賃料管理担当

キャリア採用

○中長期的、経営戦略的視点に立った不動産戦略の策定、推進
　・百貨店事業の収益力強化を含む保有不動産の有効活用策の立案
　・不動産売買計画の策定、交渉、契約締結
　・新規賃貸借契約の企画、条件交渉、クロージング
○所有不動産の管理・運用実務
　・安全安心、法令順守の視点で適切なビル管理スキーム構築、運用
　・物件価値を最大化するためのコスト管理
○統括業務
　・当室業務を円滑に進めるための統括業務全般（請求書、契約管理など）

正社員

入社6ヶ月間は嘱託員での雇用となり、6ヶ月後に正社員への登用といたします。
基本的には正社員を前提とした採用です。
正社員の登用は原則として嘱託員の雇用期間を満了した者のうちより、雇用期間中の勤務成績・態度、能力や健康状態を踏まえ、所定の選考及び手続を経ることとする。嘱託員の期間は正社員の勤続年数に加算する。

【経験】以下いずれかの経験をお持ちの方
CREに関わる業務経験や不動産会社、金融機関などで不動産開発・運用に関する実務経験やをお持ちの方
【スキル】
・収益力向上に資する交渉力を有する方
・リスクを識別する洞察力をお持ちの方
・交渉協議の確実性を担保する実務力のある方
【歓迎】
不動産関連資格（宅地建物取引士、不動産鑑定士 等）

【学歴】　短大、高専、大学、大学院

9：40～18：15（基本型）
※その他勤務パターン有

育児/介護/ボランティア休職制度、出産/配偶者分娩休暇、育児/介護勤務制度、リザーブ休暇制度　他
福利厚生制度

健康保険、 厚生年金、雇用保険、 労災保険など

年間休日122日　※シフト勤務

受動喫煙対策として、職場内禁煙（別途喫煙所あり）の環境整備を実施

上記の「勤務地」及び「業務内容（職種・職務）」は、正社員への登用後に、会社の定める「勤務地」、「業務内容（職務）」に変更する場合がある。また、テレワーク勤務規則に則って従事する場所も含むものとし、通勤可能な範囲とする。

書類選考の結果は、書類確認後1ヶ月以内に合否に関わらずメールにて連絡をいたします。
※メール防止フィルターをご利用の場合は、（@m2.axol.jp）のフィルター解除し、受信できるよう設定をお願いいたします。

書類選考⇒面接　（複数回）

〒103-0027
東京都中央区日本橋2-12-10
株式会社高島屋　人事部キャリア採用担当　
TEL 03-3231-8743　メールアドレス：jinji-st@ad.takashimaya.co.jp