資産運用部

資産運用部

1ヵ月変形労働時間制（週平均40時間　※1日平均実働8時間）

就業時間内及び敷地内ならびに業務開始前45分以内禁煙

3ヶ月

期間の定めなし

【職務概要】
運用対象の拡大を見据え、新たにマネージャー候補を募集します。
4兆円を超える預金の運用として、有価証券投資を行う重要なポジションです。

【職務内容】
株式や債券などの有価証券や資金為替、デリバティブなどのマーケット業務全般で活躍できます。
・有価証券運用（円・外債・株式・投信など）
・外国為替売買
・円貨・外貨資金繰り業務

チーム構成：マネージャー２名、メンバー４名。
シフト例　：原則8：30～17：30　

必須：なし
優遇：証券アナリスト

【必須】
・投資戦略の立案ができる、またはその補助ができること
・Excel、Word、PowerPoint作業経験

【歓迎】
・株、債券、資金、為替のいずれか2つ以上のフロント業務の経験
・デリバティブ取引の経験
・外貨、外債運用の経験
・周囲と連携しながらチームをまとめる経験

【あればなお可】
・ミドル、バックの知識・経験
・会計に関する知識
・数学が得意な方

【求める人材】
・資産運用担当者として、関連部署との密なコミュニケーションを円滑に取れる方
・投資案件分野の経験豊富で、案件可否判断等、自力で妥当な判断をこなせる方
・未経験の業務についても、積極的に取り組む意欲がある方

【得られる経験・キャリアパス】
・銀行全体の財務戦略にかかわれます
・幅広い運用資産を扱えます
・同じ部署でアセットファイナンス業務も行っており、経験するチャンスがあります

ご経験、ご希望を考慮し決定いたします。
◆担当者～マネージャー候補
　基本給　：29万円～48万円　　※手当別途支給
　想定年収：459万円～769万円　※賞与含む

■各種社会保険完備
■健康保険組合
■団体生命保険
■各種育児、介護支援制度
■総合共済会（イオングッドライフクラブ）
■買物割引制度（社員クレジット制度）
■子女教育手当
■退職金制度（確定拠出年金／前払い）
■ドレスコードフリー（服装自由）

◎年間休日125日◎
・連続休日10日×1回/年
・有給休暇：入社初月から付与あり(3日～10日)
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・パパ・ママ休暇（連続5日間の有給休暇）
・介護休暇
・看護休暇
・病気休暇

総合職での採用となるため、将来的に業務内容、就業場所が変更となる可能性がございます。
■業務内容変更の範囲：会社の定める業務
■就業場所の変更の範囲：会社の定める拠点

資産運用部

1ヵ月変形労働時間制（週平均40時間　※1日平均実働8時間）

就業時間内及び敷地内ならびに業務開始前45分以内禁煙

3ヶ月

期間の定めなし

【職務概要】
運用対象の拡大を見据え、新たにマネージャー候補を募集します。
4兆円を超える預金の運用のほか、調達を行う重要なポジションです。
アセットファイナンス業務、投資運用業務を経験できます。

【職務内容】
資産運用部門において、オンバランス資産の流動化や証券化商品への投資等ストラクチャードファイナンス業務全般で活躍できます。
・証券化商品等への投資業務
・保有資産を活用した資金調達業務
・投資にかかる予実管理業務

チーム構成：マネージャー２名、メンバー４名
シフト例　：原則8：30～17：30　

必須：なし

【必須条件】
・Excel、Word、PowerPoint作業経験

【歓迎条件】
・ストラクチャードファイナンス業務の経験
・証券化のアレンジメント経験
・契約書監修業務経験
・会計に関する知識のある方
・個人向けローン業務経験
・法人向け貸出業務経験

【求める人材】
・関連当事者とのコミュニケーションを円滑にとれる方
・未経験の業務についても、積極的に取組み、やり抜く意欲のある方
・マルチタスクができる方
・ロジカルに物事を分析できる方

【得られる経験・キャリアパス】
・銀行全体の財務戦略にかかわれます。
・運用と調達のどちらも経験できます。
・同じ部署で有価証券運用も行っており、経験するチャンスがあります。

ご経験、ご希望を考慮し決定いたします。
◆担当者～マネージャー候補
　基本給　：29万円～48万円　　※手当別途支給
　想定年収：459万円～769万円　※賞与含む

■各種社会保険完備
■健康保険組合
■団体生命保険
■各種育児、介護支援制度
■総合共済会（イオングッドライフクラブ）
■買物割引制度（社員クレジット制度）
■子女教育手当
■退職金制度（確定拠出年金／前払い）
■ドレスコードフリー（服装自由）

◎年間休日125日◎
・連続休日10日×1回/年
・有給休暇：入社初月から付与あり(3日～10日)
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・パパ・ママ休暇（連続5日間の有給休暇）
・介護休暇
・看護休暇
・病気休暇

総合職での採用となるため、将来的に業務内容、就業場所が変更となる可能性がございます。
■業務内容変更の範囲：会社の定める業務
■就業場所の変更の範囲：会社の定める拠点