【SBI生命保険株式会社】資産運用部 運用管理課 主任~スタッフ_契約社員

【SBI生命保険株式会社】資産運用部 運用管理課 主任~スタッフ_契約社員

更新:2026/05/29(金)
  • 求人カテゴリー
    SBI生命保険株式会社
  • 職種カテゴリー
    金融専門職系
  • 雇用形態
    契約社員
  • 職務概要
    資産運用ミドル/バック
  • 応募条件
    【必要要件】
    ・会計知識を有する方

    【歓迎要件】
    ・有価証券に関する会計業務経験
    ・有価証券ミドル業務経験
  • 勤務地
    東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー16階
  • 想定年収
    400万円~560万円
  • 職務詳細
    <一般勘定>
    ・リスク管理や投資先のモニタリングおよび分析
    ・有価証券に関わる約定処理と管理
    ・デリバティブ取引に係る担保金管理
    <特別勘定>
    ・ユニットプライス計算および約定と管理
    ・特別勘定内の資金繰り管理
    ・特別勘定に関する報告資料の作成
    <一般勘定・特別勘定共通>
    ・月次会計締め作業
    ・月次/四半期/年次決算対応および各種報告書の作成
    ・自己査定一次作成
    ・会計監査対応
  • 職種/業務の変更範囲
    当社業務全般
  • 配属先部署名
    資産運用部 運用管理課
  • 今後のキャリアパス
    入社後OJTを中心に行い、実務を覚えていただきます。
    将来的にはマネジメント業務などにもチャレンジしていただきたいと考えています。
  • 業務・会社の魅力
    生命保険会社の収益の柱の一つを担う資産運用部運用管理課において、スタッフもしくは主任を募集します。
    SBI生命の資産運用部は収益上重要なミッションを担っており、今後更なる収益向上を図るため、新規投資案件を含む銘柄選定・ポートフォリオ再構築を適宜行い新たなアセットクラスを組み入れていくため、ミドル・バックオフィス業務の増強も不可欠となっております。
    このため候補者には、ミドル業務・バック業務の多岐にわたる業務に積極的に取り組む意欲を持つ人材を求めています。
    当面は、有価証券約定管理や決算関係のレポート作成などを主に担当していただきます。
    保険会社運用部門の経験及び各エリアにおける専門性は現時点では求めておりませんが、入り口として決算業務の経験があると違和感なく業務に入っていくことができると考えています。他の必要な知識は入社後のOJTで学ぶことができますので、応募時点での経験の有無は問いません。
  • リモートワークの有無・頻度
    フルリモート:NG
  • 勤務地/就業場所の変更範囲
    当社事業所全般
  • 想定月給
    ■月給:33.3万円~46.6万円+諸手当
     ※原則、前職給与と同水準でのオファーとなります。
     ※選考を通じ、最終的な金額を決定いたします。
    ■残業代・業績賞与・通勤交通費別途支給
  • 賞与・昇給
    業績賞与:1回/年
    昇給:1回/年
  • 勤務時間
    ■就業時間:9時00分 ~ 17時45分
    ■所定労働時間:7時間45分
    ■休憩時間:60分
    ■時差出社あり:8時~10時までの間、15分刻みで就業開始時間をずらすことが可能です
  • 福利厚生
    ■食事補助(毎月4,000円支給)
    ■GLTD(団体長期障害所得補償保険)制度
    ■定期健康診断/人間ドック補助
    ■慶弔金・見舞金制度
    ■時短制度
    ■会員制福利厚生サービス加入(無料eラーニング、Netflix広告付スタンダードプランが追加料金なし利用可能等)
  • 加入保険
    ■健康保険:有
    ■厚生年金:有
    ■雇用保険:有
    ■労災保険:有
  • 試用期間
    14日間
    ※期間中の条件変更なし
  • 契約期間
    ■雇用期間:有期雇用
    契約期間:6か月
    (1月・7月更新、5年経過後無期雇用転換実績あり)
    ■更新有無:更新する場合があり得る
    ■更新基準:契約期間満了時の勤務成績判断
    ■更新上限:更新回数、及び通算契約期間の上限は無とするが、満60歳に達する日を上限とする。
  • 休暇
    ■年間有給休暇:13日~23日(全日・半日・時間休)
    ■休日形態:完全週休2日制(土日祝日)
    ■年末年始:12/31~1/4
    ■慶弔休暇
    ■育児関連休暇
    ■介護休暇
  • 受動喫煙防止措置
    屋内全面禁煙
  • 選考フロー
    【契約社員】①書類選考②適性検査(性格診断)③一次面接(WEBor対面)④二次面接(対面)⑤最終面接(WEB)
    ※面接回数は変更となる場合がございます。