マーケティング部

マーケティング部

正社員

1ヵ月単位の変形労働時間制
・月所定労働時間平均160時間　週平均40時間
・原則9:00 ～ 18:00勤務（休憩60分）
・シフト制（原則土日祝休み）

・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

就業時間内及び敷地内ならびに業務開始前45分以内禁煙

3ヶ月（労働条件変更なし）

期間の定めなし

【業務内容】
イオン銀行で取扱いする商品の販促クリエイティブ案の策定およびメディア広告の企画・立案・実施、それらに付随する広告代理店との折衝。
イオン銀行取扱い商品において、施策の企画・立案・実施および進捗管理・結果検証の実施。データに基づきPDCAサイクルをまわし、数値改善を実行。

在宅勤務活用頻度：週1回程度

■必須条件：
・キャンペーンまたは商品、メディアプランのいずれかの企画立案～実施/検証までのご経験がある方

＜求める志向＞
・イオンフィナンシャルサービスグループのパーパスへの共感とともに、イオン銀行ブランドの魅力を深く理解し、ブランド価値を高めていくことに強い情熱を持っている方
・お客さまのくらしの豊かさの実現に向け、お客さまのニーズや課題を捉えた企画立案ができる方
・変化する市場や消費者のトレンドに敏感で、柔軟かつ迅速に対応できる方
・自部署のメンバーだけでなく、他部署や他社とも協力しながら、チーム一丸となって目標を達成することに喜びを感じる方

【得られる経験・キャリアパス】
・ブランド戦略、広告やキャンペーンの企画立案、販促物の制作など、幅広いマーケティング業務に携わることができます。
・施策実施後は効果検証をし、次の施策に活かすことで、データに基づいた判断力・思考力を養うことができます。
・企画から実施までのプロセスを通じて、社内外のネットワークを構築し、円滑なコミュニケーションスキルを身につけられます。

ご経験、ご希望を考慮し決定いたします。
基本給　：29万円～48万円　※手当別途支給
想定年収：459万円～769万円　※賞与含む

・健康保険組合
・団体生命保険
・各種育児、介護支援制度
・総合共済会（イオングッドライフクラブ）
・買物割引制度（社員クレジット制度）
・子女教育手当
・退職金制度（確定拠出年金／前払い選択制）

■年間休日：125日
※うち10日は連続休日として取得

■有給休暇：入社時点で3～10日付与
※7月～12月入社：10日／1月～6月入社：3日

■その他休日（有給）
・赴任休暇
・慶弔休暇
・成長見守り休暇（子の看護等休暇）
・介護休暇
・病気休暇
・パパ・ママ休暇
・ボランティア休暇

総合職での採用となるため、将来的に業務内容、就業場所が変更となる可能性がございます。
■業務内容変更の範囲：会社の定める業務
■就業場所の変更の範囲：会社の定める拠点

マーケティング部

正社員

1ヵ月単位の変形労働時間制
・月所定労働時間平均160時間　週平均40時間
・原則9:00 ～ 18:00勤務（休憩60分）
・シフト制（原則土日祝休み）

・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

就業時間内及び敷地内ならびに業務開始前45分以内禁煙

3ヶ月（労働条件変更なし）

期間の定めなし

【業務内容】
データ利用（データマート設計作成・ダッシュボードによる可視化・BIツール導入・操作支援、データ利活用における戦略立案など）により、社内でのデータに基づいた業務運営を推進する。

在宅勤務活用頻度：週1回程度

■必須
・データ業務に1つでも強みを持っている方

■歓迎
・データ基盤の企画・設計・構築
・データ整備/加工（ETL処理ロジックなどに従事または相応の業務）
・データ分析（BIツールの利用および施策など支援）
　※銀行未経験も可。他業界からのメンバーも多数在籍中。

＜求める志向＞
・イオンフィナンシャルサービスグループのパーパスへの共感とともに、イオン銀行ブランドの魅力を深く理解し、ブランド価値を高めていくことに強い情熱を持っている方
・お客さまのくらしの豊かさの実現に向け、お客さまのニーズや課題を捉えた企画立案ができる方
・変化する市場や消費者のトレンドに敏感で、柔軟かつ迅速に対応できる方
・自部署のメンバーだけでなく、他部署や他社とも協力しながら、チーム一丸となって目標を達成することに喜びを感じる方

【得られる経験・キャリアパス】
銀行が保有する大量のデータを用いた分析指揮・銀行の戦略に関わる業務経験ができます。

ご経験、ご希望を考慮し決定いたします。
基本給　：29万円～48万円　※手当別途支給
想定年収：459万円～769万円　※賞与含む

・健康保険組合
・団体生命保険
・各種育児、介護支援制度
・総合共済会（イオングッドライフクラブ）
・買物割引制度（社員クレジット制度）
・子女教育手当
・退職金制度（確定拠出年金／前払い選択制）

■年間休日：125日
※うち10日は連続休日として取得

■有給休暇：入社時点で3～10日付与
※7月～12月入社：10日／1月～6月入社：3日

■その他休日（有給）
・赴任休暇
・慶弔休暇
・成長見守り休暇（子の看護等休暇）
・介護休暇
・病気休暇
・パパ・ママ休暇
・ボランティア休暇

総合職での採用となるため、将来的に業務内容、就業場所が変更となる可能性がございます。
■業務内容変更の範囲：会社の定める業務
■就業場所の変更の範囲：会社の定める拠点