【SBIいきいき少額短期保険株式会社】代理店営業_契約社員

【SBIいきいき少額短期保険株式会社】代理店営業_契約社員

更新:2026/05/29(金)
  • 求人カテゴリー
    SBIいきいき少額短期保険株式会社
  • 職種カテゴリー
    営業系
  • 雇用形態
    契約社員
  • 職務概要
    新販売チャネル立上げにおける、企画および推進

    具体的には、事業法人・金融法人・専業保険代理店の各チャネルの立上げメンバーとして、企画・推進を担っていただきます。
    当社営業政策にフィットする取引先(募集代理店)の開発を行いながら、当社商品が掲げる高い理念を募集代理店へ浸透させ、
    より豊かな社会の実現に貢献するという目標に向けて、共に汗を流していただける方を募集します。
  • 応募条件
    【必須要件】
    ・PCスキル:基本的なビジネスソフト(MS Office)の操作
    ・法人・個人問わず、5年以上の営業経験(業種や商品を問わない)
    ・保険会社での勤務経験は問わない。

    【歓迎要件】
    ・保険会社、少額短期保険会社、保険代理店等での勤務経験
    ・金融機関(銀行、地銀、信金、カード会社等)での勤務経験

    【最終学歴】
    高校卒業
  • 勤務地
    東京都港区六本木一丁目6-1
  • 想定年収
    主任:480~560万円
    マネージャー:700~880万円
  • 職務詳細
    ①事業法人 ②金融法人 ③専業保険代理店の各チャネル立上げに向けた、企画および推進役を担っていただきます。

    ・開発企画
      ・当社商品の理念が適合する顧客層を持つ事業者の洗い出し
      ・事業者の開拓に向けた事前準備(資料作成、開拓代行業者との調整等)
    ・企画推進(新規開拓)
      ・開拓代行業者の稼働または自らフィールドに出て開拓活動を推進
      ・開拓成功後は、募集代理店としての登録手続き等の事業者サポート
      ・募集代理店向けの各種研修の実施
    ・開拓先とのリレーション維持発展
      ・具体的な募集施策の立案および実行
      ・実行した施策の、定量的・定性的分析の実施、および報告
      ・分析結果の評価を踏まえ、改善企画を立案および実行
  • 職種/業務の変更範囲
    当社業務全般
  • 配属先部署名
    事業開発部
  • 今後のキャリアパス
    入社当初はOJTでの研修を想定していますが、個人への裁量を一定程度認めていますので、既存の方法にとらわれず、チャレンジしやすい環境です。将来的には、管理職への昇格を視野に入れています。
  • 業務・会社の魅力
    当社では断続的に新商品のリリースを行っており、現在当社では医療保険・死亡保険を中心に5つの商品を販売しています。何れも特徴的な競争力をもっており、これらを武器に募集代理店チャネルの立上メンバーとして関わることができます。
    また募集代理店チャネルの本格立上げは、会社の重点テーマとなっていることから、社長直轄組織がその役割を担っており、経営に近い現場でビジネスのダイナミックさを感じながら働けることが魅力です。

    今回の組織は少数精鋭態勢のためフラットな風通しのよい職場で、月平均残業時間も15時間と働きやすい環境であることも魅力の一つです。
  • リモートワークの有無・頻度
    リモートワークの有無:無
    フルリモート:NG
    リモートワーク頻度:無
  • 勤務地/就業場所の変更範囲
    当社事業所全般
  • 想定月給
    ①40万円~47万円
    ②58万円~73万円
    ※残業代:別途全額支給
    ※管理監督者の場合残業代支給対象外。深夜残業代は支給対象です。
    ※原則現年収水準に合わせたオファーとなります。
  • 賞与・昇給
    賞与:1回/年
    昇給:2回/年
  • 勤務時間
    就業時間: 9時00分 ~ 17時45分
    ※前後最大1時間の時差出勤可
    所定労働時間: 7時間45分
    休憩時間:60分
  • 福利厚生
    ・定期健康診断
    ・福利厚生サービス(ベネフィットステーション)
    ・食事補助
    ・GLTD(団体長期障害所得補償保険)制度
    ・産休・育休制度取得実績あり
    ・資格取得支援制度
  • 加入保険
    健康保険
    厚生年金
    雇用保険
    労災保険
  • 試用期間
    入社後2週間
    ※期間中の条件変更なし
  • 契約期間
    ■雇用期間:有期雇用
    ■契約期間:6ヶ月
    ■更新有無:自動的に更新する
    業務量、勤務成績、勤務態度、能力等を総合的に判断し決定
    ※通算5年を超える有期雇用契約更新後、無期雇用転換権が発生します。(実績あり)
  • 休暇
    完全週休2日制(土曜日・日曜日)、国民の祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇 他※社内規程・規則による
    有給休暇(入社直後に5日以上付与いたします ※入社日によって異なる)最大23日 ※半日・時間単位での取得可能
  • 受動喫煙防止措置
    屋内全面禁煙
  • 選考フロー
    書類選考⇒1次面接⇒適性検査(TAL)⇒最終面接