コンプライアンスG

法務コンプライアンス部

【職務概要】
パーパス（※）の実現のため、コンプライアンスの推進を図っていただきます。
※イオンフィナンシャルグループのパーパス
『金融をもっと近くに。一人ひとりに向き合い、まいにちのくらしを安心とよろこびで彩る。』

【職務詳細】
・コンプライアンスプログラムの策定、運用、見直し　
・新商品・新規業務、広告宣伝にかかる法的な調査、指導
・銀行取引、商品・サービスに関するコンプライアンス上の問題にかかる法的な調査、指導
・不祥事件等に関する調査、対応および処理　
・上記の他、コンプライアンスに関連する業務を含む

【期待する役割】
・コンプライアンス文化の醸成と維持
・関連法令や規程の遵守の仕組みづくり
・法令、規程等の違反の予兆把握、未然防止策の実行
・事件、事故等の迅速かつ正確な対応

【チーム構成】
社員：7名、派遣社員4名

1ヵ月単位の変形労働時間制
・月所定労働時間平均160時間　週平均40時間
・原則9:00 ～ 18:00勤務（休憩60分）
・シフト制（原則土日祝休み）
・在宅勤務活用頻度：週1回程度

・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

就業時間内及び敷地内ならびに業務開始前45分以内禁煙

3ヶ月（労働条件変更なし）

期間の定めなし

【必須】
　コミュニケーション力および傾聴力のある方、マネジメント業務経験のある方

下記いずれかのご経験を有する方
・コンプライアンス部門または法務部門経験者
・金融機関の商品開発/商品企画部門経験者

【その他特記事項】
一定の銀行業務知識が必要となる場合があります

■神保町事務所
東京都千代田区神田錦町3-22　テラススクエア

ご経験、ご希望を考慮し決定いたします。
　基本給　：39万円～51万円　　※各種手当別途支給
　想定年収：635万円～816万円程度　※賞与含む

・健康保険組合
・団体生命保険
・各種育児、介護支援制度
・総合共済会（イオングッドライフクラブ）
・買物割引制度（社員クレジット制度）
・子女教育手当
・退職金制度（確定拠出年金／前払い選択制）

■年間休日：125日
※うち10日は連続休日として取得

■有給休暇：入社時点で3～10日付与
※7月～12月入社：10日／1月～6月入社：3日

■その他休暇（有給）
・赴任休暇
・慶弔休暇
・成長見守り休暇（子の看護等休暇）
・介護休暇
・病気休暇
・パパ・ママ休暇
・ボランティア休暇