システム開発部 クラウド基盤エンジニア
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システム開発部 クラウド基盤エンジニア
更新:2026/08/26(水)
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求人カテゴリーシステム企画・システム開発・システム運用
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雇用形態正社員
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勤務時間1ヵ月単位の変形労働時間制
・月所定労働時間平均160時間 週平均40時間
・原則9:00 ~ 18:00勤務(休憩60分)
・シフト制(原則土日祝休み)
備考
・月1回程度、土日祝日および夜勤の当番勤務があります
・障害発生時など緊急対応が必要な場合や、システムリリース作業等に伴い夜間・休日に出社いただく場合があります
※いずれの場合も振替休日を取得いただきます -
加入保険・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険 -
受動喫煙防止措置就業時間内及び敷地内ならびに業務開始前45分以内禁煙
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試用期間3ヶ月(労働条件変更なし)
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契約期間期間の定めなし
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業務内容クラウドインフラエンジニア(AWS/Azure)
〜設計・構築から運用まで一気通貫。金融×クラウドの最前線で、あなたの市場価値を高める〜
組織拡大にともなう増員募集|若手〜中堅の成長を全力で後押しします
■ 募集背景
いま、私たちの挑戦を一緒に加速してくれる仲間を求めています。
イオン銀行では、キャッシュレス決済やインターネットバンキングをはじめとするデジタル領域へ積極的に投資を進めており、
それを支えるクラウド基盤の重要性は年々高まっています。
”事業拡大とシステム内製化の加速にともない、設計・構築から運用までを一貫して担う体制をさらに強化したい”という想いから、
組織拡大による増員として本ポジションを募集します。
「作られたものを守る」だけでなく、「これからの基盤を自らの手でつくる」フェーズに携われる、またとないタイミングです。
■ ポジションの魅力
・下流から上流まで、一気通貫で経験できる 構築・運用の実務からスタートし、要件定義・方式設計といった上流工程へと段階的にステップアップ。
特定の工程に留まらず、インフラエンジニアとしての「幅」と「深さ」を同時に伸ばせる環境です。
・エンドユーザーに近い立場での裁量 システムの方向性を検討する上流段階から関与でき、
自分の考えやアイデアを形にできる手応えを日々感じられます。
・金融 × クラウドという、希少な専門性 堅牢性が求められる金融領域と最新のクラウド技術を掛け合わせ、
市場価値の高いスキルセットを着実に習得できます。
・マネジメントへの明確なキャリアパス 将来的にはマネージャーとしてメンバー育成やプロジェクトマネジメントを担うなど、
技術力とマネジメント力の双方を伸ばせるキャリアを用意しています。
■ ポジション概要
イオン銀行の全社ITインフラおよび金融サービスを支えるクラウド基盤について、
下流(構築・運用)から上流(企画・要件定義・設計)まで幅広くお任せします。
ご経験や志向に応じて、担当領域を段階的に広げていただけます。
■ 具体的な業務内容
・オンプレミス/クラウド環境(AWS/Azure)におけるサーバー設計・構築・運用(Windows/Linux)
・アカウント管理、アラート監視、脆弱性対応などのセキュリティ設計・構築・運用
・IAM・セキュリティポリシー設計、権限設計
・IT基盤プロジェクトの要件定義・方式設計、ベンダーコントロール、関係先調整
・新技術・クラウドサービスの活用検討、および内製での企画・実装
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資格・ライセンス必須:なし
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経験・スキル【必須要件】
・上流・下流を問わず、ITプロジェクトに関する実務経験(5年以上)
・プロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネジメントの経験
・AWS/Azure等クラウドインフラの設計・構築・運用経験
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーション・調整ができる方
・チームワークを大切にし、周囲と協力しながら業務に取り組める方
【歓迎要件】
・クラウドインフラ領域/セキュリティ領域に関心があり、新しい技術にも積極的に取り組める方
・金融領域のシステム経験
・変化に柔軟に対応でき、自ら課題解決や業務改善を前向きに進められる方 -
勤務地■晴海トリトンスクエア事務所
東京都中央区晴海1-8-11 オフィスタワー Y棟
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給与・年収ご経験、ご希望を考慮し決定いたします。
基本給 :34万円~51万円 ※手当別途支給
想定年収:544万円~816万円 ※賞与含む -
待遇・福利厚生・健康保険組合
・団体生命保険
・各種育児、介護支援制度
・総合共済会(イオングッドライフクラブ)
・買物割引制度(社員クレジット制度)
・子女教育手当
・退職金制度(確定拠出年金/前払い選択制) -
休日休暇■年間休日:125日
※うち10日は連続休日として取得
■有給休暇:入社時点で3~10日付与
※7月~12月入社:10日/1月~6月入社:3日
■その他休暇(有給)
・赴任休暇
・慶弔休暇
・成長見守り休暇(子の看護等休暇)
・介護休暇
・病気休暇
・パパ・ママ休暇
・ボランティア休暇 -
その他要件総合職での採用となるため、将来的に業務内容、就業場所が変更となる可能性がございます。
■業務内容変更の範囲:会社の定める業務
■就業場所の変更の範囲:会社の定める拠点 -
勤務地
