【正社員】M&A （マネジメント候補）

更新:2026/03/17(火)

★M&Aを成長ドライバーに、世界的エンタメ企業への進化を加速

当社は国内エンタテインメント市場を牽引するリーディングカンパニーです。現在は保有IPやアニメ事業を軸に、本格的なグローバル展開を推進しております。この挑戦において、M&Aや事業投資は非連続な成長を生み出す最大のドライバーとなります。これまで築き上げてきた安定した事業基盤と、成長投資を支える健全な財務基盤を背景に、戦略的なM&Aで事業規模を飛躍的に拡大させ、日本発のコンテンツを世界へ打ち出していきます。

★大型成長投資を主導するダイナミズム

当社は現在、向こう3年間で約1,200億円という潤沢な資金をM&Aに振り向ける計画です。確固たる資本力を背景に、エンタテインメント業界のグローバルな競争を勝ち抜くための大規模な投資戦略を、最上流から仕掛けることができます。

★一気通貫でディールを牽引する裁量の大きさ

当部門ではDDやエグゼキューションといった機能別の分業は行いません。自らの足で案件を発掘し、交渉、クロージングを経て、投資先の企業価値向上まで伴走する、M&Aプロフェッショナルとしての本質的な醍醐味と達成感を味わえる環境です。

求人カテゴリー

管理
雇用形態

正社員
仕事内容

【募集の背景】
当社は現在、長期ビジョン「TOHO VISION 2032」に基づき、従来の枠組みを超えたグローバルなエンタテインメント企業へと進化する変革のフェーズにあります。
攻めのキャピタルアロケーションを推進するための採用を行います。
当部門は、投資の専門組織です。現在、少数精鋭の体制（室長1名、メンバー4名）で組成されておりますが、投資規模の急拡大に伴い、大型案件を牽引するプレイングマネージャーの増員が急務となっております。
大型案件をソーシングからバリューアップまで一気通貫で主導し、将来的にメンバーの育成・マネジメントも担っていただけるコア人材を募集いたします。

【業務内容】
当部門では1つの案件をソーシングからDD、クロージング、その後のバリューアップまで一気通貫して完遂する体制をとっております。入社後は室長を補佐する中核メンバーとして、以下の業務をお任せいたします。
・東宝グループの中長期成長戦略に基づく、M&A・資本業務提携等の戦略立案および実行
・対象企業のソーシング、エグゼキューション（バリュエーション、各種DDの統括、条件交渉等）
・投資実行後のPMI推進、および投資先企業のバリューアップ支援
・投資組織運営のサポート（若手メンバーの業務フォロー・育成）
・国内外のコンテンツ関連企業等とのアライアンス構築

【配属部署】
グループ経営推進部　企画室
勤務時間

フレックスタイム制（コアタイムなし）
一日の標準労働時間：7時間30分
福利厚生

確定給付企業年金、企業型確定拠出年金、積立貯蓄制度、従業員持株会、住宅資金等融資、診療所、契約旅館制度、スポーツクラブとの法人契約、カフェテリアプラン等
応募条件

【必須条件】
・事業会社におけるM&Aの一連の実務経験5年以上
ソーシングからクロージング、PMIまで一気通貫してリードしたご経験

・映画・アニメといった映像コンテンツ、コミック・小説等の原作、エンタテインメント業界全般に関する一定レベル以上の知識
選考ではエンタテインメントへの深い理解と関心をお伺いします。

【歓迎条件】
・映画、アニメ、ゲーム、出版などのエンタテインメント業界での実務経験
・後進の育成や、チームマネジメント、プロジェクトマネジメントのご経験
・経営層に対する高度なレポーティングおよびプレゼンテーション能力
・海外案件に対応可能な語学力（ビジネス英語力があれば尚可）
雇用形態補足

入社後4ヶ月の試用期間があります
求める人物像

・企業の成長投資全般に係る実務経験が豊かな方
・映画/アニメ/演劇といったエンタメ事業全般に一定以上の興味関心、知識がある方
・適切なコミュニケーションを行い、社内外のステークホルダーと協力・連携・調整ができる方
・企業成長に高い効果をもたらす成長投資の計画を策定する戦略的な思考のある方
給与情報①

年収1100万円～1300万円程度　※能力・経験に応じて決定します
休日・休暇

週休二日制（土・日）
祝日
年末年始休暇（12月31日～1月3日）
年次有給休暇（入社日により初年度最大10日付与）
夏期休暇（6～10月に5日間）
慶弔休暇
失効年休の積立制度あり
勤務地