デジタル開発部

デジタル開発部

正社員

1ヵ月単位の変形労働時間制
・月所定労働時間平均160時間　週平均40時間
・原則9:00 ～ 18:00勤務（休憩60分）
・シフト制（原則土日祝休み）

備考
・月に1回程度、当番制の夜勤あり（振替休日有）

・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

就業時間内及び敷地内ならびに業務開始前45分以内禁煙

3ヶ月（労働条件変更なし）

期間の定めなし

【職務概要】
お客さまが店頭や自宅等どこからでも、いつでも簡単に金融サービスをご利用いただけるよう、イオン銀行が提供する通帳アプリの企画・開発・運営を担っていただきます。

【職務詳細】
社内やお客さまのニーズや課題を把握しながら、通帳アプリの企画・推進・運用業務をリーダー候補として担当していただきます。
開発自体は基本的に外部ベンダーが担当するため、品質管理・要件調整・レビューなどの上流工程が中心となります。

・関係部署との連携による業務要件の整理とプロジェクト推進
・通帳アプリの企画立案
・外部ベンダー・協力会社との折衝・進捗管理・品質管理
・各開発案件における要件定義・設計など上流工程のとりまとめ
・通帳アプリのUI/UX改善
・通帳アプリお使いのお客さま向けチラシ、HP等の改善

チーム構成：専門職：2名、メンバー：5名　　計　7名
在宅勤務　：なし

必須資格：なし

【必須要件】
以下いずれかの経験をお持ちの方
・デジタル領域における施策・企画推進
・Webサービスまたはモバイルアプリの企画・開発・品質管理・UI/UX改善業務
・モバイルアプリの審査提出・ストア公開作業など運用業務

【歓迎要件】
・モバイルアプリ開発・運用の実務経験がある方
・金融業務の経験がある方
・デザイン・UI/UX改善の経験がある方
・ITに関心があり、新しいトレンドや最新技術などに敏感な方
・主体性を持ちお客さま視点で仕事に取り組むことができる方
・関連部署と円滑にコミュニケーションが図れる方
・最後まで諦めず問題解決する努力ができる方
・上流工程（企画・要件定義）の実務経験がある方

【得られる経験・キャリアパス】
・クラウド環境（AWS）のスキル向上
・金融機関のアプリ開発に関する専門知識の習得
・KPI設計と投資対効果（ROI）の評価
・プロジェクト進行管理（スケジュール、リソース、課題管理）
・ベンダーコントロール・外部委託先との連携

■晴海トリトンスクエア事務所
東京都中央区晴海1-8-11 オフィスタワー Y棟

ご経験、ご希望を考慮し決定いたします。
基本給　：33万円～48万円　※手当別途支給
想定年収：528万円～769万円　※賞与含む

・健康保険組合
・団体生命保険
・各種育児、介護支援制度
・総合共済会（イオングッドライフクラブ）
・買物割引制度（社員クレジット制度）
・子女教育手当
・退職金制度（確定拠出年金／前払い選択制）

■年間休日：125日
※うち10日は連続休日として取得

■有給休暇：入社時点で3～10日付与
※7月～12月入社：10日／1月～6月入社：3日

■その他休暇（有給）
・赴任休暇
・慶弔休暇
・成長見守り休暇（子の看護等休暇）
・介護休暇
・病気休暇
・パパ・ママ休暇
・ボランティア休暇

総合職での採用となるため、将来的に業務内容、就業場所が変更となる可能性がございます。
■業務内容変更の範囲：会社の定める業務
■就業場所の変更の範囲：会社の定める拠点

デジタル開発部

正社員

1ヵ月単位の変形労働時間制
・月所定労働時間平均160時間　週平均40時間
・原則9:00 ～ 18:00勤務（休憩60分）
・シフト制（原則土日祝休み）

備考
・月に1回程度、当番制の夜勤あり（振替休日有）

・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

就業時間内及び敷地内ならびに業務開始前45分以内禁煙

3ヶ月（労働条件変更なし）

期間の定めなし

【職務概要】
お客さまが店頭や自宅等どこからでも、いつでも簡単に金融サービスをご利用いただけるよう、イオン銀行が提供する通帳アプリの企画・開発・運営を担っていただきます。

【職務詳細】
社内やお客さまのニーズや課題を把握しながら、通帳アプリの推進・運用業務を担当していただきます。
開発自体は基本的に外部ベンダーが担当するため、品質管理・要件調整・レビューなどの上流工程が中心となります。

・通帳アプリの企画立案
・外部ベンダー・協力会社との折衝・進捗管理・品質管理
・各開発案件における要件定義・設計など上流工程のとりまとめ
・通帳アプリのUI/UX改善
・通帳アプリをお使いのお客さま向けチラシ、HP等の改善

チーム構成：専門職：2名、メンバー：5名　　計　7名
在宅勤務　：あり（月5回以上の出社要）

必須資格：なし

【必須要件】
以下いずれかの経験をお持ちの方
・デジタル領域における施策・企画推進
・Webサービスまたはモバイルアプリの企画・開発・品質管理・UI/UX改善業務
・モバイルアプリの審査提出・ストア公開作業など運用業務

【歓迎要件】
・モバイルアプリ開発・運用の経験がある方
・金融業務の経験がある方
・デザイン・UI/UX改善の経験がある方
・ITに関心があり、新しいトレンドや最新技術などに敏感な方
・第2新卒も可

【得られる経験・キャリアパス】
・クラウド環境（AWS）のスキル向上
・金融機関のアプリ開発に関する専門知識の習得
・KPI設計と投資対効果（ROI）の評価
・プロジェクト進行管理（スケジュール、リソース、課題管理）
・ベンダーコントロール・外部委託先との連携

■晴海トリトンスクエア事務所
東京都中央区晴海1-8-11 オフィスタワー Y棟

ご経験、ご希望を考慮し決定いたします。
基本給　：27万円～37万円　※手当別途支給
想定年収：427万円～585万円　※賞与含む

・健康保険組合
・団体生命保険
・各種育児、介護支援制度
・総合共済会（イオングッドライフクラブ）
・買物割引制度（社員クレジット制度）
・子女教育手当
・退職金制度（確定拠出年金／前払い選択制）

■年間休日：125日
※うち10日は連続休日として取得

■有給休暇：入社時点で3～10日付与
※7月～12月入社：10日／1月～6月入社：3日

■その他休暇（有給）
・赴任休暇
・慶弔休暇
・成長見守り休暇（子の看護等休暇）
・介護休暇
・病気休暇
・パパ・ママ休暇
・ボランティア休暇

総合職での採用となるため、将来的に業務内容、就業場所が変更となる可能性がございます。
■業務内容変更の範囲：会社の定める業務
■就業場所の変更の範囲：会社の定める拠点

デジタル開発部

正社員

1ヵ月単位の変形労働時間制
・月所定労働時間平均160時間　週平均40時間
・原則9:00 ～ 18:00勤務（休憩60分）
・シフト制（原則土日祝休み）

備考
・月に1回程度、当番制の夜勤あり（振替休日有）

・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

就業時間内及び敷地内ならびに業務開始前45分以内禁煙

3ヶ月（労働条件変更なし）

期間の定めなし

【職務概要】
Salesforceを活用した営業支援システムおよび来店予約システムの開発・改善を主導するポジションです。
社内ユーザーの業務効率向上を目的に、要件定義からベンダーとの折衝、導入後の運用まで一貫してリードいただきます。
加えて、Salesforce Data CloudやAgentforceなどの先進的な機能・サービスの活用を視野に入れ、外部ベンダーに依存せず内製での企画・実装を推進していただきます。

【職務詳細】
以下の業務を中心に、Salesforceを活用したシステム開発・改善を推進していただきます。

・Salesforceを中心としたクラウドサービスの導入・活用支援
・既存システム／業務の課題整理、改善提案、要件定義
・Salesforce（Sales Cloud／Data360 等）の設計・設定・運用支援
・ベンダーコントロール、プロジェクト推進（進捗・品質管理）
・社内利用部門との調整、運用定着支援

チーム構成：専門職：1名、メンバー：6名　　計　7名
在宅勤務　：なし

必須資格：なし

【必須要件】
・要件定義・設計など、システム開発における上流工程の実務経験
・外部ベンダーや協力会社との折衝・進捗管理・品質管理の経験
・社内関係者との調整・合意形成を含むプロジェクト推進スキル

【歓迎要件】
以下いずれかの経験をお持ちの方
・Salesforceの設計・設定・開発・運用経験
・Salesforce認定資格保有（Administrator、Platform Developer 等）
・クラウド（AWS／Azure）を用いたシステム構成・運用経験
・プロジェクトリーダー／サブリーダー経験

【得られる経験・キャリアパス】
・Salesforceを活用した業務改善・システム開発の実践的な経験
・要件定義・設計・開発・運用とシステム開発全工程に関わる経験
・社内外のステークホルダーとの調整・合意形成を通じたコミュニケーションスキルの強化

■晴海トリトンスクエア事務所
東京都中央区晴海1-8-11 オフィスタワー Y棟

ご経験、ご希望を考慮し決定いたします。
基本給　：38万円～48万円　※手当別途支給
想定年収：616万円～769万円　※賞与含む

・健康保険組合
・団体生命保険
・各種育児、介護支援制度
・総合共済会（イオングッドライフクラブ）
・買物割引制度（社員クレジット制度）
・子女教育手当
・退職金制度（確定拠出年金／前払い選択制）

■年間休日：125日
※うち10日は連続休日として取得

■有給休暇：入社時点で3～10日付与
※7月～12月入社：10日／1月～6月入社：3日

■その他休暇（有給）
・赴任休暇
・慶弔休暇
・成長見守り休暇（子の看護等休暇）
・介護休暇
・病気休暇
・パパ・ママ休暇
・ボランティア休暇

総合職での採用となるため、将来的に業務内容、就業場所が変更となる可能性がございます。
■業務内容変更の範囲：会社の定める業務
■就業場所の変更の範囲：会社の定める拠点

デジタル開発部

正社員

1ヵ月単位の変形労働時間制
・月所定労働時間平均160時間　週平均40時間
・原則9:00 ～ 18:00勤務（休憩60分）
・シフト制（原則土日祝休み）

備考
・月に1回程度、当番制の夜勤あり（振替休日有）

・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

就業時間内及び敷地内ならびに業務開始前45分以内禁煙

3ヶ月（労働条件変更なし）

期間の定めなし

【職務概要】
Salesforceを活用した営業支援システムおよび来店予約システムの開発・改善を主導するポジションです。社内ユーザーの業務効率向上を目的に、要件定義からベンダーとの折衝、導入後の運用まで一貫してリードいただきます。加えて、Salesforce Data CloudやAgentforceなどの先進的な機能・サービスの活用を視野に入れ、外部ベンダーに依存せず内製での企画・実装を推進していただきます。

【職務詳細】
以下の業務を中心に、Salesforceを活用したシステム開発・改善を推進していただきます。

・Salesforceを中心としたクラウドサービスの運用・改善サポート
・業務プロセス整理、データ整備、設定変更などの実務対応
・先輩社員のもとでの要件整理、テスト、リリース作業支援
・社内利用部門からの問い合わせ対応、運用定着支援

チーム構成：専門職：1名、メンバー：6名　　計　7名
在宅勤務　：なし

必須資格：なし

【必須要件】
・IT・デジタル分野への強い興味・関心
・業務改善やシステム活用に前向きに取り組める姿勢
・社内外との円滑なコミュニケーション能力

【歓迎要件】
以下いずれかの経験をお持ちの方
・Salesforceもしくは他クラウドサービスの利用経験（学習レベル可）
・ITパスポート、基本情報技術者などの基礎資格
・データ分析、業務効率化、DX推進への興味
・第2新卒も可

【得られる経験・キャリアパス】
・Salesforce／クラウドの基礎から段階的に習得
・小規模業務・改善テーマを担当し、徐々に役割拡大
・将来的にはクラウドサービスの企画・導入推進を担う人材へ成長

■晴海トリトンスクエア事務所
東京都中央区晴海1-8-11 オフィスタワー Y棟

ご経験、ご希望を考慮し決定いたします。
基本給　：27万円～37万円　※手当別途支給
想定年収：427万円～585万円　※賞与含む

・健康保険組合
・団体生命保険
・各種育児、介護支援制度
・総合共済会（イオングッドライフクラブ）
・買物割引制度（社員クレジット制度）
・子女教育手当
・退職金制度（確定拠出年金／前払い選択制）

■年間休日：125日
※うち10日は連続休日として取得

■有給休暇：入社時点で3～10日付与
※7月～12月入社：10日／1月～6月入社：3日

■その他休暇（有給）
・赴任休暇
・慶弔休暇
・成長見守り休暇（子の看護等休暇）
・介護休暇
・病気休暇
・パパ・ママ休暇
・ボランティア休暇

総合職での採用となるため、将来的に業務内容、就業場所が変更となる可能性がございます。
■業務内容変更の範囲：会社の定める業務
■就業場所の変更の範囲：会社の定める拠点