金融事業戦略担当

キャリア採用

①中長期金融事業戦略・M＆A戦略の立案・検証
②新規事業の開発推進（金融重点領域におけるアライアンス・M&A候補先の調査・分析、PMI業務の推進）
③金融事業に関する社内外の情報および顧客情報の収集・分析と改善策の立案・推進

正社員

入社6ヶ月間は嘱託員での雇用となり、6ヶ月後に正社員への登用といたします。
基本的には正社員を前提とした採用です。
正社員の登用は原則として嘱託員の雇用期間を満了した者のうちより、雇用期間中の勤務成績・態度、能力や健康状態を踏まえ、所定の選考及び手続を経ることとする。嘱託員の期間は正社員の勤続年数に加算する。

新しい価値創出のために、率先して自ら考え・動き、意欲的に取り組むことができる方
・事業会社または金融機関における決済、与信、資産運用、保険などノンバンク領域における経営企画、新規事業企画の経験
・コンサルティングファームまたはM＆Aアドバイザリー業務の経験（金融関係なお可）
・専門外の組織や多様なバックグラウンドをもつチームを率いた経験
・事業開発、マーケティング、セールス、プロダクトなど多様なビジネス経験

・事業会社または金融機関における決済、与信、資産運用、保険などノンバンク領域における経営企画、新規事業企画の経験を有する方。

9：40～18：15 （基本型）

育児/介護/ボランティア休職制度、出産/配偶者分娩休暇、育児/介護勤務制度、リザーブ休暇制度　他
福利厚生制度

健康保険、 厚生年金、雇用保険、 労災保険など

年間休日122日

受動喫煙対策として、職場内禁煙（別途喫煙所あり）の環境整備を実施

上記の「勤務地」及び「業務内容（職種・職務）」は、正社員への登用後に、会社の定める「勤務地」、「業務内容（職務）」に変更する場合がある。また、テレワーク勤務規則に則って従事する場所も含むものとし、通勤可能な範囲とする。

書類選考の結果は、書類到着後1ヶ月以内に合否に関わらずメールにて連絡をいたします。
※メール防止フィルターをご利用の場合は、（@m2.axol.jp）のフィルター解除し、受信できるよう設定をお願いいたします。

書類選考⇒面接　（複数回）

103-0027
東京都中央区日本橋2-12-10
株式会社高島屋　人事部キャリア採用担当　
TEL 03-3231-8743　メールアドレス：jinji-st@ad.takashimaya.co.jp