【高槻】人事(管理職ポジション)

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【高槻】人事(管理職ポジション)

更新:2025/11/10(月)

テクノロジーの力で、「かなえたい」をカタチに

私たちは、さまざまな技術を「進化」・「結集」できるプロフェッショナル集団として、 「期待を超える価値」を提供し、より良い社会の実現に貢献します。 そして、「ともに挑戦し、ともに成長し、ともに笑顔に。」を実現します。 ともに未来を創り上げる仲間を心よりお待ちしています。

それぞれの成長と挑戦をカタチに

<学ぶ・挑戦できる環境が充実!> ・TechJAM:全社員が本社に集まり各プロジェクトを通して技術知見を共有し合う  イベント(2日間)を毎年開催 ・技術勉強会(ワーキンググループ):有志による勉強会にて、最新技術のキャッチアップや  実践的なスキルアップに繋がる機会あり ・合格祝い金制度:エンジニアの資格取得も積極的で現在は100を超える資格が対象 ・新規ビジネス創出プログラム:社内コンテストにて自身のアイデアを発表する機会があり、  入賞した案件については新規事業として立ち上げに挑戦することも可能。 ・各種研修充実:パーソルグループ・パナソニックグループが提供する各種研修を受講でき、  自己成長をサポートする機会あり。  (例)マネージメント研修、キャリアデザイントレーニング等

2桁成長を続ける企業で挑戦できるチャンス!

2025年度に社員数が1000名を超え、大企業となりました。 業績も2桁成長を続けており、成長企業に身を置くことで自身も成長していくことが可能です。 まだまだ未整備な部分があり、自分の考えや想いを反映した取り組みに挑戦できる環境です。
  • 求人カテゴリー
    販管
  • 業務内容
    成長を続ける同社バリューチェンのコアである人的資本の最大化を図るため、人事・総務部における業務を広くお任せします。

    <業務の一例>
    ・人材戦略立案
    ・人事制度企画・設計・定着・改善
    ・DE&Iの推進、エンゲージメント向上など組織開発、HRBP機能の充実
    ・労政業務(労使交渉)
    ・パーソルHD(株)全社や事業セグメントGとの連携
    ・メンバーマネジメント など
  • 応募条件
    <必須>
    ・事業会社にて、経営に参画し人事もしくは人事総務の業務経験を有する
    ・10名以上の組織マネジメント経験およびチームビルディング経験を有する

    <歓迎>
    ・経営会議等、会社運営の方針決定に参画していた経験
    ・先進の人事知見への探求心が旺盛で学習と成長意欲のある方
    ・採用および人材開発領域の知見
    ※採用/人材開発は別に担当部長を配置しております。
  • 給与
    <年俸制>
    年収:1,000万円~1,250万円
    基本給:609,700円~762,200円 ※16.4分割を想定
    管理監督者となりますため、残業手当は年収に含まれます。
  • 勤務地
  • 魅力
    ・IoT革命のこれからの時代において、『IoT×ソリューション』で成長を目指している会社をバックオフィスとして支えています。
    ・毎年2桁近い伸長が続いており、人事の立場から会社の成長を感じることができます。
  • 雇用形態
    正社員
  • 試用期間
    3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更なし)
    ※管理職の場合、試用期間なし
  • 勤務地
    【大阪高槻】(本社) ■住所:大阪府高槻市幸町1-1 パナソニック ライティングデバイス株式会社構内 B1棟 ■勤務地最寄駅:JR京都線 摂津富田駅/阪急京都線 富田駅
  • 受動喫煙防止措置
    敷地内喫煙可能場所あり
  • 勤務時間
    8:45~17:30 (休憩45分)
    ※フレックスタイム制勤務(コアタイムなし)
    ※勤務時間は勤務地により異なる
  • 手当
    超勤手当:なし(管理監督者のため/会社としては1分単位で支給)※全社平均:23.3時間
    通勤手当(規定内実費支給)
  • 休日
    年間休日126日以上
    完全週休2日制(土・日曜日)、祝日
    年末年始、夏季、ゴールデンウィーク、年次有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇
    育児休暇、介護休暇、ファミリーサポート休暇(5日)、特別休暇(2日) 等
  • 社会保険
    健康保険(Panasonic)、厚生年金保険、雇用保険、労働者災害補償保険
  • 福利厚生
    くるみん認定(2025年)
    育英補助給付金、財形貯蓄、従業員持株、生命保険・自動車保険団体割引、
    車両購入特典、診療施設、保養施設、カフェテリアプラン等
  • 労働条件の追加事項
    1)就業場所の変更範囲
    大阪府高槻市の本社、および大阪府門真市・守口市・大東市/北海道札幌市/
    神奈川県横浜市/滋賀県草津市の各拠点を含む会社の定める就業場所
    (リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む出向を
    命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む)
    2)担当職務の変更の範囲
    会社が定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)