ＥＣ企画宣伝担当

キャリア採用

①サイト制作におかえるスケジュール管理・工数・工程管理
②ワイヤーフレーム制作および制作指示書作成の作成
③サイトおよびバナーなどのデザインクオリティ管理（アートディレクション）
④ページ制作依頼元（社内関連部署）との調整
⑤サイトの定量・定性面の分析（課題抽出・施策立案・実行）
⑥その他業務としては、SEO対策、動画コンテンツ制作・監修、各種マニュアル制作、サイトのUI/UX改善提案・実装など、習熟度に応じて業務範囲を拡張

正社員

入社6ヶ月間は嘱託員での雇用となり、6ヶ月後に正社員への登用といたします。
基本的には正社員を前提とした採用です。
正社員の登用は原則として嘱託員の雇用期間を満了した者のうちより、雇用期間中の勤務成績・態度、能力や健康状態を踏まえ、所定の選考及び手続を経ることとする。嘱託員の期間は正社員の勤続年数に加算する。

・Web制作業務経験3年以上（必須）※ECサイトであれば尚可
(デザイン・HTMLコーディング必須　フロントエンドの経験、GA4分析、SEO対策の経験があれば尚可)
・コミュニケーション力：職場メンバーや社内他部署とのコミュニケーションが重要です
・トレンドの把握力：常にweb業界のトレンドをキャッチアップし、サイト制作に反映していただける方

9：40～18：15 （基本型）

育児/介護/ボランティア休職制度、出産/配偶者分娩休暇、育児/介護勤務制度、リザーブ休暇制度　他
福利厚生制度

健康保険、 厚生年金、雇用保険、 労災保険など

年間休日122日

受動喫煙対策として、職場内禁煙（別途喫煙所あり）の環境整備を実施

上記の「勤務地」及び「業務内容（職種・職務）」は、正社員への登用後に、会社の定める「勤務地」、「業務内容（職務）」に変更する場合がある。また、テレワーク勤務規則に則って従事する場所も含むものとし、通勤可能な範囲とする。

書類選考の結果は、書類到着後1ヶ月以内に合否に関わらずメールにて連絡をいたします。
※メール防止フィルターをご利用の場合は、（@m2.axol.jp）のフィルター解除し、受信できるよう設定をお願いいたします。

書類選考⇒面接　（複数回）

〒103-0027
東京都中央区日本橋2-12-10
株式会社高島屋　人事部キャリア採用担当　
TEL 03-3231-8743　メールアドレス：jinji-st@ad.takashimaya.co.jp"