システム開発部 IT基盤G/業務基盤G
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システム開発部 IT基盤G/業務基盤G
更新:2026/03/30(月)
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求人カテゴリーシステム企画・システム開発・システム運用
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雇用形態正社員
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勤務時間1ヵ月単位の変形労働時間制
・月所定労働時間平均160時間 週平均40時間
・原則9:00 ~ 18:00勤務(休憩60分)
・シフト制(原則土日祝休み)
備考
・月1回程度、土日祝日の当番勤務があります
・障害発生時など緊急対応が必要な場合や、システムリリース作業等に伴い夜間・休日に出社いただく場合があります
※いずれの場合も振替休日を取得いただきます -
加入保険・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険 -
受動喫煙防止措置就業時間内及び敷地内ならびに業務開始前45分以内禁煙
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試用期間3ヶ月(労働条件変更なし)
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契約期間期間の定めなし
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業務内容【職務概要】
銀行全体で利用される社内システムや各種金融サービスを支えるITインフラ基盤(サーバ・ネットワーク・クラウド・端末)の構築・導入において、企画・要件整理などの上流工程から関わるプロジェクトを担当いただきます。
銀行インフラの中核を担い、ビジネスを支えるやりがいの大きなポジションです。
【職務詳細】
銀行全体で利用されるITインフラ基盤領域において、設計・導入に関する上流工程を担当していただきます。
店舗・本部・各種金融サービスを支える幅広いインフラ領域に関わり、企画・要件整理から構築・導入までをリードするポジション です。
具体的には、以下の業務のうちこれまでのご経験やご希望、適性に応じた領域を担当していただきます。
・各店舗(インストアブランチ)および各拠点で利用される業務端末(PC)、タブレット、モバイル端末の設計・構築・管理
・行員が利用するシンクライアント環境およびオフィスツールの整備・改善
・インターネットバンキング、ATM、住宅ローン等の金融サービスを支えるネットワーク・インフラ基盤の設計・構築(クラウド基盤を含む)
・社内システムにおけるサーバ・ネットワーク基盤の設計・導入
・ベンダーコントロールおよびプロジェクト推進(関係部門・外部ベンダーとの調整、進捗・品質管理等)
【チーム構成】
・端末・デバイス、クラウド基盤、ネットワークの各分野ごとにチームを編成しています。
・組織体制は、統括マネージャー1名、マネージャー1名、メンバー2~5名程度で構成されており、若手メンバーを中心とした活気のある職場環境です。 -
資格・ライセンス必須:なし
優遇:
・情報処理推進機構(IPA)の各種認定資格
・ネットワーク関連(CCNAなど)のベンダー資格
・クライアントOS(Microsoft 365、Windowsなど)に関するベンダー資格
・クラウド関連(AWS/Azureなど)のベンダー資格
・セキュリティ関連のベンダー資格 -
経験・スキル【必須要件】
・上流下流工程は問わず、ITプロジェクトに関する実務経験 (2年以上)
・社内外関係者との調整・折衝経験
・チームワークを大切にし、周囲と協力しながら業務に取り組める方
【歓迎要件】
・プロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネジメントの経験
・オンプレミスからクラウドまでのネットワーク領域に関心を持ち、意欲的に挑戦できる方
・端末・デバイス領域(開発・構築・運用)に関心を持ち、前向きに挑戦できる方
・クラウドインフラ領域に関心があり、新しい技術にも積極的に取り組める方
【得られる経験・キャリアパス】
・銀行システムを支えるIT基盤のプロジェクトに、要件定義などの上流工程から参画できます。
システムの方向性を検討する段階から関われるため、自身の考えやアイデアを形にできる環境です。
・エンドユーザに近い立場でシステム導入に携わるため、利用者の声に耳を傾けながら、より使いやすく価値のある仕組みづくりに取り組むことができます。
・将来的にはチームリーダーとしてメンバー育成やプロジェクトマネジメントを担うなど、技術力だけでなくマネジメント力も伸ばしていけるキャリアパスを用意しています。
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勤務地■晴海トリトンスクエア事務所
東京都中央区晴海1-8-11 オフィスタワー Y棟
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給与・年収ご経験、ご希望を考慮し決定いたします。
基本給 :27万円~37万円 ※手当別途支給
想定年収:427万円~585万円 ※賞与含む -
待遇・福利厚生・健康保険組合
・団体生命保険
・各種育児、介護支援制度
・総合共済会(イオングッドライフクラブ)
・買物割引制度(社員クレジット制度)
・子女教育手当
・退職金制度(確定拠出年金/前払い選択制) -
休日休暇■年間休日:125日
※うち10日は連続休日として取得
■有給休暇:入社時点で3~10日付与
※7月~12月入社:10日/1月~6月入社:3日
■その他休暇(有給)
・赴任休暇
・慶弔休暇
・成長見守り休暇(子の看護等休暇)
・介護休暇
・病気休暇
・パパ・ママ休暇
・ボランティア休暇 -
その他要件総合職での採用となるため、将来的に業務内容、就業場所が変更となる可能性がございます。
■業務内容変更の範囲:会社の定める業務
■就業場所の変更の範囲:会社の定める拠点 -
勤務地
