【SBIホールディングス（株）兼 SBI R3Japan（株）ブロックチェーン推進室】ビジネス推進部

SBIホールディングス

正社員

RWAビジネス・ディレクター

必須要件
・特定アセット（RWAとしてトークン化する対象資産）における実務経験（3年以上）:リース、債権管理、企業間決済、融資実務などのいずれかの領域において、審査・管理・回収のメカニズムを深く理解していること。
・構造化能力・ドキュメンテーション能力:複雑な業務慣習を解体し、第三者が理解できるフロー図やロジック図に整理できる能力。
・先端技術への適応意欲:「既存の金融実務に最新技術（Web3）を掛け合わせ、より良い仕組みを作りたい」という強い興味関心。

歓迎要件
・金融機関や事業会社の財務部門での審査、契約実務、または企画業務の経験。
・業務改善プロジェクトや、新サービス立ち上げに関わった経験。
・法律や会計の基礎知識（金商法、決済法、簿記など）。

求める人物像
技術への興味と、泥臭いビジネス推進力の両輪を持つ方を求めています。

- 「翻訳者」としての能力
エンジニアが語る「Account Abstraction」や「PDA」という技術概念と、クライアントや経営層が理解できる「顧客体験」や「収益性」などのビジネス概念の間を行き来しつつ、両者を説得していける方。
- 不確実性を楽しめる精神
法規制や技術トレンドが数ヶ月単位で激変するWeb3業界において、変化をリスクではなく「チャンス」と捉え、柔軟に変化しつつ、当初定めた戦略を遂行できる方。
- オーナーシップと完遂力
「大企業」と「Web3」という、文化やスピード感が異なる２つの間を行き来しながら、プロジェクトを停滞させずにマイルストーンを達成する強い推進力をお持ちの方。

106-6019
東京都港区六本木一丁目6番1号
泉ガーデンタワー

600万円 〜 1,000万円

ブロックチェーン技術を活用し、リース、サプライチェーンファイナンス、各種債権などの現実資産（RWA）のデジタル化ビジネスについて、提案・開発・導入までを主導します。当該RWAの既存プレーヤーと協業することを前提に、特定アセットの商流解体とロジック構築に深く関わり、その領域のプロダクトオーナー（PO）として、協業先とともに事業を牽引する存在を目指していただきます。

ビジネススキームの検討:資産の権利関係やキャッシュフローに基づいた、RWA化のロジック設計サポート。
業務プロセスのリデザイン:資産の発生から最終回収までのライフサイクルを分析し、デジタル完結させるための理想的な業務フローを可視化。
ステークホルダーとの調整:提携先企業や法務・会計の専門家と連携し、スキームの実現可能性を担保。
プロダクトへの橋渡し:構築したビジネスロジックを、エンジニアが実装可能なレベルまで抽象化・ドキュメント化。

当社業務全般

【SBIホールディングス（株）兼 SBI R3Japan（株）ブロックチェーン推進室】ビジネス推進部

本ポジションは、技術とビジネスの境界線で最先端の経験を積めるため、以下のようなキャリア形成が可能です。

1. Web3事業責任者
- 協業プロジェクトを単なるプロジェクトで終わらせず、Web3領域事業の責任者を目指せます。
2. エコシステム・ストラテジスト
- SolanaやEthereumなどの主要チェーン上でのプロジェクト立ち上げの専門家として、Web3プロジェクトとのアライアンスを深め、業界を主導する専門家を目指せます。
3. 新規事業開発のスペシャリスト
- ブロックチェーンに限らず、AIやIoTなど他のディープテックを組み合わせた複雑なビジネスモデルの構築・社会実装のプロフェッショナルを目指せます。

技術の社会実装という貢献:
ブロックチェーンという新しい技術を、単なる概念や投機の対象に留めず、既存顧客基盤を持つパートナー企業と共に、実社会の利便性を高めるインフラへと着実に浸透させていく過程に深く関われます。

「信頼」と「機動力」の融合:
大企業が長年築いてきた「社会的信頼・リソース」を基盤としながら、Web3領域特有の「意思決定の速さ」を活かし、地に足の着いたイノベーションを推進できます。

専門性を活かした市場価値の再定義:
伝統的な実務知見を最新のインフラ設計に転用する経験を得ることで、特定の業界内に閉じない、ポータブルで希少性の高い専門キャリアを構築することが可能です。

リモートワークの有無：無

就業場所の変更・転勤：無し

50~83.3万円
※※残業代、業績連動型賞与支給
※前職報酬、ご経験・スキルを考慮いたします。

賞与：1回／年
昇給：1回／年

フレックスタイム制：無
基本勤務時間：9:00～17:45（休憩時間：60分）

時短制度、服装自由、確定拠出年金制度、総合福祉団体定期保険、従業員持株会制度、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、食事補助

（福利厚生サービス）
Netflix見放題、全国約33,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供、スポーツクラブ法人契約、健康・メンタル相談サービス、育児補助制度、介護補助制度、無料eラーニング完備（2,000タイトル以上）、コミュニケーション制度（全国26,133店舗以上の飲食店で利用可能）など

社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

6ヶ月 （試用期間中の勤務条件：変更無）

無期

年間休日：120日
休日：完全週休２日制（土日）、祝日、年末年始（12月31〜1月3日）、慶弔休暇
年次有給休暇：13日〜23日（初年度13日、入社月により変更有）

敷地内全面禁煙