【SBI生命保険株式会社】法務・コンプライアンス担当_契約社員

SBI生命保険株式会社

管理・バックオフィス系

契約社員

生命保険会社における法務・コンプライアンス部門のメンバーとして、契約書審査や法務相談、募集コンプライアンス対応、全社的なコンプライアンス態勢の構築・推進など、幅広い業務をご担当いただきます。

【必須要件】以下いずれかのご経験等を有する方
・金融機関や事業会社におけるコンプライアンス/法務関連の業務経験
・論理的に考える企画業務やコミュニケーション力を活かした社内調整業務の経験

東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー16階

400万円～800万円

ご担当いただく業務は、ご経験・スキル・ご希望に照らして決定いたします。
■契約書・規程類の審査等
・担当各部門からの依頼に基づく各種契約書の作成および審査
・取引スキームや事業内容を踏まえたリスク整理および修正提案
・社内諸規程の整備、改定および定期的な点検
・法令改正等に伴う規程見直し対応

■訴訟・ADR（裁判外紛争解決手続）等の対応
・担当各部門やマネジメント層と代理人弁護士との調整・連携
・訴訟・ADR対応に関する社内準備および進行管理
・関連書面（訴状、答弁書、意見書等）のレビュー
・リスクおよび影響の社内共有・報告

■法務相談
・担当各部門およびマネジメント層からの法務相談への対応
・契約、業務運営、個別案件に関する法的観点からの助言
・必要に応じた外部弁護士への相談および調整
・相談案件の記録・ナレッジ蓄積

■募集コンプライアンスに関する企画・管理
・保険募集管理に関するルール整備および運用
・代理店に対するモニタリング、指導および改善対応
・募集関連資料・プロセスの法令適合性確認
・関係部門との連携による募集品質向上への取り組み

■コンプライアンス態勢構築および推進
・コンプライアンス態勢（個人情報保護、マネロン対策等）の整備・運用
・法令違反や事故発生時の調査、原因分析および再発防止策の検討
・内部通報（ヘルプライン）対応および管理
・法務・コンプライアンスに関する社内研修の企画・実施
・全社的なコンプライアンス意識向上に向けた施策推進

当社業務全般

コンプライアンス部

・事業会社・金融機関として対応が必要となる法務・コンプライアンス業務に関し、幅広く知識・経験を積み上げることができます。
・質問しやすい環境で着実に知識を身に付け成長することができます。
・新しい取り組みを積極的に実施するため、ご自身の考えや希望を発揮できます。
・当面は、法務・コンプライアンス分野におけるゼネラリストとして、将来的には、会社全体企画等を担う次世代幹部としてご活躍いただきたいと考えております。

生命保険業界未経験やコンプライアンス/法務関連の業務未経験であっても、前向きに自ら学ぶ姿勢をお持ちの方を歓迎します。

フルリモート：NG

当社事業所全般

【主任】
・月給：33.3万円～46.6万円＋諸手当
・残業代、業績賞与、通勤交通費は別途支給します。
【マネージャー】
・月給：58.3万円～66.6万円＋諸手当
・業績賞与、深夜勤務手当、通勤交通費は別途支給します。
・管理監督者のため、所定時間外勤務手当、休日勤務手当は支給対象外です。
※原則、前職給与と同水準でのオファーとなります。
※選考を通じ最終的な金額を決定いたします。

業績賞与：1回／年
昇給：1回／年

■就業時間：9時00分 ～ 17時45分
■所定労働時間：7時間45分
■休憩時間：60分
■時差出社あり：8時～10時までの間、15分刻みで就業開始時間をずらすことが可能です

■食事補助（毎月4,000円支給）
■GLTD（団体長期障害所得補償保険）制度
■定期健康診断/人間ドック補助
■慶弔金・見舞金制度
■時短制度
■会員制福利厚生サービス加入（無料eラーニング、Netflix広告付スタンダードプランが追加料金なし利用可能等）

■健康保険：有
■厚生年金：有
■雇用保険：有
■労災保険：有

14日間
※期間中の条件変更なし

■雇用期間：有期雇用
契約期間：６か月
（1月・7月更新、5年経過後無期雇用転換実績あり）
■更新有無：更新する場合があり得る
■更新基準：契約期間満了時の勤務成績判断
■更新上限：更新回数、及び通算契約期間の上限は無とするが、満60歳に達する日を上限とする。

■年間有給休暇：13日～23日（全日・半日・時間休）
■休日形態：完全週休2日制（土日祝日）
■年末年始：12/31～1/4
■慶弔休暇
■育児関連休暇
■介護休暇

屋内全面禁煙

【契約社員】①書類選考②適性検査（性格診断）③一次面接（WEBor対面）④二次面接（対面）⑤最終面接（WEB）
※面接回数は変更となる場合がございます。