SBI生命保険株式会社

・代理店サポート業務
・代理店訪問（出張の可能性有。3か月に一度程度）
・代理店向け研修（Web研修含む）
・アウトバウンド／インバウンドコール
・代理店営業に係る事務処理
・代理店本部担当
※歩合制の仕事ではありません。
※本社勤務、転勤無

当社業務全般

マーケティング部セールス推進課

入社後OJTを中心に行い、実務を覚えていただきます。
将来的にはマネジメント業務などにもチャレンジしていただきたいと考えています。

・新しい事業、それにともなうポジションも増加中。新しいことに挑戦してみたい、裁量をもち責任ある仕事で能力を発揮したい、そのような想いの方にとって多くのチャンスがあります。
・SBIグループとして体制面や福利厚生面においても、大企業としてのメリットが享受できます。

フルリモート：NG

当社事業所全般

■月給：33.3万円～46.6万円＋諸手当
　※原則、前職給与と同水準でのオファーとなります。
　※選考を通じ、最終的な金額を決定いたします。
■残業代・業績賞与・通勤交通費別途支給

業績賞与：1回／年
昇給：1回／年

■就業時間：9時00分 ～ 17時45分
■所定労働時間：7時間45分
■休憩時間：60分
■時差出社あり：8時～10時までの間、15分刻みで就業開始時間をずらすことが可能です

■食事補助（毎月4,000円支給）
■GLTD（団体長期障害所得補償保険）制度
■定期健康診断/人間ドック補助
■慶弔金・見舞金制度
■時短制度
■会員制福利厚生サービス加入（無料eラーニング、Netflix広告付スタンダードプランが追加料金なし利用可能等）

■健康保険：有
■厚生年金：有
■雇用保険：有
■労災保険：有

14日間
※期間中の条件変更なし

■雇用期間：有期雇用
契約期間：６か月
（1月・7月更新、5年経過後無期雇用転換実績あり）
■更新有無：更新する場合があり得る
■更新基準：契約期間満了時の勤務成績判断
■更新上限：更新回数、及び通算契約期間の上限は無とするが、満60歳に達する日を上限とする。

■年間有給休暇：13日～23日（全日・半日・時間休）
■休日形態：完全週休2日制（土日祝日）
■年末年始：12/31～1/4
■慶弔休暇
■育児関連休暇
■介護休暇

屋内全面禁煙

【契約社員】①書類選考②適性検査（性格診断）③一次面接（WEBor対面）④二次面接（対面）⑤最終面接（WEB）
※面接回数は変更となる場合がございます。

1. 団体保険の団体設置、引受・保全・支払に関する事務企画及び事務設計
2. プロジェクト案件の企画・推進・調整・管理

当社業務全般

団体保険部　企画・収納課

入社後OJTを中心に行い、実務を覚えていただきます。
将来的にはマネジメント業務などにもチャレンジしていただきたいと考えています。

・新しい事業、それにともなうポジションも増加中。新しいことに挑戦してみたい、裁量をもち責任ある仕事で能力を発揮したい、そのような想いの方にとって多くのチャンスがあります。
・SBIグループとして体制面や福利厚生面においても、大企業としてのメリットが享受できます。例えば、キャリアオープンの制度によって、グループのより広いポジションで活躍するチャンスがあります。
・SBI大学院大学をグループ内に有しているため、MBAコースへの受講チャンスがあります。上級管理者については1年間ここで研修を受けることが可能です。

フルリモート：NG

当社事業所全般

■月給：58.3万円～70.8万円＋諸手当
※業績賞与、深夜勤務手当、通勤交通費は別途支給します。
※管理監督者のため、所定時間外勤務手当、休日勤務手当は支給対象外です。
※原則、前職給与と同水準でのオファーとなります。
※選考を通じ最終的な金額を決定いたします。

業績賞与：1回／年
昇給：1回／年

■就業時間：9時00分 ～ 17時45分
■所定労働時間：7時間45分
■休憩時間：60分
■時差出社あり：8時～10時までの間、15分刻みで就業開始時間をずらすことが可能です

■食事補助（毎月4,000円支給）
■GLTD（団体長期障害所得補償保険）制度
■定期健康診断/人間ドック補助
■慶弔金・見舞金制度
■時短制度
■会員制福利厚生サービス加入（無料eラーニング、Netflix広告付スタンダードプランが追加料金なし利用可能等）

■健康保険：有
■厚生年金：有
■雇用保険：有
■労災保険：有

14日間
※期間中の条件変更なし

■雇用期間：有期雇用
契約期間：６か月
（1月・７月更新、５年経過後無期雇用転換実績あり）
■更新有無：更新する場合があり得る
■更新基準：契約期間満了時の勤務成績判断
■更新上限：更新回数、及び通算契約期間の上限は無とするが、満60歳に達する日を上限とする。

■年間有給休暇：13日～23日（全日・半日・時間休）
■休日形態：完全週休2日制（土日祝日）
■年末年始：12/31～1/4
■慶弔休暇
■育児関連休暇
■介護休暇

屋内全面禁煙

【契約社員】①書類選考②適性検査（性格診断）③一次面接（WEBor対面）④二次面接（対面）⑤最終面接（WEB）
※面接回数は変更となる場合がございます。

取引先金融機関（銀行・信用金庫等）および提携業者への研修会を実施するため、国内出張（リモート併用）が発生します。
■団信取扱金融機関の営業店職員やその提携業者（住宅・不動産会社）の販売員への研修の実施
・団信商品、保障内容、販売方法等に関する研修の企画・運営
・対面（出張）またはオンラインによる研修実施
・受講者レベルや地域特性に応じた研修内容の調整・工夫

■団信取扱いに係る販売員へのコンサルティング・アドバイス・相談・支援
・販売現場での課題や悩みに対する助言・フォロー
・電話、メール、対面等を通じた継続的なコミュニケーション
・販売品質・成約率向上に向けた個別支援

■取引先金融機関別の販売推進計画の策定
・金融機関ごとの実績や課題分析
・販売目標達成に向けた施策立案
・研修・支援内容と連動した推進計画の策定

■販売促進資料の作成・管理
・パンフレット、チラシ等の販売資料の作成・改定
・研修用資料（PowerPoint等）の作成・ブラッシュアップ
・金融機関・販売現場で活用しやすいツールの整備

■取引先ごとの業績マネジメント
・販売実績のモニタリングおよび分析
・進捗状況の把握と課題抽出
・業績向上に向けた改善提案・フォローアップ

■その他、取扱い金融機関の業績向上に向けた施策の企画・立案
・新たな研修テーマや支援施策の企画
・成功事例の整理・横展開
・関係部署と連携した販売支援施策の推進
※残業：月平均5時間程度

当社業務全般

金融法人部　団信研修課

入社後OJTを中心に行い、実務を覚えていただきます。
将来的にはマネジメント業務などにもチャレンジしていただきたいと考えています。

・新しい事業、それにともなうポジションも増加中。新しいことに挑戦してみたい、裁量をもち責任ある仕事で能力を発揮したい、そのような想いの方にとって多くのチャンスがあります。
・SBIグループとして体制面や福利厚生面においても、大企業としてのメリットが享受できます。例えば、キャリアオープンの制度によって、グループのより広いポジションで活躍するチャンスがあります。
・SBI大学院大学をグループ内に有しているため、MBAコースへの受講チャンスがあります。上級管理者については1年間ここで研修を受けることが可能です。

フルリモート：NG

当社事業所全般

■月給：33.3万円～46.6万円＋諸手当
　※原則、前職給与と同水準でのオファーとなります。
　※選考を通じ、最終的な金額を決定いたします。
■残業代・業績賞与・通勤交通費別途支給

業績賞与：1回／年
昇給：1回／年

■就業時間：9時00分 ～ 17時45分
■所定労働時間：7時間45分
■休憩時間：60分
■時差出社あり：8時～10時までの間、15分刻みで就業開始時間をずらすことが可能です

■食事補助（毎月4,000円支給）
■GLTD（団体長期障害所得補償保険）制度
■定期健康診断/人間ドック補助
■慶弔金・見舞金制度
■時短制度
■会員制福利厚生サービス加入（無料eラーニング、Netflix広告付スタンダードプランが追加料金なし利用可能等）

■健康保険：有
■厚生年金：有
■雇用保険：有
■労災保険：有

14日間
※期間中の条件変更なし

■雇用期間：有期雇用
契約期間：６か月
（1月・７月更新、５年経過後無期雇用転換実績あり）
■更新有無：更新する場合があり得る
■更新基準：契約期間満了時の勤務成績判断
■更新上限：更新回数、及び通算契約期間の上限は無とするが、満60歳に達する日を上限とする。

■年間有給休暇：13日～23日（全日・半日・時間休）
■休日形態：完全週休2日制（土日祝日）
■年末年始：12/31～1/4
■慶弔休暇
■育児関連休暇
■介護休暇

屋内全面禁煙

【契約社員】①書類選考②適性検査（性格診断）③一次面接（WEBor対面）④二次面接（対面）⑤最終面接（WEB）
※面接回数は変更となる場合がございます。

■保険契約管理業務における事務サービス改善策の企画・遂行
・引受、保全、保険金支払等の事務フローの可視化・課題分析
・現場部門へのヒアリングを踏まえた改善施策の立案
・改善施策の導入、実行支援および効果検証

■保険事務サービスに関わる各種プロジェクトの企画調整・遂行
・事務効率化や品質向上を目的としたプロジェクトの企画
・関係部署（業務部門、システム部門等）との調整・進行管理
・スケジュール、課題、進捗の管理および報告資料作成

■事務効率化に資する先進事例の調査・研究並びに実現策の検討
・他生命保険会社や他業界の先進的な取り組みの情報収集
・デジタル化・自動化等を含めた効率化手法の検討
・自社業務への適用可能性の検討および導入計画策定

■事務効率化指標の策定・管理・分析
・生産性や品質を可視化する指標の設計
・指標に基づくデータ集計・分析
・分析結果を踏まえた改善提案および施策への反映
・業務改善に関する社内資料の作成
・現場部門との継続的なコミュニケーション
※残業：月10～20時間程度

当社業務全般

事務企画部

入社後OJTを中心に行い、実務を覚えていただきます。
将来的にはマネジメント業務などにもチャレンジしていただきたいと考えています。

・新しい事業、それにともなうポジションも増加中。新しいことに挑戦してみたい、裁量をもち責任ある仕事で能力を発揮したい、そのような想いの方にとって多くのチャンスがあります。
・SBIグループとして体制面や福利厚生面においても、大企業としてのメリットが享受できます。例えば、キャリアオープンの制度によって、グループのより広いポジションで活躍するチャンスがあります。
・SBI大学院大学をグループ内に有しているため、MBAコースへの受講チャンスがあります。上級管理者については1年間ここで研修を受けることが可能です。

フルリモート：NG

当社事業所全般

【主任】
・月額（12分割）：33.3万円～46.6万円＋諸手当
・残業代、業績賞与、通勤交通費は別途支給します。
【マネージャー】
・月額（12分割）：58.3万円～66.6万円＋諸手当
・業績賞与、深夜勤務手当、通勤交通費は別途支給します。
・管理監督者のため、所定時間外勤務手当、休日勤務手当は支給対象外です。
※原則、前職給与と同水準でのオファーとなります。
※選考を通じ最終的な金額を決定いたします。

業績賞与：1回／年
昇給：1回／年

■就業時間：9時00分 ～ 17時45分
■所定労働時間：7時間45分
■休憩時間：60分
■時差出社あり：8時～10時までの間、15分刻みで就業開始時間をずらすことが可能です

■確定拠出年金加入
■団体定期保険加入
■社員持株会
■食事補助（毎月4,000円支給）
■GLTD（団体長期障害所得補償保険）制度
■定期健康診断/人間ドック補助
■慶弔金・見舞金制度
■時短制度
■会員制福利厚生サービス加入（無料eラーニング、Netflix広告付スタンダードプランが追加料金なし利用可能等）

■健康保険：有
■厚生年金：有
■雇用保険：有
■労災保険：有

あり（6か月／試用期間中も勤務条件に変更はありません）

無期

■年間有給休暇：13日～23日（全日・半日・時間休）
■休日形態：完全週休2日制（土日祝日）
■年末年始：12/31～1/4
■慶弔休暇
■育児関連休暇
■介護休暇

屋内全面禁煙

【正社員】①書類選考②適性検査（性格診断）③一次面接（WEBor対面）④二次面接（対面）⑤三次面接（WEB）⑥最終面接（対面）
※面接回数は変更となる場合がございます。
※二次面接と三次面接の間に面接が増える可能性がございます。

■保険契約管理業務における事務サービス改善策の企画・遂行
・引受、保全、保険金支払等の事務フローの可視化・課題分析
・現場部門へのヒアリングを踏まえた改善施策の立案
・改善施策の導入、実行支援および効果検証

■保険事務サービスに関わる各種プロジェクトの企画調整・遂行
・事務効率化や品質向上を目的としたプロジェクトの企画
・関係部署（業務部門、システム部門等）との調整・進行管理
・スケジュール、課題、進捗の管理および報告資料作成

■事務効率化に資する先進事例の調査・研究並びに実現策の検討
・他生命保険会社や他業界の先進的な取り組みの情報収集
・デジタル化・自動化等を含めた効率化手法の検討
・自社業務への適用可能性の検討および導入計画策定

■事務効率化指標の策定・管理・分析
・生産性や品質を可視化する指標の設計
・指標に基づくデータ集計・分析
・分析結果を踏まえた改善提案および施策への反映
・業務改善に関する社内資料の作成
・現場部門との継続的なコミュニケーション
※残業：月10～20時間程度

当社業務全般

事務企画部

入社後OJTを中心に行い、実務を覚えていただきます。
将来的にはマネジメント業務などにもチャレンジしていただきたいと考えています。

・新しい事業、それにともなうポジションも増加中。新しいことに挑戦してみたい、裁量をもち責任ある仕事で能力を発揮したい、そのような想いの方にとって多くのチャンスがあります。
・SBIグループとして体制面や福利厚生面においても、大企業としてのメリットが享受できます。例えば、キャリアオープンの制度によって、グループのより広いポジションで活躍するチャンスがあります。
・SBI大学院大学をグループ内に有しているため、MBAコースへの受講チャンスがあります。上級管理者については1年間ここで研修を受けることが可能です。

フルリモート：NG

当社事業所全般

【主任】
・月給33.3万円～46.6万円＋諸手当
・残業代、業績賞与、通勤交通費は別途支給します。
【マネージャー】
・月給58.3万円～66.6万円＋諸手当
・業績賞与、深夜勤務手当、通勤交通費は別途支給します。
・管理監督者のため、所定時間外勤務手当、休日勤務手当は支給対象外です。
※原則、前職給与と同水準でのオファーとなります。
※選考を通じ最終的な金額を決定いたします。

業績賞与：1回／年
昇給：1回／年

■就業時間：9時00分 ～ 17時45分
■所定労働時間：7時間45分
■休憩時間：60分
■時差出社あり：8時～10時までの間、15分刻みで就業開始時間をずらすことが可能です

■食事補助（毎月4,000円支給）
■GLTD（団体長期障害所得補償保険）制度
■定期健康診断/人間ドック補助
■慶弔金・見舞金制度
■時短制度
■会員制福利厚生サービス加入（無料eラーニング、Netflix広告付スタンダードプランが追加料金なし利用可能等）

■健康保険：有
■厚生年金：有
■雇用保険：有
■労災保険：有

14日間
※期間中の条件変更なし

■雇用期間：有期雇用
契約期間：６か月
（1月・７月更新、５年経過後無期雇用転換実績あり）
■更新有無：更新する場合があり得る
■更新基準：契約期間満了時の勤務成績判断
■更新上限：更新回数、及び通算契約期間の上限は無とするが、満60歳に達する日を上限とする。

■年間有給休暇：13日～23日（全日・半日・時間休）
■休日形態：完全週休2日制（土日祝日）
■年末年始：12/31～1/4
■慶弔休暇
■育児関連休暇
■介護休暇

屋内全面禁煙

【契約社員】①書類選考②適性検査（性格診断）③一次面接（WEBor対面）④二次面接（対面）⑤最終面接（WEB）
※面接回数は変更となる場合がございます。

ご担当いただく業務は、ご経験・スキル・ご希望に照らして決定いたします。
■契約書・規程類の審査等
・担当各部門からの依頼に基づく各種契約書の作成および審査
・取引スキームや事業内容を踏まえたリスク整理および修正提案
・社内諸規程の整備、改定および定期的な点検
・法令改正等に伴う規程見直し対応

■訴訟・ADR（裁判外紛争解決手続）等の対応
・担当各部門やマネジメント層と代理人弁護士との調整・連携
・訴訟・ADR対応に関する社内準備および進行管理
・関連書面（訴状、答弁書、意見書等）のレビュー
・リスクおよび影響の社内共有・報告

■法務相談
・担当各部門およびマネジメント層からの法務相談への対応
・契約、業務運営、個別案件に関する法的観点からの助言
・必要に応じた外部弁護士への相談および調整
・相談案件の記録・ナレッジ蓄積

■募集コンプライアンスに関する企画・管理
・保険募集管理に関するルール整備および運用
・代理店に対するモニタリング、指導および改善対応
・募集関連資料・プロセスの法令適合性確認
・関係部門との連携による募集品質向上への取り組み

■コンプライアンス態勢構築および推進
・コンプライアンス態勢（個人情報保護、マネロン対策等）の整備・運用
・法令違反や事故発生時の調査、原因分析および再発防止策の検討
・内部通報（ヘルプライン）対応および管理
・法務・コンプライアンスに関する社内研修の企画・実施
・全社的なコンプライアンス意識向上に向けた施策推進

当社業務全般

コンプライアンス部

・事業会社・金融機関として対応が必要となる法務・コンプライアンス業務に関し、幅広く知識・経験を積み上げることができます。
・質問しやすい環境で着実に知識を身に付け成長することができます。
・新しい取り組みを積極的に実施するため、ご自身の考えや希望を発揮できます。
・当面は、法務・コンプライアンス分野におけるゼネラリストとして、将来的には、会社全体企画等を担う次世代幹部としてご活躍いただきたいと考えております。

生命保険業界未経験やコンプライアンス/法務関連の業務未経験であっても、前向きに自ら学ぶ姿勢をお持ちの方を歓迎します。

フルリモート：NG

当社事業所全般

【主任】
・月給：33.3万円～46.6万円＋諸手当
・残業代、業績賞与、通勤交通費は別途支給します。
【マネージャー】
・月給：58.3万円～66.6万円＋諸手当
・業績賞与、深夜勤務手当、通勤交通費は別途支給します。
・管理監督者のため、所定時間外勤務手当、休日勤務手当は支給対象外です。
※原則、前職給与と同水準でのオファーとなります。
※選考を通じ最終的な金額を決定いたします。

業績賞与：1回／年
昇給：1回／年

■就業時間：9時00分 ～ 17時45分
■所定労働時間：7時間45分
■休憩時間：60分
■時差出社あり：8時～10時までの間、15分刻みで就業開始時間をずらすことが可能です

■食事補助（毎月4,000円支給）
■GLTD（団体長期障害所得補償保険）制度
■定期健康診断/人間ドック補助
■慶弔金・見舞金制度
■時短制度
■会員制福利厚生サービス加入（無料eラーニング、Netflix広告付スタンダードプランが追加料金なし利用可能等）

■健康保険：有
■厚生年金：有
■雇用保険：有
■労災保険：有

14日間
※期間中の条件変更なし

■雇用期間：有期雇用
契約期間：６か月
（1月・7月更新、5年経過後無期雇用転換実績あり）
■更新有無：更新する場合があり得る
■更新基準：契約期間満了時の勤務成績判断
■更新上限：更新回数、及び通算契約期間の上限は無とするが、満60歳に達する日を上限とする。

■年間有給休暇：13日～23日（全日・半日・時間休）
■休日形態：完全週休2日制（土日祝日）
■年末年始：12/31～1/4
■慶弔休暇
■育児関連休暇
■介護休暇

屋内全面禁煙

【契約社員】①書類選考②適性検査（性格診断）③一次面接（WEBor対面）④二次面接（対面）⑤最終面接（WEB）
※面接回数は変更となる場合がございます。

・事業方法書、普通保険約款の制定、改廃
・行政当局との商品認可折衝
・商品戦略、企画関連業務
　　　-新商品等の企画立案
　　　-他社商品調査、研究　
　　　-四水会、税制研究会等への参加による情報収集
・＜マネージャーの場合＞部下（1名）のマネジメント、育成　等

当社業務全般

商品部 商品開発課

入社後OJTを中心に行い、実務を覚えていただきます。
将来的にはマネジメント業務などにもチャレンジしていただきたいと考えています。

・当社はまだ成長途上で今後も様々な成長の可能性を模索する必要があり、商品部はそのキーとなる組織であるため、ご自身のアイデアややりたいことを実現しやすい環境にあります。
・個人保険と団体保険（主に団体信用生命保険）の両方をご担当いただくため、それぞれの分野に対する経験値・スキルを高めることができます。
・ライフワークバランスに留意し、休暇等取得しやすい環境を心がけています。
・基礎書類のご経験者の場合、大まかな方向性やスケジュールの指示の下、具体的な作業に関してはご自身の裁量で進めることができます。

フルリモート：NG

当社事業所全般

【主任】
・月給：33.3万円～46.6万円＋諸手当
・残業代、業績賞与、通勤交通費は別途支給します。

【マネージャー】
・月給：58.3万円～83.3万円＋諸手当
・業績賞与、深夜勤務手当、通勤交通費は別途支給します。
・管理監督者のため、所定時間外勤務手当、休日勤務手当は支給対象外です。

※原則、前職給与と同水準でのオファーとなります。
※選考を通じ最終的な金額を決定いたします。

業績賞与：1回／年
昇給：1回／年

■就業時間：9時00分 ～ 17時45分
■所定労働時間：7時間45分
■休憩時間：60分
■時差出社あり：8時～10時までの間、15分刻みで就業開始時間をずらすことが可能です

■食事補助（毎月4,000円支給）
■GLTD（団体長期障害所得補償保険）制度
■定期健康診断/人間ドック補助
■慶弔金・見舞金制度
■時短制度
■会員制福利厚生サービス加入（無料eラーニング、Netflix広告付スタンダードプランが追加料金なし利用可能等）

■健康保険：有
■厚生年金：有
■雇用保険：有
■労災保険：有

14日間
※期間中の条件変更なし

■雇用期間：有期雇用
契約期間：６か月
（1月・7月更新、5年経過後無期雇用転換実績あり）
■更新有無：更新する場合があり得る
■更新基準：契約期間満了時の勤務成績判断
■更新上限：更新回数、及び通算契約期間の上限は無とするが、満60歳に達する日を上限とする。

■年間有給休暇：13日～23日（全日・半日・時間休）
■休日形態：完全週休2日制（土日祝日）
■年末年始：12/31～1/4
■慶弔休暇
■育児関連休暇
■介護休暇

屋内全面禁煙

【契約社員】①書類選考②適性検査（性格診断）③一次面接（WEBor対面）④二次面接（対面）⑤最終面接（WEB）
※面接回数は変更となる場合がございます。

<投資フロント業務>
債券、不動産、インフラ、プライベートエクイティなど金融資産全般について下記業務を行っていただきます。
・マーケットビューに基づく運用戦略の策定
・投資対象（個別銘柄、ファンド）の分析、選定
・トレーディング
・投資先のモニタリング
・ヘッジ、資金繰り、デュレーション管理
・ファンド運用会社や証券会社等とのミーティング、リレーションシップマネジメント
・その他（契約書類作成、資料作成、会議事務等）
<ミドル・バック業務>
・リスク管理資料の作成、規制対応
・決算関連業務
・月次／四半期／年次決算対応および各種報告書の作成
・その他バックオフィス業務等

当社業務全般

資産運用部 資産運用課

入社後OJTを中心に行い、実務を覚えていただきます。
将来的にはマネジメント業務などにもチャレンジしていただきたいと考えています。

・当部では、債券、不動産、インフラ、その他プライベートアセット、さらにデリバティブを扱っています。まずは、OJTで必要な知識を学んでいただきながら、ゆくゆくはそれらすべてにわたりご担当いただきます。
・広範な資産の投資経験を積むことができ、ポートフォリオマネジャーとしてのキャリア構築等を目指すことが可能です。
・社外における各資産の専門家やファンドマネジャーらと話すことも多く、学習機会に事欠かない環境が揃っております。また、近年は保険会社におけるリスク管理手法が高度化しつつある過渡期にあり、運用資産と保険商品を一元管理するALM(Asset liability management)の実施や経済価値ベースのソルベンシー指標算出等、生命保険会社における資産運用の最前線を担っていただくことで専門性を高めることが可能です。

フルリモート：NG

当社事業所全般

【主任】
・月給：33.3万円～46.6万円＋諸手当
・残業代、業績賞与、通勤交通費は別途支給します。
【マネージャー】
・月給：58.3万円～66.6万円＋諸手当
・業績賞与、深夜勤務手当、通勤交通費は別途支給します。
・管理監督者のため、所定時間外勤務手当、休日勤務手当は支給対象外です。
※原則、前職給与と同水準でのオファーとなります。
※選考を通じ最終的な金額を決定いたします。

業績賞与：1回／年
昇給：1回／年

■就業時間：9時00分 ～ 17時45分
■所定労働時間：7時間45分
■休憩時間：60分
■時差出社あり：8時～10時までの間、15分刻みで就業開始時間をずらすことが可能です

■食事補助（毎月4,000円支給）
■GLTD（団体長期障害所得補償保険）制度
■定期健康診断/人間ドック補助
■慶弔金・見舞金制度
■時短制度
■会員制福利厚生サービス加入（無料eラーニング、Netflix広告付スタンダードプランが追加料金なし利用可能等）

■健康保険：有
■厚生年金：有
■雇用保険：有
■労災保険：有

14日間
※期間中の条件変更なし

■雇用期間：有期雇用
契約期間：６か月
（1月・7月更新、5年経過後無期雇用転換実績あり）
■更新有無：更新する場合があり得る
■更新基準：契約期間満了時の勤務成績判断
■更新上限：更新回数、及び通算契約期間の上限は無とするが、満60歳に達する日を上限とする。

■年間有給休暇：13日～23日（全日・半日・時間休）
■休日形態：完全週休2日制（土日祝日）
■年末年始：12/31～1/4
■慶弔休暇
■育児関連休暇
■介護休暇

屋内全面禁煙

【契約社員】①書類選考②適性検査（性格診断）③一次面接（WEBor対面）④二次面接（対面）⑤最終面接（WEB）
※面接回数は変更となる場合がございます。

＜一般勘定＞
・リスク管理や投資先のモニタリングおよび分析
・有価証券に関わる約定処理と管理
・デリバティブ取引に係る担保金管理
＜特別勘定＞
・ユニットプライス計算および約定と管理
・特別勘定内の資金繰り管理
・特別勘定に関する報告資料の作成
＜一般勘定・特別勘定共通＞
・月次会計締め作業
・月次/四半期/年次決算対応および各種報告書の作成
・自己査定一次作成
・会計監査対応

当社業務全般

資産運用部 運用管理課

入社後OJTを中心に行い、実務を覚えていただきます。
将来的にはマネジメント業務などにもチャレンジしていただきたいと考えています。

生命保険会社の収益の柱の一つを担う資産運用部運用管理課において、スタッフもしくは主任を募集します。
SBI生命の資産運用部は収益上重要なミッションを担っており、今後更なる収益向上を図るため、新規投資案件を含む銘柄選定・ポートフォリオ再構築を適宜行い新たなアセットクラスを組み入れていくため、ミドル・バックオフィス業務の増強も不可欠となっております。
このため候補者には、ミドル業務・バック業務の多岐にわたる業務に積極的に取り組む意欲を持つ人材を求めています。
当面は、有価証券約定管理や決算関係のレポート作成などを主に担当していただきます。
保険会社運用部門の経験及び各エリアにおける専門性は現時点では求めておりませんが、入り口として決算業務の経験があると違和感なく業務に入っていくことができると考えています。他の必要な知識は入社後のOJTで学ぶことができますので、応募時点での経験の有無は問いません。

フルリモート：NG

当社事業所全般

■月給：33.3万円～46.6万円＋諸手当
　※原則、前職給与と同水準でのオファーとなります。
　※選考を通じ、最終的な金額を決定いたします。
■残業代・業績賞与・通勤交通費別途支給

業績賞与：1回／年
昇給：1回／年

■就業時間：9時00分 ～ 17時45分
■所定労働時間：7時間45分
■休憩時間：60分
■時差出社あり：8時～10時までの間、15分刻みで就業開始時間をずらすことが可能です

■食事補助（毎月4,000円支給）
■GLTD（団体長期障害所得補償保険）制度
■定期健康診断/人間ドック補助
■慶弔金・見舞金制度
■時短制度
■会員制福利厚生サービス加入（無料eラーニング、Netflix広告付スタンダードプランが追加料金なし利用可能等）

■健康保険：有
■厚生年金：有
■雇用保険：有
■労災保険：有

14日間
※期間中の条件変更なし

■雇用期間：有期雇用
契約期間：６か月
（1月・７月更新、５年経過後無期雇用転換実績あり）
■更新有無：更新する場合があり得る
■更新基準：契約期間満了時の勤務成績判断
■更新上限：更新回数、及び通算契約期間の上限は無とするが、満60歳に達する日を上限とする。

■年間有給休暇：13日～23日（全日・半日・時間休）
■休日形態：完全週休2日制（土日祝日）
■年末年始：12/31～1/4
■慶弔休暇
■育児関連休暇
■介護休暇

屋内全面禁煙

【契約社員】①書類選考②適性検査（性格診断）③一次面接（WEBor対面）④二次面接（対面）⑤最終面接（WEB）
※面接回数は変更となる場合がございます。

・決算処理（法定会計、IFRS）
・税務対応
・グループ報告

当社業務全般

経理総務部 経理課

入社後OJTを中心に行い、実務を覚えていただきます。
将来的にはマネジメント業務などにもチャレンジしていただきたいと考えています。

業務の幅を広げることのできるステップアップ可能なポジションです。

フルリモート：NG

当社事業所全般

■月給：33.3万円～46.6万円＋諸手当
　※原則、前職給与と同水準でのオファーとなります。
　※選考を通じ、最終的な金額を決定いたします。
■残業代・業績賞与・通勤交通費別途支給

業績賞与：1回／年
昇給：1回／年

■就業時間：9時00分 ～ 17時45分
■所定労働時間：7時間45分
■休憩時間：60分
■時差出社あり：8時～10時までの間、15分刻みで就業開始時間をずらすことが可能です

■食事補助（毎月4,000円支給）
■GLTD（団体長期障害所得補償保険）制度
■定期健康診断/人間ドック補助
■慶弔金・見舞金制度
■時短制度
■会員制福利厚生サービス加入（無料eラーニング、Netflix広告付スタンダードプランが追加料金なし利用可能等）

■健康保険：有
■厚生年金：有
■雇用保険：有
■労災保険：有

14日間
※期間中の条件変更なし

■雇用期間：有期雇用
契約期間：６か月
（1月・７月更新、５年経過後無期雇用転換実績あり）
■更新有無：更新する場合があり得る
■更新基準：契約期間満了時の勤務成績判断
■更新上限：更新回数、及び通算契約期間の上限は無とするが、満60歳に達する日を上限とする。

■年間有給休暇：13日～23日（全日・半日・時間休）
■休日形態：完全週休2日制（土日祝日）
■年末年始：12/31～1/4
■慶弔休暇
■育児関連休暇
■介護休暇

屋内全面禁煙

【契約社員】①書類選考②適性検査（性格診断）③一次面接（WEBor対面）④二次面接（対面）⑤最終面接（WEB）
※面接回数は変更となる場合がございます。