システム企画・システム開発・システム運用

システム企画・システム開発・システム運用

正社員

1ヵ月単位の変形労働時間制
・月所定労働時間平均160時間　週平均40時間
・原則9:00 ～ 18:00勤務（休憩60分）
・シフト制（原則土日祝休み／2か月に1回程度、土日出勤当番あり）

・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

就業時間内及び敷地内ならびに業務開始前45分以内禁煙

3ヶ月（労働条件変更なし）

期間の定めなし

【職務概要】
システム企画部で、銀行システム開発を“安定して前に進めるための仕組みづくり”を担当いただきます。
実装や個別案件対応ではなく、複数の開発案件を横断して支える立場です。

【職務詳細】
・システム開発ガイドラインの整備・改善
　　開発ルール、品質基準など既存ルールの履行状況のチェックや実態に合わせた改善を行っていきます。
・開発案件の進捗・品質・リスク管理
　　各案件の状況把握、課題整理、是正支援を行っていただきます。
・システム更改案件の管理・支援
　　関係部署・ベンダーへのヒアリングや調整を通して開発案件のスケジュールチェックやシステム更改を遂行するための企画支援を行っていただきます。
※コードを書く仕事ではありません
※「開発経験を活かして、全体を良くする側」に回るイメージです

【この仕事の特徴】
◇現場を知っている人だからこそできる仕事
　　要件定義・設計・テストを経験した視点が活きます
◇火消し役ではなく、再発させない役割
　　問題対応より「仕組みで防ぐ」立場
◇1案件担当ではなく、銀行全体を俯瞰
　　複数プロジェクトに関与し、標準化・改善を推進

チーム構成：マネージャー1名、メンバー4名。

必須資格：なし

【必須】
・システム開発における一連の工程（要件定義／設計／テストなど）の実務経験
・日本語でのコミュニケーションが円滑にできること

【歓迎】
・PM／PMO／品質管理の経験
・金融・銀行システムに関わった経験
・業務標準化・改善を進めた経験

【得られる経験・キャリアパス】
・開発管理・PMO・品質管理の専門性を磨けます
・銀行ITの中核で、標準・ルールを作る側として経験を積めます
・将来的には、チームリーダーや企画寄りポジションへのステップも可能

晴海トリトンスクエア
東京都中央区晴海1-8-11オフィスタワーY棟

ご経験、ご希望を考慮し決定いたします。
基本給　：29万円 ～ 43万円　※各種手当別途支給
想定年収：459万円 ～ 688万円　※賞与含む

・健康保険組合
・団体生命保険
・各種育児、介護支援制度
・総合共済会（イオングッドライフクラブ）
・買物割引制度（社員クレジット制度）
・子女教育手当
・退職金制度（確定拠出年金／前払い選択制）

■年間休日：125日
※うち10日は連続休日として取得

■有給休暇：入社時点で3～10日付与
※7月～12月入社：10日／1月～6月入社：3日

■その他休暇（有給）
・赴任休暇
・慶弔休暇
・成長見守り休暇（子の看護等休暇）
・介護休暇
・病気休暇
・パパ・ママ休暇
・ボランティア休暇

総合職での採用となるため、将来的に業務内容、就業場所が変更となる可能性がございます。
■業務内容変更の範囲 ：会社の定める業務
■就業場所の変更の範囲：会社の定める拠点

システム企画・システム開発・システム運用

正社員

1ヵ月単位の変形労働時間制
・月所定労働時間平均160時間　週平均40時間
・原則9:00 ～ 18:00勤務（休憩60分）
・シフト制（原則土日祝休み）

備考
・緊急対応が必要な場合など、夜間・週末の出社あり（振替休日有）

・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

就業時間内及び敷地内ならびに業務開始前45分以内禁煙

3ヶ月（労働条件変更なし）

期間の定めなし

【職務概要】
銀行システムの安定稼働と情報資産の保護を担う、重要なポジションです。
社内関係者や外部パートナーと連携しながら、システム運用、セキュリティ対策、運用管理など幅広い業務を通じて、金融サービスの信頼性を支えていただきます。

【職務詳細】
① システム運用業務
　システム監視・稼働管理
　トラブルシューティング
　オンプレミス基盤およびクラウド基盤の管理
② セキュリティ運用業務
　安全で信頼性の高いIT環境の維持
　サイバー攻撃などの異常の検知と対応
③ 運用管理業務
　システム作業やリリース管理や障害管理などの統制管理

チーム構成：マネージャー1名、メンバー11名。
　20代～50代の幅広い年齢層が在籍しています。

必須資格：なし

※実務未経験の方も歓迎いたします

【必須】
・何らかのシステム運用経験を持っている方で以下の指向性をお持ちの方
・業務効率化や満足度の向上を目指し、継続的な改善を実施したい方
・他部門やベンダーとの交渉や協力関係を築くことに挑戦したい方

【歓迎】
・業務上の問題を発見・解決に挑戦したい方
・クラウドサービス（特にAWS）に関する知識
・ITトレンドや最新の製品やサービスに関する関心​
・マネジメントに関する知識​
・サイバーセキュリティに関する知識

【得られる経験・キャリアパス】
・スキルアップを目指す方に最適な環境です。
・将来的にはチームリーダーとしての活躍も期待！チームメンバーの育成や指導など、マネジメントにもチャレンジできるポジションです。

晴海トリトンスクエア
東京都中央区晴海1-8-11オフィスタワーY棟

ご経験、ご希望を考慮し決定いたします。
基本給　：29万円～48万円　※手当別途支給
想定年収：459万円～769万円　※賞与含む

・健康保険組合
・団体生命保険
・各種育児、介護支援制度
・総合共済会（イオングッドライフクラブ）
・買物割引制度（社員クレジット制度）
・子女教育手当
・退職金制度（確定拠出年金／前払い選択制）

■年間休日：125日
※うち10日は連続休日として取得

■有給休暇：入社時点で3～10日付与
※7月～12月入社：10日／1月～6月入社：3日

■その他休暇（有給）
・赴任休暇
・慶弔休暇
・成長見守り休暇（子の看護等休暇）
・介護休暇
・病気休暇
・パパ・ママ休暇
・ボランティア休暇

総合職での採用となるため、将来的に業務内容、就業場所が変更となる可能性がございます。
■業務内容変更の範囲：会社の定める業務
■就業場所の変更の範囲：会社の定める拠点

システム企画・システム開発・システム運用

正社員

1ヵ月単位の変形労働時間制
・月所定労働時間平均160時間　週平均40時間
・原則9:00 ～ 18:00勤務（休憩60分）
・シフト制（原則土日祝休み）

備考
・緊急対応が必要な場合など、夜間・週末の出社あり（振替休日有）

・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

就業時間内及び敷地内ならびに業務開始前45分以内禁煙

3ヶ月（労働条件変更なし）

期間の定めなし

【職務概要】
社内システムをスムーズに利用してもらえるように、利用者IDの管理や社内からのシステムに関する問い合わせ対応（インターネットバンキング等の一部の社外システム含む）など、利用者を支える業務を担当していただきます。

【職務詳細】
①利用者IDの管理業務
社内システムの利用者に対するIDの発行・変更・削除、ファイルサーバーの共有フォルダーのアクセス権限設定など、IDに関する一連の管理業務。
②ヘルプデスク業務
社内システムの利用者からのシステムに関する問い合わせへの対応、操作方法の案内、トラブルシューティングなど。

どちらの業務も利用者を支援する重要な役割です。利用者に寄り添い、また社内関係者や外部パートナーと連携し、協力体制を築きながら担当していただきます。

チーム構成：マネージャー2名、メンバー７名。
　30代～50代の幅広い年齢層が在籍しています。

必須資格：なし

※実務未経験の方も歓迎いたします

【必須】
・何らかのシステム運用経験を持っている方で以下の指向性をお持ちの方
・業務効率化や満足度の向上を目指し、継続的な改善を実施したい方
・他部門やベンダーとの交渉や協力関係を築くことに挑戦したい方

【歓迎】
・業務上の問題を発見・解決に挑戦したい方
・クラウドサービス（特にAWS）に関する知識
・ITトレンドや最新の製品やサービスに関する関心
・マネジメントに関する知識​

【得られる経験・キャリアパス】
・スキルアップを目指す方に最適な環境です。
・将来的にはチームリーダーとしての活躍も期待！チームメンバーの育成や指導など、マネジメントにもチャレンジできるポジションです。

晴海トリトンスクエア
東京都中央区晴海1-8-11オフィスタワーY棟

ご経験、ご希望を考慮し決定いたします。
基本給　：29万円～31万円　※手当別途支給
想定年収：459万円～502万円　※賞与含む

・健康保険組合
・団体生命保険
・各種育児、介護支援制度
・総合共済会（イオングッドライフクラブ）
・買物割引制度（社員クレジット制度）
・子女教育手当
・退職金制度（確定拠出年金／前払い選択制）

■年間休日：125日
※うち10日は連続休日として取得

■有給休暇：入社時点で3～10日付与
※7月～12月入社：10日／1月～6月入社：3日

■その他休暇（有給）
・赴任休暇
・慶弔休暇
・成長見守り休暇（子の看護等休暇）
・介護休暇
・病気休暇
・パパ・ママ休暇
・ボランティア休暇

総合職での採用となるため、将来的に業務内容、就業場所が変更となる可能性がございます。
■業務内容変更の範囲：会社の定める業務
■就業場所の変更の範囲：会社の定める拠点

システム企画・システム開発・システム運用

正社員

1ヵ月単位の変形労働時間制
・月所定労働時間平均160時間　週平均40時間
・原則9:00 ～ 18:00勤務（休憩60分）
・シフト制（原則土日祝休み）

備考
・緊急対応が必要な場合など、夜間・週末の出社あり（振替休日有）

・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

就業時間内及び敷地内ならびに業務開始前45分以内禁煙

3ヶ月（労働条件変更なし）

期間の定めなし

【職務概要】
銀行全体に関わる社内システムの新規開発・導入・保守において、社内関係部署および外部ベンダー・協力会社と連携し、各案件の超上流工程（要求仕様、要件定義）から上流工程（基本設計）を中心に取りまとめていただきます。
システム設計における各種調整や折衝を主導し、プロジェクトを円滑に推進する役割を担っていただきます。

【職務詳細】
・各店舗(インストアブランチ)で利用しているシステム
・インターネットバンキング
・勘定系、ATMなどで利用しているシステム
・住宅ローン、無担保ローン等融資系商品全般
・ネットワーク・インフラ基盤構築

チーム構成：配属グループにより異なります。
統括マネージャー1名、マネージャー1名、メンバー2，3名程度
在宅勤務　：週1回程度（業務状況に応じて申請）

【必須要件】
・システム開発における要件定義・設計・テストなどの一連の工程に関する実務経験
・社内外の関係者との調整・折衝経験
・ITプロジェクトにおける進捗・品質・リスク管理の経験

【歓迎】
・基本的な金融業務知識（特に融資・ローン関連）
・システム開発におけるプロジェクトマネジメント経験（PL/PM）
・ベンダーコントロールや外部委託先との折衝経験
・要件定義・基本設計などの上流工程の経験

【求める志向】
・チャレンジ精神を持ち新しいことに前向きに挑戦していく方
・主体性を持ちお客さま視点で仕事に取り組むことができる方
・最後まで諦めず問題解決する努力ができる方
・関連部署とのコミュニケーションを円滑に取れる方

【得られる経験・キャリアパス】
・ご経験やポジションにかかわらず、上流工程から関わることができます。
・エンドユーザからの直接的な意見・声を聞くことができるため、ご自身の開発の成果をすぐに実感できる環境です。
・チームリーダーとしてチームメンバーの育成、指導を担っていただきたいと考えています。チームマネジメントに興味がある方はぜひご応募ください。

■晴海トリトンスクエア事務所
東京都中央区晴海1-8-11 オフィスタワー Y棟

ご経験、ご希望を考慮し決定いたします。
基本給　：27.4万円～49.7万円　※手当別途支給
想定年収：427万円～795万円　※賞与含む

・健康保険組合
・団体生命保険
・各種育児、介護支援制度
・総合共済会（イオングッドライフクラブ）
・買物割引制度（社員クレジット制度）
・子女教育手当
・退職金制度（確定拠出年金／前払い選択制）

■年間休日：125日
※うち10日は連続休日として取得

■有給休暇：入社時点で3～10日付与
※7月～12月入社：10日／1月～6月入社：3日

■その他休暇（有給）
・赴任休暇
・慶弔休暇
・成長見守り休暇（子の看護等休暇）
・介護休暇
・病気休暇
・パパ・ママ休暇
・ボランティア休暇

ご経験やご希望、既存人員とのバランス等を加味し、システム開発部のいずれかのグループへ配属いたします。
総合職での採用となるため、将来的に業務内容、就業場所が変更となる可能性がございます。
■業務内容変更の範囲：会社の定める業務
■就業場所の変更の範囲：会社の定める拠点

システム企画・システム開発・システム運用

正社員

1ヵ月単位の変形労働時間制
・月所定労働時間平均160時間　週平均40時間
・原則9:00 ～ 18:00勤務（休憩60分）
・シフト制（原則土日祝休み）

備考
・緊急対応が必要な場合など、夜間・週末の出社あり（振替休日有）

・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

就業時間内及び敷地内ならびに業務開始前45分以内禁煙

3ヶ月（労働条件変更なし）

期間の定めなし

【職務概要】
主にATMシステムおよびATMに関連するシステムの新規開発および改修において社内調整やベンダーコントロールを担当していただきます。

【職務詳細】
ユーザー要件取り纏め、工程・リスク・品質管理、ベンダーコントロール、関係先調整等の上流工程を担当していただきます。
ATMだけでなく、ATMと連携している勘定系や外部接続システム等も含めた範囲を一気通貫で担当していただきます。

即戦力の方には、ご経験に応じてプロジェクトリーダーの役割を担って頂く予定です。

チーム構成：統括マネージャー1名、マネージャー１名、メンバー２名、協力会社様2名
在宅勤務　：業務都合に合わせて調整いただきますが、週1回程度
シフト例　：原則9：00～18：00（一部休日勤務、夜勤あり）

なし

【必須要件】
・システム開発における要件定義、設計、テストなどの一連の工程に関する実務経験
・社内外の関係者との調整、折衝経験

【歓迎要件】
・金融業界に関する業務知識
・複数のベンダーコントロール経験
・ITプロジェクトにおける進捗・品質・リスク管理の経験

【得られる経験・キャリアパス】
・ご経験やポジションにかかわらず、上流工程から関わることができます。
・エンドユーザからの直接的な意見・声を聞くことができるため、ご自身の開発の成果をすぐに実感できる環境です。
・近い将来チームリーダーとしてチームメンバーの育成、指導を担っていただきたいと考えています。チームマネジメントに興味がある方はぜひご応募ください。

■晴海トリトンスクエア事務所
東京都中央区晴海1-8-11 オフィスタワー Y棟

ご経験、ご希望を考慮し決定いたします。
基本給　：33万円～43万円　　※手当別途支給
想定年収：528万円～688万円　※賞与含む

・健康保険組合
・団体生命保険
・各種育児、介護支援制度
・総合共済会（イオングッドライフクラブ）
・買物割引制度（社員クレジット制度）
・子女教育手当
・退職金制度（確定拠出年金／前払い選択制）

■年間休日：125日
※うち10日は連続休日として取得

■有給休暇：入社時点で3～10日付与
※7月～12月入社：10日／1月～6月入社：3日

■その他休暇（有給）
・赴任休暇
・慶弔休暇
・成長見守り休暇（子の看護等休暇）
・介護休暇
・病気休暇
・パパ・ママ休暇
・ボランティア休暇

総合職での採用となるため、将来的に業務内容、就業場所が変更となる可能性がございます。
■業務内容変更の範囲：会社の定める業務
■就業場所の変更の範囲：会社の定める拠点

システム企画・システム開発・システム運用

正社員

1ヵ月単位の変形労働時間制
・月所定労働時間平均160時間　週平均40時間
・原則9:00 ～ 18:00勤務（休憩60分）
・シフト制（原則土日祝休み）

備考
・緊急対応が必要な場合など、夜間・週末の出社あり（振替休日有）

・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

就業時間内及び敷地内ならびに業務開始前45分以内禁煙

3ヶ月（労働条件変更なし）

期間の定めなし

【職務概要】
システム開発部　預金・クレジットGに所属し、銀行の基幹システムである勘定系システムおよび関連システムの担当として、ユーザ部や外部ベンダー、協力会社と連携して案件を推進いただきます。

【職務詳細】
新商品開発の対応や法令対応など銀行の基幹業務の開発を担当いただきます。
主に上流工程となるユーザー要件取り纏め、工程・リスク・品質管理、ベンダーコントロール、関係先調整等を行っていただきます。
配属後は先輩社員とのOJTを通して各種業務を習得いただき、将来的にはメンバーの進捗管理や品質管理を行うリーダーの役割を担っていただく予定です。
銀行の基幹業務を支える重要な担当となり、自身の仕事が銀行業務に直結するやりがいのあるポジションとなります。

チーム構成：統括マネージャー1名、マネージャー1名、メンバー3名。
　メンバーは全員男性で、30代～50代の幅広い年齢層が在籍しています。
在宅勤務　：週1回程度（業務状況に応じて申請）

必須資格：なし
歓迎資格：情報処理推進機構（IPA）の各種認定資格

【必須要件】
・社内ユーザーおよび協力会社との円滑なやり取りができる方
・IT分野、金融への興味関心がある方
・新しいことに前向きに取り組める方

【歓迎要件】
・複数案件の同時進行の経験
・IT関連業務の経験（2年以上）

【得られる経験・キャリアパス】
・ご経験やポジションにかかわらず、上流工程から関わることができます。
・エンドユーザからの直接的な声を聞くことができるため、ご自身の開発の成果をすぐに実感できる環境です。
・将来的にはチームリーダーとしてチームメンバーの育成、指導を担っていただきたいと考えています。マネジメントに興味がある方はぜひご応募ください。

■晴海トリトンスクエア事務所
東京都中央区晴海1-8-11 オフィスタワー Y棟

ご経験、ご希望を考慮し決定いたします。
基本給　：33万円～42万円　※手当別途支給
想定年収：528万円～672万円　※賞与含む

・健康保険組合
・団体生命保険
・各種育児、介護支援制度
・総合共済会（イオングッドライフクラブ）
・買物割引制度（社員クレジット制度）
・子女教育手当
・退職金制度（確定拠出年金／前払い選択制）

■年間休日：125日
※うち10日は連続休日として取得

■有給休暇：入社時点で3～10日付与
※7月～12月入社：10日／1月～6月入社：3日

■その他休暇（有給）
・赴任休暇
・慶弔休暇
・成長見守り休暇（子の看護等休暇）
・介護休暇
・病気休暇
・パパ・ママ休暇
・ボランティア休暇

総合職での採用となるため、将来的に業務内容、就業場所が変更となる可能性がございます。
■業務内容変更の範囲：会社の定める業務
■就業場所の変更の範囲：会社の定める拠点

システム企画・システム開発・システム運用

正社員

1ヵ月単位の変形労働時間制
・月所定労働時間平均160時間　週平均40時間
・原則9:00 ～ 18:00勤務（休憩60分）
・シフト制（原則土日祝休み）

備考
・緊急対応が必要な場合など、夜間・週末の出社あり（振替休日有）

・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

就業時間内及び敷地内ならびに業務開始前45分以内禁煙

3ヶ月（労働条件変更なし）

期間の定めなし

【職務概要】
システム開発部　共通チャネルGに所属いただき、自社システムである個人インターネットバンキング、共通アプリケーション基盤、DWH、店舗システム（資産運用、銀行事務システム）等の新規開発、改修に際しての社内調整、ベンダーコントロール等をお任せします。

【職務詳細】
ユーザー要件取り纏め、工程・リスク・品質管理、ベンダーコントロール、関係先調整等の上流工程をご担当いただきます。
ビジネスニーズと標準化のバランスを意識しながら、高い生産性を発揮する高品質のシステム開発を目指していただきます。
即戦力の方には、ご経験に応じてプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーの役割を担っていただく予定です。

チーム構成：メンバー17名
　20代～50代の幅広い年齢層が在籍しています。
在宅勤務　：週1回程度（業務状況に応じて申請）

必須資格：なし
歓迎資格：情報処理推進機構（IPA）の各種認定資格

【必須要件】
・上流下流工程は問わず、金融機関が利用するシステムの開発経験2年以上
・コミュニケーションを円滑に取れる方

【歓迎要件】
・複数のベンダーコントロール経験

【得られる経験・キャリアパス】
・ご経験やポジションにかかわらず、上流工程から関わることができます。
・エンドユーザからの直接的な意見・声を聞くことができるため、ご自身の開発の成果をすぐに実感できる環境です。
・ゆくゆくはチームリーダーとしてチームメンバーの育成、指導を担っていただきたいと考えています。チームマネジメントに興味がある方はぜひご応募ください。

■晴海トリトンスクエア事務所
東京都中央区晴海1-8-11 オフィスタワー Y棟

ご経験、ご希望を考慮し決定いたします。
基本給　：33万円～48万円　　※手当別途支給
想定年収：528万円～769万円　※賞与含む

・健康保険組合
・団体生命保険
・各種育児、介護支援制度
・総合共済会（イオングッドライフクラブ）
・買物割引制度（社員クレジット制度）
・子女教育手当
・退職金制度（確定拠出年金／前払い選択制）

■年間休日：125日
※うち10日は連続休日として取得

■有給休暇：入社時点で3～10日付与
※7月～12月入社：10日／1月～6月入社：3日

■その他休暇（有給）
・赴任休暇
・慶弔休暇
・成長見守り休暇（子の看護等休暇）
・介護休暇
・病気休暇
・パパ・ママ休暇
・ボランティア休暇

総合職での採用となるため、将来的に業務内容、就業場所が変更となる可能性がございます。
■業務内容変更の範囲：会社の定める業務
■就業場所の変更の範囲：会社の定める拠点

システム企画・システム開発・システム運用

正社員

1ヵ月単位の変形労働時間制
・月所定労働時間平均160時間　週平均40時間
・原則9:00 ～ 18:00勤務（休憩60分）
・シフト制（原則土日祝休み）

備考
・緊急対応が必要な場合など、夜間・週末の出社あり（振替休日有）

・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

就業時間内及び敷地内ならびに業務開始前45分以内禁煙

3ヶ月（労働条件変更なし）

期間の定めなし

【職務概要】
無担保ローンおよび法人融資業務に関する社内システムの新規開発および改修において、社内関係部署との調整、外部ベンダーの管理・折衝などを担当していただきます。

【職務詳細】
ユーザー部門からの業務要件の取りまとめ
開発工程の管理（スケジュール、リスク、品質）
外部ベンダーとの契約・進捗管理
関係部署との調整・合意形成
金融（特にローン）業務における業務フローの理解とシステムへの反映
業務標準化と柔軟な対応のバランスを意識した高品質なシステム開発の推進

即戦力としてご活躍いただける方には、プロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャーとして、開発全体の統括をお任せする予定です。

チーム構成：統括マネージャー1名、マネージャー1名、メンバー2名
在宅勤務　：業務都合に合わせて調整いただきますが、おおよそ週1回程度

なし

【必須】
・システム開発における要件定義・設計・テストなどの一連の工程に関する実務経験
・社内外の関係者との調整・折衝経験
・ITプロジェクトにおける進捗・品質・リスク管理の経験
・基本的な金融業務知識（特に融資・ローン関連）

【歓迎】
・金融業界（特にローン・融資業務）に関する業務知識
・システム開発におけるプロジェクトマネジメント経験（PL/PM）
・ベンダーコントロールや外部委託先との折衝経験
・要件定義・基本設計などの上流工程の経験
・ユーザー部門との調整・合意形成に長けたコミュニケーション力
・業務標準化や業務改善に関する提案・推進経験

【得られる経験・キャリアパス】
・ご経験やポジションにかかわらず、上流工程から関わることができます。
・エンドユーザーからの直接的な意見・声を聞くことができるため、ご自身の開発の成果をすぐに実感できる環境です。
・チームリーダーとしてチームメンバーの育成、指導を担っていただきたいと考えています。チームマネジメントに興味がある方はぜひご応募ください。

■晴海トリトンスクエア事務所
東京都中央区晴海1-8-11 オフィスタワー Y棟

ご経験、ご希望を考慮し決定いたします。
基本給　：38万円～48万円　※手当別途支給
想定年収：616万円～769万円　※賞与含む

・健康保険組合
・団体生命保険
・各種育児、介護支援制度
・総合共済会（イオングッドライフクラブ）
・買物割引制度（社員クレジット制度）
・子女教育手当
・退職金制度（確定拠出年金／前払い選択制）

■年間休日：125日
※うち10日は連続休日として取得

■有給休暇：入社時点で3～10日付与
※7月～12月入社：10日／1月～6月入社：3日

■その他休暇（有給）
・赴任休暇
・慶弔休暇
・成長見守り休暇（子の看護等休暇）
・介護休暇
・病気休暇
・パパ・ママ休暇
・ボランティア休暇

総合職での採用となるため、将来的に業務内容、就業場所が変更となる可能性がございます。
■業務内容変更の範囲：会社の定める業務
■就業場所の変更の範囲：会社の定める拠点