【SBIインシュアランスグループ株式会社】代理店営業/契約社員(月給)(SBIいきいき少額短期保険(株)への出向)

【SBIインシュアランスグループ株式会社】代理店営業/契約社員(月給)(SBIいきいき少額短期保険(株)への出向)

更新:2026/05/29(金)
  • 求人カテゴリー
    SBIインシュアランスグループ株式会社
  • 出向先
    SBIいきいき少額短期保険(株)
  • 職種カテゴリー
    営業系
  • 雇用形態
    契約社員
  • 職務概要
    SBIいきいき少額短期保険に出向いただきます

    いきいき社が販売する商品の、代理店チャネル開発および販売推進を担っていただきます。
    当社代理店政策を代理店に浸透させつつ、これにフィットする代理店の開発を通じ、当社商品の販売推進を行っていただきます。
    これまで当社では直販による営業を主としてきましたが、現在代理店チャネルの本格立上げを進めており、そのスタートメンバーとして関わっていただきます。
  • 応募条件
    【必須要件】
    ・PCスキル:word excel(基本的な関数)、powerpointなどの基本ソフトの操作
    ・法人・個人問わず、金融商品の営業経験(保険に限らず)
    【歓迎要件】
    ・保険会社、少額短期保険会社、保険代理店等での勤務経験
    ・金融機関(銀行、地銀、信金、カード会社等)での勤務経験
    ・通販会社での勤務経験
    【最終学歴】
    高校卒業
  • 勤務地
    東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー16階
  • 想定年収
    主任:480~560万円
    残業代:別途全額支給
    マネージャー:700~880万円残業代:別途全額支給
  • 職務詳細
    プロ代理店、②事業法人、金融法人の3領域における
    ・新規開拓営業
    ・代理店指導
    ・提携スキームの開発
  • 職種/業務の変更範囲
    当社業務全般
  • 配属先部署名
    事業開発部
  • 今後のキャリアパス
    入社当初はOJTでの研修を想定していますが、個人への裁量を大きく認めていますので既存の方法にとらわれず、チャレンジしやすい環境です。
    将来的には、管理職を担っていただくことを期待しています。
  • 業務・会社の魅力
    当社では断続的に新商品のリリースを行っており、現在当社では医療保険・死亡保険を中心に競争力のある5つの商品を販売しています。こうした商品を武器に当社代理店チャネルの立上メンバーとして関わることができます。
    また代理店チャネルの本格立上げは、会社の重点テーマとなっていることから、社長直轄組織がその役割を担っており、経営に近い現場でビジネスのダイナミックさを感じながら働けることが魅力です。

    今回の組織は少数精鋭態勢のためフラットな風通しのよい職場で、月平均残業時間も15時間と働きやすい環境であることも魅力の一つです。
  • リモートワークの有無・頻度
    リモートワークの有無:無
    フルリモート:NG
    リモートワーク頻度:無
  • 勤務地/就業場所の変更範囲
    当社事業所全般
  • 想定月給
    ①40万円~47万円
    ②58万円~73万円
    残業代:別途全額支給
  • 賞与・昇給
    賞与:1回/年
    昇給:2回/年
  • 勤務時間
    就業時間: 9時00分 ~ 17時45分
    ※前後最大1時間の時差出勤可
    所定労働時間: 7時間45分
    休憩時間:60分
  • 福利厚生
    ■食事補助:毎月4,000円支給
    ■GLTD(団体長期障害所得補償保険)制度
    ■定期健康診断
    ■慶弔金・見舞金制度
    ■時短制度
    ■資格支援制度
    ■会員制福利厚生サービス加入
    〈サービス一例〉
    ・無料eラーニング完備
    ・Netflix広告付スタンダードプランが追加料金なし利用可能
  • 加入保険
    健康保険
    厚生年金
    雇用保険
    労災保険
  • 試用期間
    入社後2週間
    ※期間中の条件変更なし
  • 契約期間
    ■雇用期間:有期雇用
    ■契約期間:6か月毎
    ■契約更新の有無:自動更新
    ■更新基準:業務量・勤務成績・勤務態度・会社の経営状況等により判断
    ■更新上限:なし(ただし満60歳に達する日を上限とする)
  • 休暇
    有給休暇 5日~23日
    ※入社初年度の付与日数は入社月によって異なります。

    完全週休2日制(土曜日・日曜日)、国民の祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇 他
    ※社内規定・規則による

    ■その他
    産前産後・育児休業制度、介護休業制度、生理休暇、子の看護休暇
  • 受動喫煙防止措置
    ・敷地内全面禁煙