【SBIホールディングス】IT統括部◆社内SE[管理職/グループ全体のシステムを支える/上流工程]
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【SBIホールディングス】IT統括部◆社内SE[管理職/グループ全体のシステムを支える/上流工程]
更新:2026/04/15(水)
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求人カテゴリーSBIホールディングス
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雇用形態正社員
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職務概要IT統括部 社内SE(管理職)
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応募条件必須条件
・システム開発/運用経験 2年以上 (社内SE歴があれば望ましい)
歓迎条件
・利用者・ベンダー折衝経験
・リーダー/マネジメント経験
⇒特に年単位のプロジェクトマネージメント経験あればなお可
・クラウド、オンプレミスでの基盤構築、運用経験
・ネットワーク機器設定・運用経験
⇒データセンター移設やオンプレからクラウド、クラウドからクラウドへの移設経験あれば、なお可
・Saasを用いたサービス企画経験
⇒MicrosoftのSaasを利用したサービス展開経験があればなお可
・~Azure Administrator Associate
・AWS Solution Architect Associate
・Active Directory 、802.1x 、SAML、OpenID Connect 等 認証に関するの技術理解、運用実績がある方
・ネットワークの知識 (TCP/IPレベル)
求める人物像
・自ら主体的に行動できる方
・周囲と良好な関係を構築できるコミュニケーション能力と柔軟性のある方
・業務、業界に関連する最新の情報について自ら能動的に収集することができる方 -
勤務地106-6019
東京都港区六本木一丁目6番1号
泉ガーデンタワー -
想定年収700万円~1190万円
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職務詳細SBIホールディングス及び関連子会社の多種多様な事業ドメインを支えるバックオフィス、社内システムの企画から運用に至る社内SE業務全般に携わっていただきます。時代や環境変化にあわせたクラウド IaaS/PaaS/SaaS 環境の選定、企画、構築、性能向上の提案や障害原因の全方位からの切り分けを主導していただきます。
本ポジションはポテンシャル枠となります。プログラミング経験、インフラの構築や運用経験を少しでもお持ちの方は是非ご応募ください。
(当社はAWS及びMicrosoftAzure・MS365をプラットフォームとして採用しています)
具体的には
1.新規システムの導入及び既存システムのリプレイス
・バックオフィス関連のシステムの刷新に伴う計画作成及び予算管理
・PJ管理(ベンダーコントロール含む)
・利用者間の各種調整
2.既存システムの運用・管理
・インフラ(ネットワーク/サーバ)の構築・運用・保守 ※障害対応を含みます。
3.業務効率化の推進
クラウドを中心としたITソリューションの企画・検討・提案・導入、ベンダーコントロール
4.機器管理など
IT関連にまつわる機器の管理と諸対応
※原則、システムの設計・開発は協力会社が担当。 -
職種/業務の変更範囲当社業務全般
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配属先部署名IT統括部
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今後のキャリアパス経営戦略や業務改善などに深く携わることができます。
また、特定のアプリケーションやクラウドサービスに特化したスペシャリストになる機会もあります。業務が多岐にわたるので、選択の幅も広く関心のある分野に進むことは比較的容易と思われます。 -
業務・会社の魅力グループ全体にて利用している環境を対象としているため、幅広く業務に携わることが出来ます。また、ポテンシャル採用となりますので、少しでも興味をお持ちの方は是非ご応募ください。ともに働き成長していくメンバーを募集します。
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リモートワークの有無・頻度リモートワークの有無:有
※週1~2回程度 -
勤務地/就業場所の変更範囲就業場所の変更・転勤:無し
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想定月給58.3~99.1万円
※業績連動型賞与支給
※管理職のため残業代支給なし
※前職報酬、ご経験・スキルを考慮いたします。 -
賞与・昇給賞与:1回/年
昇給:1回/年 -
勤務時間フレックスタイム制:無
基本勤務時間:9:00~17:45(休憩時間:60分) -
福利厚生時短制度、服装自由、確定拠出年金制度、総合福祉団体定期保険、従業員持株会制度、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、食事補助
(福利厚生サービス)
Netflix見放題、全国約33,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供、スポーツクラブ法人契約、健康・メンタル相談サービス、育児補助制度、介護補助制度、無料eラーニング完備(2,000タイトル以上)、コミュニケーション制度(全国26,133店舗以上の飲食店で利用可能)など -
加入保険社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
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試用期間6ヶ月 (試用期間中の勤務条件:変更無)
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契約期間無期
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休暇年間休日:120日
休日:完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始(12月31〜1月3日)、慶弔休暇
年次有給休暇:13日〜23日(初年度13日、入社月により変更有) -
受動喫煙防止措置敷地内全面禁煙
