リスク管理部

リスク管理部

正社員

1ヵ月単位の変形労働時間制
・月所定労働時間平均160時間　週平均40時間
・原則9:00 ～ 18:00勤務（休憩60分）
・シフト制（原則土日祝休み）

・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

就業時間内及び敷地内ならびに業務開始前45分以内禁煙

3ヶ月（労働条件変更なし）

期間の定めなし

■業務内容：
各リスクカテゴリーにおける全社的なリスク管理に関する分析・企画や社内各部署との意見交換を踏まえ、新たなリスク分析や管理の手法を検討・企画をお任せいたします。
■業務例：
オペレーショナル・リスク管理
・内部損失乗数算出にかかる損失データ収集の企画立案
市場リスク管理
・市場リスク管理（限度枠管理等）、市場リスク計量化にかかる企画立案
信用リスク管理
・信用リスク計量化、審査モデルの構築にかかる企画立案

■必須条件：
・オペレーショナル・リスク、市場リスク、信用リスク管理のいずれかの知識及び実務経験がある方

■歓迎条件：
・金融機関もしくは事業会社にてリスク管理部門に所属していたご経験がある方
・企画力があり、状況に合わせて柔軟に対応できる方

ご経験、ご希望を考慮し決定いたします。
◆担当者～マネージャー候補
　基本給　：43万円～48万円　※手当別途支給
　想定年収：690万円～750万円　※賞与含む
◆管理監督層
　基本給　：53万円～70万円　※時間外手当支給なし
　想定年収：860万円～1,100万円　※賞与含む

・健康保険組合
・団体生命保険
・各種育児、介護支援制度
・総合共済会（イオングッドライフクラブ）
・買物割引制度（社員クレジット制度）
・子女教育手当
・退職金制度（確定拠出年金／前払い選択制）

■年間休日：125日
※うち10日は連続休日として取得

■有給休暇：入社時点で3～10日付与
※7月～12月入社：10日／1月～6月入社：3日

■その他休日（有給）
・赴任休暇
・慶弔休暇
・成長見守り休暇（子の看護等休暇）
・介護休暇
・病気休暇
・パパ・ママ休暇
・ボランティア休暇

総合職での採用となるため、将来的に業務内容、就業場所が変更となる可能性がございます。
■業務内容変更の範囲：会社の定める業務
■就業場所の変更の範囲：会社の定める拠点