が保有する公共施設の設備点検・清掃業務等を一括管理する契約形態です。自治体職員の業務負荷低減、巡回点検サービスによる安全性の向上、建物情報のデータ化・蓄積の導入によるメリットがあり、公共施設マネジメントを推進する第一歩として全国に拡大しています。

【日本管財について】
創業58年超×従業数5,000人超の建物管理のパイオニア企業
プライム上場の日本管財HDグループの安定基盤の元
全国に広がるネットワークを活かし受託件数・業績を伸ばしています
PFI事業や包括管理の実績も多く更なる需要に対応し続けます
▼昇給・賞与・退職金など、待遇をバッチリ完備！
▼本社での階層別研修や資格取得支援制度もあり、成長できる環境です
▼あなたのキャリアアップをサポートする体制あり
▼大手企業で安定して長期間働きたい方に向いています

自治体の職員、公共施設の施設関係者と密にコミュニケーションを取りながら、各施設の課題を解決します。施設の管理・維持に留まらず、施設のファシリティ向上についても提案・折衝をしていくポジションです。

〇自治体など関係各所への折衝・調整
〇各施設の点検・巡回
〇地域業者への作業依頼
〇報告書の作成 など

＜担当する施設＞
・学校
・スポーツ施設
・ホール　など公共施設全般

【建物管理のご経験を活かせます】
1つの自治体が保有する50～300程度のさまざまな施設を管理していきます。施設の数や種類が増えるほど必要とされる知識・経験もさまざま。建物や設備の改修から清掃、計画的な予防保全の提案まで多岐にわたり、ご活躍いただけます。

「さまざまな建物管理に挑戦したい」「包括管理を通じて地域に貢献したい」「今までの経験を活かしながら、さらなるスキルアップを目指したい」という方にピッタリの環境です。

＜活躍されている方の例＞
例:52歳男性（前職:ビル管理経験／商業施設管理、公共住宅管理などの施設に携わっていた）

09:00～18:00（実働8時間　休憩60分）
※勤務地（各自治体）により異なる場合があります。

基本：土日祝、年末年始
　※配属先により土日に出勤となる場合もありますが、
　　振替休日を取得いただけます。
有休休暇
特別休暇（慶弔休暇等）
育児休暇（取得実績多数あり）
介護休暇（取得実績多数あり）

日給月給　300,000円～450,000円

※経験や能力、資格を考慮し、当社規定により優遇
※詳細については、面接などでご相談ください
※深夜手当、時間外手当別途全額支給
***その他充実の手当制度***
・通勤手当（上限5万円）別途支給
・名義手当等　別途付与制度あり
・入社後の資格取得時には資格手当別途付与（規程により上限7万円）
　ex）　建築物環境衛生管理技術者　+10,000円/月
　　　　電気主任技術者　+20,000円～/月
　　　　電気工事士　+3,000円～/月
　　　　ボイラー技士　+3,000円～/月　など
あなたのやる気で毎月の給与がどんどんアップします！

【必須】
■ビル・マンション・商業施設など建物管理の経験（目安：5年以上）
■普通運転免許（AT限定可）
■基本的なPCスキル

【活かせる経験・資格】
■自治体施設管理のご経験
■修繕工事など施工管理のご経験
■建築物環境衛生管理技術者
■第一種・第二種電気工事士
■認定ファシリティマネージャー　など

【定年】
■60歳（再雇用による雇用延長制度あり）

≫40代～50代を中心に活躍中！
プロジェクトはチームで進めていきます。あなたが中心となって事務担当や保全担当と協力しながら、自治体の職員や各施設関係者、修繕などの際は地域の業者など多くの方とコミュニケーションを取ってプロジェクトを進めます。

広い範囲で活躍いただくポジションですが、全てを任せきりにはしません。本社のチームが全面的にサポートしますので、ご安心ください。

２日間の集合研修を受講後、各現場に着任いただきます
　▼1日目
　入社手続き後、午後から研修
　～雇入れ研修～
　　・会社概要・労働安全衛生・コンプライアンス・接遇マナー
　　・ビルメンテナンスとは　など
　▼2日目
　～職種別技能研修～
　　・巡回点検・工具・計測器の使い方
　　・安全保護具の取り扱い・図面の種類・使い方
　　・危険作業と安全対策　・事故事例に学ぶ
　　・電気・電気主任技術者について
　▼3日目
　現場に着任後、OJTを行います

本社：地下鉄「日本橋駅」直結
　　　JR各線「東京駅」

◎各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金）
◎交通費支給（規程による上限50,000円）
◎制服貸与
◎昇給年1回（能力評価に基づく）
◎賞与年2回（業績評価により入社2年目から支給）
◎時間外手当、深夜手当別途支給
◎職務手当、名義手当などの手当規程により支給あり
◎入社後の資格取得時には資格手当別途付与（規程により上限7万円）
◎社員持株会（15％の奨励金制度あり）
◎退職金制度（対象：勤続5年以上）
◎慶弔見舞金
◎育児・介護休業　取得実績あり
◎リゾートホテル法人会員（ラフォーレ倶楽部）
◎資格取得支援制度（奨励金・祝い金あり）・通信教育制度
◎屋内受動喫煙対策あり（別途喫煙室あり）

昇給・賞与あり, 大手企業・公的機関, 社会保険完備, 車・バイク通勤OK, 交通費支給, 駅チカ, 土日祝休

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こちらより折り返しご連絡をさせて頂きます。
お電話でのご応募もお待ちしております。

※ご提出頂いた応募書類は
社内個人情報保護規定に則り厳重に管理し、
採用の用途に限り使用されます。
尚、選考結果不採用の場合、
応募書類は求人者の責任にて破棄いたします。

〒103-0027
東京都中央区日本橋2丁目1-10
柳屋ビルディング5階

【U・Iターン歓迎】
全国の各自治体（東北、関東、関西、東海、中国、四国、九州）にて勤務。
※勤務エリアは希望を考慮した上で決定します。
※詳細は面接の際にご説明させていただきます。

03-5299-0307

包括管理　採用担当