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【高槻】人事(管理職ポジション)

更新: 2025/11/10(月)

テクノロジーの力で、「かなえたい」をカタチに

私たちは、さまざまな技術を「進化」・「結集」できるプロフェッショナル集団として、 「期待を超える価値」を提供し、より良い社会の実現に貢献します。 そして、「ともに挑戦し、ともに成長し、ともに笑顔に。」を実現します。 ともに未来を創り上げる仲間を心よりお待ちしています。

それぞれの成長と挑戦をカタチに

<学ぶ・挑戦できる環境が充実!> ・TechJAM:全社員が本社に集まり各プロジェクトを通して技術知見を共有し合う  イベント(2日間)を毎年開催 ・技術勉強会(ワーキンググループ):有志による勉強会にて、最新技術のキャッチアップや  実践的なスキルアップに繋がる機会あり ・合格祝い金制度:エンジニアの資格取得も積極的で現在は100を超える資格が対象 ・新規ビジネス創出プログラム:社内コンテストにて自身のアイデアを発表する機会があり、  入賞した案件については新規事業として立ち上げに挑戦することも可能。 ・各種研修充実:パーソルグループ・パナソニックグループが提供する各種研修を受講でき、  自己成長をサポートする機会あり。  (例)マネージメント研修、キャリアデザイントレーニング等

2桁成長を続ける企業で挑戦できるチャンス!

2025年度に社員数が1000名を超え、大企業となりました。 業績も2桁成長を続けており、成長企業に身を置くことで自身も成長していくことが可能です。 まだまだ未整備な部分があり、自分の考えや想いを反映した取り組みに挑戦できる環境です。
  • 求人カテゴリー
    販管
  • 業務内容
    成長を続ける同社バリューチェンのコアである人的資本の最大化を図るため、人事・総務部における業務を広くお任せします。

    <業務の一例>
    ・人材戦略立案
    ・人事制度企画・設計・定着・改善
    ・DE&Iの推進、エンゲージメント向上など組織開発、HRBP機能の充実
    ・労政業務(労使交渉)
    ・パーソルHD(株)全社や事業セグメントGとの連携
    ・メンバーマネジメント など
  • 応募条件
    <必須>
    ・事業会社にて、経営に参画し人事もしくは人事総務の業務経験を有する
    ・10名以上の組織マネジメント経験およびチームビルディング経験を有する

    <歓迎>
    ・経営会議等、会社運営の方針決定に参画していた経験
    ・先進の人事知見への探求心が旺盛で学習と成長意欲のある方
    ・採用および人材開発領域の知見
    ※採用/人材開発は別に担当部長を配置しております。
  • 給与
    <年俸制>
    年収:1,000万円~1,250万円
    基本給:609,700円~762,200円 ※16.4分割を想定
    管理監督者となりますため、残業手当は年収に含まれます。
  • 勤務地