【SBI損害保険株式会社】広告宣伝担当(デジタル広告企画運用)/マーケティング企画課
【SBI損害保険株式会社】広告宣伝担当(デジタル広告企画運用)/マーケティング企画課
更新:2026/06/30(火)
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求人カテゴリーSBI損害保険株式会社
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職種カテゴリー戦略・企画系
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雇用形態契約社員
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職務概要SBI損保の自動車保険・がん保険・海外旅行保険を中心としたプロダクトのデジタル広告運用、プロモーションの企画立案から施策の実施・効果測定・分析まで一貫してご担当いただきます。
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応募条件【学歴】
・大学卒業以上
【必須条件】
・Office系ソフトの使用経験
・Google Analyticsの使用経験
・Webマーケティング業務の経験者(保険業界での経験は不問)
※当該業務の経験年数の目安:2~3年程度
【歓迎条件】
・Google Tag Manager、Search Console、TableauなどWeb解析/BIツールの使用経験
・Webを通じたプロモーション企画立案経験
・広告代理店またはメディアレップでの営業およびコンサルタント経験
・メーカーにおけるマーケティング、事業企画やサービス企画、プロダクト企画、営業企画等の経験" -
勤務地東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー16F
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想定年収360万円~560万円
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職務詳細SBI損保の自動車保険・がん保険・海外旅行保険を中心としたプロダクトのデジタル広告運用、プロモーションの企画立案から施策の実施・効果測定・分析まで一貫してご担当いただきます。
広告の制作や運用業務自体は広告代理店へ依頼しますので、広告代理店とのコミュニケーションおよび他部署との調整、成果物のクオリティ管理などが主な業務となります。
<Webマーケティング(デジタル広告)担当の業務>
・広告領域におけるプロモーションの企画・推進および分析業務
・デジタル広告(リスティング広告、ディスプレイ広告、YouTubeなどSNS動画広告等)の運用および進行管理
・バナーや広告文などの制作物を社内審査部門へ連携
・広告やLPのクオリティ管理
・各種ツールを使用した効果計測の設定および分析
・その他広告およびマーケティング関連業務 -
職種/業務の変更範囲当社業務全般
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配属先部署名マーケティング&セールス本部 マーケティング部 マーケティング企画課
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今後のキャリアパスマーケティング部マーケティング企画課は現在約15名が所属し、複数のチームに分かれて業務を行っています。チームで協力しながらも、ご自身で裁量をもって業務に取り組めます。部署内の風通しは非常によく、気軽に相談ができる環境です。20代~30代の方が多く活躍しています。
保険・金融業界以外からの転職者も在籍し、一線で活躍しています。入社後はOJTを行いながら、知識を習得していただきます。
・ご自身の意向もお伺いしながら、将来的にマネージャーへの昇格やマーケティング部の別の業務を担当する等、キャリアを積んでいただくことが可能です。 -
業務・会社の魅力・インターネット金融サービスのパイオニアであるSBIホールディングスのグループ企業で、業界最先端の知識やスキル習得が可能であり、ビックデータチームや大手外部企業、コンサル企業との協業やDX活動の取り組みなども通じて、ご自身のキャリアと経験の幅を拡げていただくことが可能です。
・デジタル広告全般について、企画から施策の実施、分析まで幅広く経験を積むことができます。
・自分のアイディアや企画をデジタル広告の世界で実現することができ、目に見えて達成感を味わうことができます。
・保険・金融業界の知見やスキルを身に付けることが可能です。
・その他Webマーケティング、インターネット関連知識も身につくため、キャリアプランの幅も広がります。
・ご本人の興味関心と希望により、TVなどマスメディア広告業務にも取り組んでいただくことが可能であり、認知から獲得まで一気通貫した広告施策に携われることも大きな魅力です。 -
リモートワークの有無・頻度リモートワーク:無
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勤務地/就業場所の変更範囲当社事業所全般(リモート環境含む)
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想定月給30万円~46.6万円
※残業代は別途支給となります。(但し、マネジャーは管理職扱いのため深夜残業のみ支給) -
賞与・昇給業績賞与:1回/年 昇給:1回/年
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勤務時間月曜~金曜 9:00~17:45(休憩60分)
※実働7時間45分 -
福利厚生年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休制度 ※社内規定・規則による
会員制福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 -
加入保険健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・(介護保険)
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試用期間【契約社員】
14日間(期間中の条件変更なし) -
契約期間【契約社員】
■雇用期間:有期雇用
■契約期間:初回契約期間(入社日~6月30日)
※その後は1年ごとに更新
■契約更新の有無:更新あり
■更新基準:あり(勤務実績・能力・業務量・会社の経営状況等を総合的に勘案し判断)
■更新上限:なし -
休暇土日祝日、年末年始(12/31-1/3)
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受動喫煙防止措置・敷地内全面禁煙
・敷地内喫煙可能場所あり
・屋内全面禁煙
・屋内喫煙可能場所あり
