デジタル企画部

デジタル企画部

正社員

1ヵ月単位の変形労働時間制
・月所定労働時間平均160時間　週平均40時間
・原則9:00 ～ 18:00勤務（休憩60分）
・シフト制（原則土日祝休み）

備考
・緊急対応に備え、週末出社あり（当番制／1~2か月に1回程度、在宅勤務可）

・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

就業時間内及び敷地内ならびに業務開始前45分以内禁煙

3ヶ月（労働条件変更なし）

期間の定めなし

▼募集背景
当行は、「商業と金融の融合」「リテール・フルバンキング」を事業コンセプトに掲げて、“親しみやすく、便利で、わかりやすい”新しい銀行を目指しています。

近年、デジタルはお客さまの生活に欠かせない重要なインフラとなっており、
金融サービスにおいても、デジタルを活用したお客さま課題の解決や最適なコミュニケーションがますます重要になっています。

こうした環境の変化を踏まえ、当行ではデジタルマーケティング体制を強化するため、
各種データやデジタル施策を活用しながら、事業成長と顧客体験向上を推進いただける方を募集します。

▼デジタルマーケティングのミッション
・事業目標、各種計数の達成
・マーケティングファネルの拡大
・お客さまの課題解決と利便性向上

▼主な業務内容　
1. 計数管理
各商品・サービスに設定されたKGI／KPIをモニタリングし、
目標達成に向けた課題整理、戦略立案、施策の企画・推進を担当いただきます。

2. 分析・改善業務
各種分析ツールを活用し、お客さまの行動や課題を把握・可視化したうえで、
改善施策の企画から実行、効果検証まで一連のPDCAを推進いただきます。

3. プロモーション業務
キャンペーンや新商品・新サービスの認知拡大、利用促進に向けて、
デジタルプロモーション戦略の企画・推進、予算管理などを担当いただきます。

▼使用ツール　
Log：Adobe　Analytics
MA：Adobe　Target ／ SalesForce　Marketing　Cloud
SEO：Google Search Console
BI：Tableau　　等

▼スキル・経験
　▼必須（いずれか複数）
　・アクセス解析ツール活用のご経験
　・マーケティングファネルを拡大したご経験
　・MAツールを活用して企画立案したご経験
　・デジタルでPDCAを実施したご経験
　・カスタマージャーニーやペルソナの設計をしたご経験
　・WEB広告のディレクション経験
　・コンテンツSEO施策のご経験

　▼歓迎
・顧客データを活用したマーケティング業務の経験
・無形商材におけるマーケティング業務の経験
・顧客視点で課題を捉え、施策へ落とし込める経験

■神保町事務所
東京都千代田区神田錦町3-22　テラススクエア

ご経験、ご希望を考慮し決定いたします。
基本給　：29万円～51万円　※手当別途支給
想定年収：473万円～816万円　※賞与含む

・健康保険組合
・団体生命保険
・各種育児、介護支援制度
・総合共済会（イオングッドライフクラブ）
・買物割引制度（社員クレジット制度）
・子女教育手当
・退職金制度（確定拠出年金／前払い選択制）

■年間休日：125日
※うち10日は連続休日として取得

■有給休暇：入社時点で3～10日付与
※7月～12月入社：10日／1月～6月入社：3日

■その他休暇（有給）
・赴任休暇
・慶弔休暇
・成長見守り休暇（子の看護等休暇）
・介護休暇
・病気休暇
・パパ・ママ休暇
・ボランティア休暇

総合職での採用となるため、将来的に業務内容、就業場所が変更となる可能性がございます。
■業務内容変更の範囲：会社の定める業務
■就業場所の変更の範囲：会社の定める拠点

デジタル企画部

正社員

1ヵ月単位の変形労働時間制
・月所定労働時間平均160時間　週平均40時間
・原則9:00 ～ 18:00勤務（休憩60分）
・シフト制（原則土日祝休み）

備考
・緊急対応に備え、週末出社あり（当番制／1~2か月に1回程度、在宅勤務可）

・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

就業時間内及び敷地内ならびに業務開始前45分以内禁煙

3ヶ月（労働条件変更なし）

期間の定めなし

▼募集背景
当行は、「商業と金融の融合」「リテール・フルバンキング」を事業コンセプトに掲げて、“親しみやすく、便利で、わかりやすい”新しい銀行を目指しています。
近年では、UXの最適化に向けてMA（マーケティングオートメーション）でのマーケティング活動はスタンダードな手法となっており、お客さま一人一人に最適化されたコミュニケーションが大切になっています。
MAの標準化に伴い、MAシナリオの企画・推進する人材の需要は高く、当行でも体制強化のため、MAの企画・運用を担っていただける方を募集いたします。

▼MAチームのミッション
・各種CVの向上
・クロスセルの強化
・運用業務の効率化

▼主な業務内容　
①企画
・マーケティングシナリオの企画・運用などのPDCA業務をご担当いただきます。
②データ設計・運用
・Adobe AnalyticsにおけるSDR設計やデータ取得ロジックの企画などデータ運用業務をご担当いただきます。
③配信運用
・各部からの依頼受付から制作への依頼・スケジュール管理等の運用業務をご担当いただきます。

▼使用ツール　
Log：Adobe　Analytics
MA：Adobe　Target ／ SalesForce　Marketing　Cloud
CRM：SalesForce
BI：Tableau
Tag：Adobe Data Collection

▼スキル・経験
　▼必須（いずれか複数）
　・メールマーケティングのご経験
　・プロファイルや行動に合わせたコンテンツのパーソナライズのご経験
　・マーケティングファネル拡大のご経験
　・メール配信の運用/保守のご経験
　・CDP/MAツール運用/保守のご経験

　▼歓迎
　・HTML/Javascript/java
　・Marketing Cloud メールスペシャリスト
　・SQLを活用した分析のご経験
　・MAツールを活用しクロスセルを実施された経験
　・Thompsonsamplingなどを用いてマーケティングを自動化したご経験
　・重回帰分析などを用いてクロスセルロジックを設計したご経験
　・k-means法などを用いてクラスター向けの企画をしたご経験

■神保町事務所
東京都千代田区神田錦町3-22　テラススクエア

ご経験、ご希望を考慮し決定いたします。
基本給　：29万円～51万円　※手当別途支給
想定年収：473万円～816万円　※賞与含む

・健康保険組合
・団体生命保険
・各種育児、介護支援制度
・総合共済会（イオングッドライフクラブ）
・買物割引制度（社員クレジット制度）
・子女教育手当
・退職金制度（確定拠出年金／前払い選択制）

■年間休日：125日
※うち10日は連続休日として取得

■有給休暇：入社時点で3～10日付与
※7月～12月入社：10日／1月～6月入社：3日

■その他休暇（有給）
・赴任休暇
・慶弔休暇
・成長見守り休暇（子の看護等休暇）
・介護休暇
・病気休暇
・パパ・ママ休暇
・ボランティア休暇

総合職での採用となるため、将来的に業務内容、就業場所が変更となる可能性がございます。
■業務内容変更の範囲：会社の定める業務
■就業場所の変更の範囲：会社の定める拠点

デジタル企画部

正社員

1ヵ月単位の変形労働時間制
・月所定労働時間平均160時間　週平均40時間
・原則9:00 ～ 18:00勤務（休憩60分）
・シフト制（原則土日祝休み）

備考
・緊急対応に備え、週末出社あり（当番制／1~2か月に1回程度、在宅勤務可）

・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

就業時間内及び敷地内ならびに業務開始前45分以内禁煙

3ヶ月（労働条件変更なし）

期間の定めなし

▼募集背景
当行は、「商業と金融の融合」「リテール・フルバンキング」を事業コンセプトに掲げて、“親しみやすく、便利で、わかりやすい”新しい銀行を目指しています。
近年では、UI/UXデザインの重要性が高まり、お客さまを中心とした改善・運用活動が当たり前になってまいりました。
UIの最適化、UXの向上など改善業務とガバナンス維持・強化を行う運用業務は当行でも需要が高く、体制強化のため、UI/UX改善業務・サイト運用を担っていただける方を募集します。

▼サイト運用のミッション
・UI/UXの向上を目的とした企画の立案～実行
・改善施策のPDCA推進
・サイト全体のSEO強化のためのテクニカル施策の実行
・サイト運用業務の効率化

▼主な業務内容　
①UI/UX改善業務
・お客さま視点の改善につながるよう、フレームワークや自身のご経験も活かしWebサイト改善のため、
　アクセス分析～改善企画の立案～実行までをご担当いただきます。

②テクニカルSEO
・マークアップ構造化や内部リンク設計の最適化などサイト全体に関わる内部SEOをご担当いただきます。

③サイト運用業務
・各部署からの依頼受付から制作チームへの依頼・スケジュール調整・管理等のディレクション業務をご担当いただきます。

▼使用ツール　
CMS：Adobe　Experience　Manager
Log：Adobe　Analytics
MA：Adobe　Target ／ SalesForce　Marketing　Cloud

▼スキル・経験
　▼必須（いずれか複数）
　・大規模サイト運用業務のご経験
　・大規模サイト運用業務改善・効率化の経験
　・内部SEO対策の基本的な知見
　・HTML/CSSなどのWeb制作の基本的な知識・経験
　・デザイン・色彩設計などの基本的な知識

　▼歓迎
　・デプスインタビューを通じた改善業務の経験
　・ユーザー中心にIAやUI/UXの企画/設計の経験
　・人間中心設計（HCD）資格保有者
　・インタビュー設計等の改善業務の仕組化を実施した経験
　・SEO戦略の企画運用のご経験
　・サーバーサイドスクリプトの基本的な知識・経験
　・システム開発案件のディレクション経験

■神保町事務所
東京都千代田区神田錦町3-22　テラススクエア

ご経験、ご希望を考慮し決定いたします。
基本給　：29万円～51万円　※手当別途支給
想定年収：473万円～816万円　※賞与含む

・健康保険組合
・団体生命保険
・各種育児、介護支援制度
・総合共済会（イオングッドライフクラブ）
・買物割引制度（社員クレジット制度）
・子女教育手当
・退職金制度（確定拠出年金／前払い選択制）

■年間休日：125日
※うち10日は連続休日として取得

■有給休暇：入社時点で3～10日付与
※7月～12月入社：10日／1月～6月入社：3日

■その他休暇（有給）
・赴任休暇
・慶弔休暇
・成長見守り休暇（子の看護等休暇）
・介護休暇
・病気休暇
・パパ・ママ休暇
・ボランティア休暇

総合職での採用となるため、将来的に業務内容、就業場所が変更となる可能性がございます。
■業務内容変更の範囲：会社の定める業務
■就業場所の変更の範囲：会社の定める拠点

デジタル企画部

正社員

1ヵ月単位の変形労働時間制
・月所定労働時間平均160時間　週平均40時間
・原則9:00 ～ 18:00勤務（休憩60分）
・シフト制（原則土日祝休み）

備考
・緊急対応に備え、週末出社あり（当番制／1~2か月に1回程度、在宅勤務可）

・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

就業時間内及び敷地内ならびに業務開始前45分以内禁煙

3ヶ月（労働条件変更なし）

期間の定めなし

▼募集背景
当行は、「商業と金融の融合」「リテール・フルバンキング」を事業コンセプトに掲げて、“親しみやすく、便利で、わかりやすい”新しい銀行を目指しています。
その実現に向けて、より多くのお客さまとの接点を創出し、認知拡大や利用促進につなげる取り組みを強化しています。
特に、オウンドメディアやセミナーといった情報発信・接点創出のチャネルを通じて、新たな集客導線を構築していくことが重要になっています。
こうした背景のもと、オウンドメディアの企画・運用およびセミナー運営を通じて、お客さまとの接点を広げ、新たな集客チャネルの創出・拡大を担っていただける方を募集します。

▼オウンドメディアのミッション
・ファミリー層向けの認知獲得
・オウンドメディアおよびセミナーを通じた新たな集客チャネルの創出・拡大

▼主な業務内容　
①オウンドメディアの企画・推進・運用
・コンテンツの企画立案、制作ディレクション、運用、効果検証、改善

②セミナーの企画・運営
・セミナーテーマの企画、開催準備、運営、集客施策の立案・推進

③動画制作のディレクション
・動画コンテンツの企画、制作進行管理、公開後の改善

▼使用ツール　
ウェブ計測ツール：Adobe Analytics ／ Google Search Console

▼スキル・経験
　▼必須（いずれか）
　・オウンドメディアの企画、運用、改善に関する実務経験
　・コンテンツ企画力を有し、ターゲットに合わせた情報発信の経験
　・アクセス解析ツールを用いた効果検証、改善提案の経験
　・セミナーの企画、運営、集客施策の推進経験
　・関係部署や外部パートナーと連携し、施策を推進する経験
　・動画や記事などの制作ディレクション経験

　▼歓迎
　・ファミリー層向けの集客、認知拡大施策のご経験
　・オウンドメディアを活用した集客導線設計のご経験
　・セミナーやイベントを通じたリード獲得、顧客接点創出のご経験

■神保町事務所
東京都千代田区神田錦町3-22　テラススクエア

ご経験、ご希望を考慮し決定いたします。
基本給　：29万円～51万円　※手当別途支給
想定年収：473万円～816万円　※賞与含む

・健康保険組合
・団体生命保険
・各種育児、介護支援制度
・総合共済会（イオングッドライフクラブ）
・買物割引制度（社員クレジット制度）
・子女教育手当
・退職金制度（確定拠出年金／前払い選択制）

■年間休日：125日
※うち10日は連続休日として取得

■有給休暇：入社時点で3～10日付与
※7月～12月入社：10日／1月～6月入社：3日

■その他休暇（有給）
・赴任休暇
・慶弔休暇
・成長見守り休暇（子の看護等休暇）
・介護休暇
・病気休暇
・パパ・ママ休暇
・ボランティア休暇

総合職での採用となるため、将来的に業務内容、就業場所が変更となる可能性がございます。
■業務内容変更の範囲：会社の定める業務
■就業場所の変更の範囲：会社の定める拠点