【SBIインシュアランスグループ株式会社】営業推進部/管理職候補(SBIプリズム少額短期保険(株)への出向)

【SBIインシュアランスグループ株式会社】営業推進部/管理職候補(SBIプリズム少額短期保険(株)への出向)

更新:2026/05/29(金)
  • 求人カテゴリー
    SBIインシュアランスグループ株式会社
  • 出向先
    SBIプリズム少額短期保険(株)
  • 職種カテゴリー
    戦略・企画系
  • 雇用形態
    正社員
  • 職務概要
    当社からSBIプリズム少額短期保険㈱に出向頂き
    営業推進戦略の企画・立案をお任せします。将来的には管理職を目指していただきます
  • 応募条件
    営業経験または営業事務業務5年以上(保険業界での経験があれば尚可)
    マネジメント経験3年以上
  • 勤務地
    東京都港区西新橋2-8-6 住友不動産日比谷ビル9階
  • 想定年収
    440万円~560万円
  • 職務詳細
    ①営業推進戦略の企画・立案
     営業部門の目標達成に向けた戦略の策定と実行
     管理および各種レポート作成業務

    ②営業活動の管理
     営業部全体の業績管理と報告
     営業活動の効率化と改善策の提案

    ③代理店対応
     代理店との関係構築および維持
     代理店登録、募集人登録・変更、業界共通試験に関する業務  
     代理店の管理・モニタリングに関する業務

    # 組織構成

    営業推進部: 2つの課に分かれており、部全体で13名の社員が所属しています。

    代理店サポート課:代理店管理を担当
    営業サポート課:営業活動のサポート・管理を担当"
  • 職種/業務の変更範囲
    当社業務全般
  • 配属先部署名
    営業推進部
  • 今後のキャリアパス
    入社後OJTを中心に行い、実務を覚えていただきます。
    将来的にはマネジメント業務などにもチャレンジしていただきたいと考えています。
  • 業務・会社の魅力
    【キャリアパス】
    当ポジションの募集ではありますが、グループ個社だけでなく、グループ全体を通じてのご活躍を期待しているため、採用プロセスでは親会社のSBIインシュアランスグループや母体であるSBIホールディングスも選考に参画しています。当ポジションにおいてもグループを横断した業務も多く、また、出向・転籍・キャリアオープンなどさまざまな形でグループを内でのキャリアパスにチャレンジすることが可能です。

    【評価制度】
    人事考課・評価制度・360度評価も整っており、目標・成果が評価され給与に反映されます。
    上司との距離も近いため、目標達成に向けて相談がしやすい環境であることも当社の魅力のひとつです。
    また、今期よりグループにて新たな報酬制度が構築され、基本年俸に加えて業績および貢献度を反映させた業績反映型賞与を導入し、提示年収とは別に毎年支給されることになりました。

    【研修制度】
    SBI大学院大学をグループ内に有し、MBAコースへの受講や、上級管理職者を目指した研修(1年または2年間)も実施しており、人材育成に力を入れています。また、資格取得支援制度もあり、自己啓発など、従業員の自主性も支援しています。
  • リモートワークの有無・頻度
    リモートワークの有無:無
  • 勤務地/就業場所の変更範囲
    当社事業所全般
  • 想定月給
    月給:36万円~46万円
    ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。
    別途、残業代・業績賞与支給
  • 賞与・昇給
    賞与:1回/年(業績賞与)
    昇給:2回/年
  • 勤務時間
    就業時間:9時00分 ~ 17時45分
    所定労働時間:7時間45分
    休憩時間:60分
  • 福利厚生
    ■確定拠出年金加入
    ■団体定期保険加入
    ■社員持株会
    ■食事補助:毎月4,000円支給
    ■GLTD(団体長期障害所得補償保険)制度
    ■定期健康診断
    ■慶弔金・見舞金制度
    ■時短制度
    ■資格支援制度
    ■会員制福利厚生サービス加入
    〈サービス一例〉
    ・無料eラーニング完備
    ・Netflix広告付スタンダードプランが追加料金なし利用可能
  • 加入保険
    健康保険:有
    厚生年金:有
    雇用保険:有
    労災保険:有
  • 試用期間
    試用期間中(6ヶ月)も労働条件に変更はありません。
  • 契約期間
    無期
  • 休暇
    有給休暇5日~23日
    ※入社初年度の付与日数は入社月によって異なります。

    完全週休2日制(土曜日・日曜日)、国民の祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇 他
    ※社内規定・規則による

    ■その他
    産前産後・育児休業制度、介護休業制度、生理休暇、子の看護休暇
  • 受動喫煙防止措置
    ・敷地内全面禁煙