【SBIいきいき少額短期保険株式会社】広告宣伝・プロモーション担当(オフライン)

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【SBIいきいき少額短期保険株式会社】広告宣伝・プロモーション担当(オフライン)

更新:2026/08/27(木)
  • 求人カテゴリー
    SBIいきいき少額短期保険株式会社
  • 職種カテゴリー
    戦略・企画系
  • 雇用形態
    正社員, 契約社員
  • 職務概要
    ダイレクトマーケティング部の一員として、マス広告領域(テレビ・ラジオ・新聞等)を中心に保険の販売促進に関わる企画立案や施策改善等をご担当いただきます。

    出稿媒体の選定、分析等を広告代理店等と協力して行い、通信販売での集客の最大化・顧客満足度向上を目指していただきます。
  • 応募条件
    【求める人物】
    ・新しいことに対する積極性、好奇心をお持ちの方
    ・問題意識を持って業務に取り組める方
    ・チームワークを重視し、コミュニケーションを取りながら業務を遂行することができる方

    【必須要件】
    ・販売促進企画に関わる業務経験(業界は問わず)
    ・数値分析をもとにした企画立案の経験

    【歓迎要件】
    ・広告代理店の業務経験
    ・通信販売の業務経験
    ・テレビCMでのダイレクトマーケティング経験

    【最終学歴】
    高校卒業※正社員は大卒以上
  • 勤務地
    東京都港区六本木一丁目6-1
  • 想定年収
    700~880万円
  • 職務詳細
    ・出稿媒体の選定、広告代理店等との調整及び社内情報共有
    ・広告後の効果測定、拡大・縮小調整、続く施策の検討及び実行
    ・新規出稿媒体の調査・選定等
    ・販売促進キャンペーンの設計
  • 職種/業務の変更範囲
    当社業務全般
  • 配属先部署名
    ダイレクトマーケティング部
  • 今後のキャリアパス
    入社当初はOJTでの研修を想定していますが、個人への裁量を大きく認めていますので既存の方法にとらわれず、チャレンジしやすい環境です。
  • 業務・会社の魅力
    事業会社のプロモーション担当として、自社の商品販売に関わる企画立案から広告運用までを一気通貫で行えます。また、ダイレクトマーケティング部では、Web広告、自社Webサイトの運営・SEO対策も行っていて、アウトバウンドコールセンターも包括しているため、集客後の動向も把握できる環境にあります。

    SBIネオメディアホールディングスとの協業を通じて最新の知見を得られる環境も整っています。

    昨今、大手の生命保険・損害保険会社からの参入が相次いでいる少額短期保険業において、当社は生命保険分野でシェア率トップを誇っています。少額短期保険業はいわゆる生損保会社より会社規模は小さくなりますが、そのぶん上流から下流まで幅広く担当できるのが魅力で、意思決定もスピーディに行えます。

    部内のコミュニケーションは活発ですが、雰囲気は落ち着いています。月平均残業は13時間程度と働きやすい環境です。
    <組織構成(本社)>
    30代を中心に社員10名(男性:1名、女性:9名)が在籍しており、様々な業界での経験を持つ社員が活躍しています。
  • リモートワークの有無・頻度
    リモートワークの有無:無
    フルリモート:NG
    リモートワーク頻度:無
  • 勤務地/就業場所の変更範囲
    当社事業所全般
  • 想定月給
    58万円~73万円
    ※管理監督者の場合残業代支給対象外。深夜残業代は支給対象です。
    ※原則現年収水準に合わせたオファーとなります。
  • 賞与・昇給
    賞与:1回/年
    昇給:2回/年
  • 勤務時間
    就業時間: 9時00分 ~ 17時45分
    ※前後最大1時間の時差出勤可
    所定労働時間: 7時間45分
    休憩時間:60分
  • 福利厚生
    ・定期健康診断
    ・確定拠出年金(401K)※正社員のみ
    ・福利厚生サービス(ベネフィットステーション)
    ・食事補助
    ・入社後団体定期保険に加入※正社員のみ
    ・GLTD(団体長期障害所得補償保険)制度
    ・産休・育休制度取得実績あり
    ・短時間正社員制度※正社員のみ
    ・資格取得支援制度
  • 加入保険
    健康保険
    厚生年金
    雇用保険
    労災保険
  • 試用期間
    正社員:6ヶ月※期間中の条件変更なし
    契約社員:2週間※期間中の条件変更なし
  • 契約期間
    正社員:無期

    ↓契約社員
    ■雇用期間:有期雇用
    ■契約期間:6ヶ月
    ■更新有無:自動的に更新する
    業務量、勤務成績、勤務態度、能力等を総合的に判断し決定
    ※通算5年を超える有期雇用契約更新後、無期雇用転換権が発生します。(実績あり)
  • 休暇
    完全週休2日制(土曜日・日曜日)、国民の祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇 他※社内規程・規則による
    有給休暇(入社直後に5日以上付与いたします ※入社日によって異なる)最大23日 ※半日・時間単位での取得可能
  • 受動喫煙防止措置
    屋内全面禁煙
  • 選考フロー
    書類選考⇒1次面接⇒適性検査(TAL)⇒2次面接⇒3次面接⇒最終面接
    ※契約社員の場合、3次面接が最終