システム開発部
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2件の検索結果が見つかりました。
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社内SE システム開発
更新: 2025/06/24(火)
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求人カテゴリーシステム開発部
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勤務時間1ヵ月変形労働時間制(週平均40時間 ※1日平均実働8時間)
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受動喫煙防止措置就業時間内及び敷地内ならびに業務開始前45分以内禁煙
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試用期間3ヶ月
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契約期間期間の定めなし
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業務内容銀行の全体に係るシステムの開発・新規導入・管理など、外部ベンダーや協力会社の方と連携し、各案件の超上流から上流行程を主に取りまとめていただきます。
具体的には
・各店舗(インストアブランチ)で利用しているシステム
・ネットバンク
・勘定系、ATM などで利用しているシステム
・住宅ローン、無担保ローン等融資系商品全般
・投信、外貨、生命保険等運用系商品全般
・WAON・クレジットカード関連
・ネットワーク・インフラ基盤構築 -
資格・ライセンス必須資格はありませんが、以下のような資格保有の方は優遇します。
・アプリケーションスペシャリスト
・データベーススペシャリスト
・ネットワークスペシャリスト
・プロジェクトマネージャ
・情報技術者などの情報処理推進機構(IPA)が実施する
資格試験
・AWS・Microsoft 等の各社認定資 -
経験・スキル【以下いずれかのご経験をお持ちの方】
・システム開発を上流工程ないしは下流工程を2年以上経験
・RPA 開発・ノーコード開発を2年以上経験
・ネットワーク・インフラ基盤の設計および構築を2年以上経験
・やる気のある未経験者も歓迎
【求める志向】
・チャレンジ精神を持ち新しいことに前向きに挑戦していく方
・主体性を持ちお客さま視点で仕事に取り組むことができる方
・最後まで諦めず問題解決する努力ができる方
・関連部署とのコミュニケーションを円滑に取れる方 -
勤務地■晴海トリトンスクエア事務所
東京都中央区晴海1-8-11 オフィスタワー Y棟
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給与・年収ご経験、ご希望を考慮し決定いたします。
◆担当者~マネージャー候補
月収 :28万円~48万円 ※手当別途支給
想定年収:430万円~750万円 ※賞与含む -
待遇・福利厚生■各種社会保険完備
■健康保険組合
■団体生命保険
■各種育児、介護支援制度
■総合共済会(イオングッドライフクラブ)
■買物割引制度(社員クレジット制度)
■子女教育手当
■退職金制度(確定拠出年金/前払い)
■ドレスコードフリー(服装自由) -
休日休暇◎年間休日125日◎
・連続休日10日×1回/年
・有給休暇:入社初月から付与あり(3日~10日)
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・パパ・ママ休暇(連続5日間の有給休暇)
・介護休暇
・看護休暇
・病気休暇 -
その他要件総合職での採用となるため、将来的に業務内容、就業場所が変更となる可能性がございます。
■業務内容変更の範囲:会社の定める業務
■就業場所の変更の範囲:会社の定める拠点 -
勤務地
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社内SE システム開発マネージャー
更新: 2025/06/24(火)
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求人カテゴリーシステム開発部
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勤務時間1ヵ月変形労働時間制(週平均40時間 ※1日平均実働8時間)
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受動喫煙防止措置就業時間内及び敷地内ならびに業務開始前45分以内禁煙
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試用期間3ヶ月
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契約期間期間の定めなし
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業務内容イオン銀行が提供する様々なサービスをシステム面から支えるべく、
システム開発案件、社内部員および外部ベンダーのマネジメントを行っていただきます。
銀行業務全体に係る各システムの開発・新規導入・管理など、
システム開発案件を取りまとめ、推進する役割を期待します。
【対象となるシステム】
・各店舗(インストアブランチ)で利用しているシステム
・インターネットバンキング
・勘定系、ATMなどで利用している基幹システム
・住宅ローン、投信、生命保険等運用系商品全般
・WAON・クレジットカード関連
【想定される業務内容】
・チームマネジメント
・他部門との案件調整
・外部ベンダーの選定および契約から検収 -
資格・ライセンス※下記の方は優遇
・複数ベンダーコントロール経験者
・複数プロジェクトの同時並行マネジメント経験者 -
経験・スキル【いずれか必須経験としております】
・システム開発を10年以上経験
・プロジェクトマネージャないしはプロジェクトリーダを3年以上経験
・ネットワーク/インフラ基盤の新規導入から構築を10年以上経験
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勤務地■晴海トリトンスクエア事務所
東京都中央区晴海1-8-11 オフィスタワー Y棟 -
給与・年収ご経験、ご希望を考慮し決定いたします。
◆管理監督層
月収 :53万円~62万円 ※時間外手当支給なし
想定年収:860万円~1,000万円 ※賞与含む -
待遇・福利厚生■各種社会保険完備
■健康保険組合
■団体生命保険
■各種育児、介護支援制度
■総合共済会(イオングッドライフクラブ)
■買物割引制度(社員クレジット制度)
■子女教育手当
■退職金制度(確定拠出年金/前払い)
■ドレスコードフリー(服装自由) -
休日休暇◎年間休日125日◎
・連続休日10日×1回/年
・有給休暇:入社初月から付与あり(3日~10日)
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・パパ・ママ休暇(連続5日間の有給休暇)
・介護休暇
・看護休暇
・病気休暇 -
その他要件総合職での採用となるため、将来的に業務内容、就業場所が変更となる可能性がございます。
■業務内容変更の範囲:会社の定める業務
■就業場所の変更の範囲:会社の定める拠点 -
勤務地