リスク管理部（担当者～マネージャー候補）

リスク管理部

正社員

1ヵ月単位の変形労働時間制
・月所定労働時間平均160時間　週平均40時間
・原則9:00 ～ 18:00勤務（休憩60分）
・シフト制（原則土日祝休み）

・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

就業時間内及び敷地内ならびに業務開始前45分以内禁煙

3ヶ月（労働条件変更なし）

期間の定めなし

■業務内容：
入社直後は各リスク管理にかかる業務経験を勘案し、業務を割り当てさせて頂きます。
将来的には当行のリスク管理の中核人材として、リスク管理にかかる企画立案をお任せしたいと考えております。

■業務例：
市場リスク管理
・市場リスク管理にかかるミドル実務（限度枠管理、日次報告の作成等）
・各種委員会資料の作成
・市場リスク管理にかかる企画立案

信用リスク管理
・リスクアセットの計測
・自己査定の取り纏め
・貸倒引当金の算出
・信用リスク量の計測
・信用リスク管理にかかる企画立案

■必須
・金融機関の市場リスク管理業務、信用リスク管理業務に興味があり、リスク管理業務を通して当行に貢献したい方
・リスク管理業務をキャリアパスとして自分自身を成長させたい方

■歓迎
・預金等受入金融機関におけるトレジャリー部門等での実務経験、市場リスク管理や信用リスク管理の実務経験がある方
・バーゼルⅢ対応にかかる知見がある方
・コミュニケーション力に自信がある方

ご経験、ご希望を考慮し決定いたします。
基本給　：29万円～51万円　※手当別途支給
想定年収：473万円～816万円　※賞与含む

・健康保険組合
・団体生命保険
・各種育児、介護支援制度
・総合共済会（イオングッドライフクラブ）
・買物割引制度（社員クレジット制度）
・子女教育手当
・退職金制度（確定拠出年金／前払い選択制）

■年間休日：125日
※うち10日は連続休日として取得

■有給休暇：入社時点で3～10日付与
※7月～12月入社：10日／1月～6月入社：3日

■その他休暇（有給）
・赴任休暇
・慶弔休暇
・成長見守り休暇（子の看護等休暇）
・介護休暇
・病気休暇
・パパ・ママ休暇
・ボランティア休暇

総合職での採用となるため、将来的に業務内容、就業場所が変更となる可能性がございます。
■業務内容変更の範囲：会社の定める業務
■就業場所の変更の範囲：会社の定める拠点